フリーターから正社員になるには？5つの方法と自分に合う選び方

フリーターから正社員には、なれます。方法は大きく5つあり、どれが合うかは「いま何に困っているか」で決まります。

書類で落ち続けているのか。貯金がなくて実家を出られないのか。

今のバイト先が好きなのか。同じフリーターでも、最短ルートは別人のように違います。

この記事は、読み終わったときに明日やることが1つ決まることを目的に書いています。

これから紹介する5つの方法と向いている人

1と5は解決するものが違います。エージェントは書類通過率96.1%※で「選考」を、期間工は寮費無料で「生活費」を解決します

正社員になると、何がどれだけ変わるのか

方法の前に、得られるものを数字で確認します。

厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査から、残業代を除いた月給です。

非正社員の列は、25〜29歳の219,600円から55〜59歳の228,000円まで、30年で8,400円しか増えません。

正社員は147,600円増えます。差が開くのは、非正社員の給料が下がるからではなく、正社員だけが上がるからです。

賞与の差はさらに大きく、25〜29歳の年間賞与は正社員754,500円に対して非正社員103,800円。

月給と賞与を合わせると、25〜29歳の時点で年収差は約129万円、35〜39歳では約238万円になります（所定内給与×12＋年間賞与での単純計算）。

なお、この数字はフルタイムで働く非正社員のもので、短時間のアルバイトは含まれません。つまりフルで働いてすら、この水準で止まるということです。

方法1｜フリーター専門の就職エージェントに相談する

フリーター・既卒に特化した就職支援サービスに登録し、求人紹介・履歴書の添削・面接対策を受ける方法です。

採用する企業側が紹介料を払う仕組みなので、求職者は無料です。

向いているのは、書類で落ち続けている人と、何から始めればいいか分からない人。「アルバイト経験のみ」の履歴書をどう書くかは自分では判断しにくく、落ちても理由が返ってきません。ここを外から直せるのがこの方法の価値です。

注意点は2つ。紹介される求人はサービスの得意分野に偏ること。担当者と合わないことがあること（変更を頼めます）。

フリーター特化のハタラクティブは、次の数字を公開しています。

定着率92%は「入社後3ヶ月続いている人の割合」です。内定率だけでなくこの数字を出しているサービスは多くありません。

方法2｜いまのバイト先で正社員登用を狙う

環境を変えずに済む、いちばん静かな方法です。

確認すべきは制度の有無ではなく、「直近で実際に何人が登用されたか」です。

方法5のメーカーが人数を公開しているのは、それが答えられる質問だからです（スバル2,045名など）。

「正社員登用制度あり」と書いてあっても、実際にはほとんど登用しない職場は珍しくありません。

店長や先輩に聞いて具体的な人数が返ってこないなら、この方法に時間を賭けるのは危険です。並行して方法1か3を動かしてください。

方法3｜求人サイトから直接応募する

職種も勤務地も自分で決められる方法です。やりたい仕事が決まっているなら、これが最短になり得ます。

知っておくと得なのが新卒枠です。厚生労働省は「青少年の雇用の促進等に関する法律」にもとづく指針で、事業主に次を求めています。

大学を22歳で出たなら卒業後3年は25歳まで、高卒（18歳卒業）なら21歳まで。ここに入るなら、中途枠だけでなく新卒枠にも応募できないか確認する価値があります。

ただしこれは「努めること」＝努力義務で、会社に義務づけられてはいません。受け付けるかどうかは会社ごとに違います。

同じ指針が「上限年齢を設けないように努めること」も求めている点も覚えておいてください。26歳以降は応募できない、という意味ではありません。

壁は書類選考です。履歴書と志望動機の書き方は【コピペOK例文あり】期間工の志望動機はどう書く？自己PR方法と履歴書の書き方と期間工の応募に職務経歴書はいらない？書き方と合格率を上げるコツが参考になります（期間工向けですが考え方は共通です）。

面接は【期間工が解説】面接に落ちる8つの理由と不採用になったときの対処法で扱っています。

理由の分からない書類落ちが続いたら、書き方の問題を疑って方法1に切り替えるのが早いです。

方法4｜資格を取ってから就職する

介護・運送・電気工事のように、資格が入り口になる職種を狙うなら有効です。

それ以外の職種では、「資格を取ってから動く」が先延ばしの口実になりがちです。

資格は選択肢を増やしますが、それ自体は内定ではありません。

取るなら働きながら、応募しながらが基本です。

期間工に関係する資格は期間工はフォークリフトに乗れないとダメ？転職に役立つ資格とは？で扱っています。

方法5｜期間工（寮つき）で働きながら正社員登用を狙う

自動車メーカーの工場で期間従業員として働き、社内の正社員登用試験を受ける方法です。

5つの方法で唯一、住むところと収入が同時に、すぐ手に入ります。

寮費・水道光熱費が無料の求人が多く、入社祝い金は最高100万円。

学歴・職歴は問われません。「家賃を払いながら就活する余裕がない」「実家を出る初期費用がない」という状態を外から解決できるのは、この方法だけです。

正社員登用は、実際の人数が公開されています。

ただしハードルは3つあります。

登用は狭き門（試験に上司の推薦が必要な会社もあります。

詳しくは期間工は正社員になれない？登用の条件やコツ、目指し方を解説）。夜勤と体力（交替勤務が基本です。

期間工がきついといわれる5つの理由とは？きついけど稼げるメーカーも紹介）。

勤務地（愛知・静岡・福岡・群馬などに限られます）。この3つのどれかが無理なら、この方法は選ばないでください。

登用に届かなかった場合も、貯金と職歴は残ります（期間工は職歴として書く？書かない？期間工経験を武器にする3つのコツ）。

期間工の求人を見る（寮費無料・登用実績が公開されている） »

迷ったら、無料のものから順に試す

5つのうち4つは無料です。順番で悩む必要はありません。

まず方法1（エージェント）で書類と方向性を無料で直し、並行して方法3（直接応募）を動かす。

これが多くの人の基本形です。住居と資金が切迫している場合だけ、方法5（期間工）が先に来ます。

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よくある質問

職歴がアルバイトだけでも正社員になれますか？

なれます。アルバイト経験は職歴として書けます。書き方は期間工は職歴として書く？書かない？期間工経験を武器にする3つのコツの考え方が使えます。

就職エージェントはなぜ無料なんですか？

採用した企業がエージェントに紹介料を払う仕組みだからです。求職者側に費用は発生しません。

期間工からの正社員登用は現実的ですか？

実績は公開されています（スバル2,045名など）が、簡単ではありません。試験があり、受験に上司の推薦が要る会社もあります。「入れば自動的になれる」ものではない前提で選んでください。

まとめ

方法は5つ、違いは「いま何に困っているか」です。書類で詰まっているなら無料のエージェント、生活費で詰まっているなら寮つきの仕事。明日やることは、無料相談の予約か、求人を1件見ること。どちらも今日中に終わります。