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25歳〜29歳のフリーター就職はまだ間に合う?年齢別の現実と2つの方法

期間工情報

間に合います。25歳と29歳で、非正社員の給料に差はありません

国の調査では25〜29歳がひとつの区切りで、どの年齢でも月給はほぼ同じです。変わるのは30代に入ったあと、正社員だけが上がっていくことです。

結論|25〜29歳の給料は横ばい。差がつくのは30代から

厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査から、残業代を除いた月給を並べます。

年齢 正社員 非正社員
20〜24歳 237,000円 197,300円 39,700円
25〜29歳 272,800円 219,600円 53,200円
30〜34歳 308,500円 221,900円 86,600円
35〜39歳 340,300円 221,600円 118,700円
55〜59歳 420,400円 228,000円 192,400円

この調査の年齢区分は5歳ごとです。25歳も29歳も同じ「25〜29歳」に入っていて、統計上は同じ219,600円

つまり25歳と29歳の差は、能力でも給料でもありません

差が出るのは次の区分からです。30〜34歳で正社員は308,500円まで上がりますが、非正社員は221,900円。

5年間で2,300円しか動きません。非正社員はその後も横ばいで、55〜59歳になっても228,000円です。

25歳と29歳の月給はどちらも219,600円。違うのは、正社員のカーブに乗るまでの残り年数です

年齢別|25歳から29歳で何が変わるか

給料は変わりません。変わるのは新卒枠に応募できるかどうかです。厚生労働省は「青少年の雇用の促進等に関する法律」にもとづく指針で、事業主に次を求めています。

・既卒者が卒業後少なくとも3年間は応募できるように努めること
できる限り上限年齢を設けないように努めること

大学を22歳で出た場合、卒業後3年は25歳まで。ここが目安になります。

ただしこれは「努めること」=努力義務で、会社に義務づけられてはいません。25歳でも受け付けない会社はありますし、26歳以降を受け付ける会社もあります。

25歳のフリーター|新卒枠の指針にまだ入る(大卒の場合)

大卒で22歳卒業なら、卒業後3年目。国が「応募できるように努めること」と求めている期間の内側です。高卒(18歳卒業)ならこの3年は21歳までなので、すでに外です。学歴によって意味が変わる年齢で、給料の面では26〜29歳と違いはありません。

26歳のフリーター|給料は25歳と同じ。指針の外に出る

月給は25歳と同じ219,600円の区分です。大卒なら卒業後4年目で、新卒枠の3年からは外れます。ただし指針は「上限年齢を設けないように努めること」も求めており、26歳で応募先がなくなるわけではありません

27歳のフリーター|正社員との差はまだ月53,200円

この時点の差は月53,200円、年間では約129万円(賞与を含む単純計算)。30〜34歳に入ると月86,600円に開きます。書類で「アルバイトのみ」の期間の説明を求められることは増えますが、書き方は期間工は職歴として書く?書かない?期間工経験を武器にする3つのコツの考え方が使えます。

28歳のフリーター|30代の区分まで残り数年

統計上、28歳はまだ219,600円の区分です。次の区分(30〜34歳)で正社員は308,500円に上がりますが、非正社員は221,900円のまま。今動けば、上がる側のカーブに30代前半から乗れます

29歳のフリーター|「30歳の壁」は給料の壁ではない

「30歳以上不可」と書かれた求人ばかりというわけではありません。国の指針も「できる限り上限年齢を設けないように努めること」としています。

実際に効くのは求人票ではなく、30〜34歳から正社員の月給が308,500円へ上がっていくのに、非正社員は221,900円で止まることです。壁は年齢制限ではなく、給料のカーブの分かれ方にあります。

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よくある質問

29歳ですが、今からでも間に合いますか?

間に合います。非正社員の月給は25〜29歳で219,600円、30〜34歳でも221,900円と、30歳を境に下がることはありません。30歳で閉まる扉があるわけではないということです。ただし正社員は30〜34歳で308,500円まで上がるので、乗るのが早いほど差は小さくて済みます。

空白期間はどう説明すればいいですか?

事実を短く述べ、その間に得たもの(続けたバイトで任されていたこと等)を1つ添えるのが基本です。作り話は面接で崩れます。

25歳と29歳では、やはり25歳のほうが有利ですか?

給料の面では同じ区分(219,600円)で差はありません。違うのは、大卒なら25歳が新卒枠の指針(卒業後3年)に入る最後の年であることと、正社員のカーブに乗るまでの残り年数です。29歳でも「間に合わない」根拠になる公開データは、この調査にはありません。

女性でも同じように使えますか?

ハタラクティブは性別を問わず対象です。期間工にも女性の受け入れ体制があるメーカーがあります(期間工は女性にもおすすめ!ただしメーカー選びは慎重に)。

まとめ

25〜29歳の非正社員の月給は219,600円で横ばい。25歳も29歳も同じ数字です。差がつくのは30〜34歳から、正社員だけが308,500円へ上がっていくところ。書類で詰まっているなら無料のエージェント、住居と資金から変えたいなら寮つきの仕事。どちらも今日、無料で最初の一歩が踏めます。

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※賃金の数字は厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」雇用形態別 第1表(産業計・民営事業所・企業規模10人以上・男女計・学歴計・一般労働者)の所定内給与額です。一般労働者が対象のため、短時間労働者(パート・アルバイト)は含まれません。年収は所定内給与額×12+年間賞与での単純計算です。新卒枠に関する記載は厚生労働省「青少年の雇用の促進等に関する法律」にもとづく指針によります(努力義務)。※ハタラクティブの実績は公式サイトの公開情報にもとづきます。期間工の登用実績・求人条件は各社および当サイトが確認した公開情報にもとづきます(2026年7月時点)。応募前に必ず最新情報をご確認ください。

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この記事を書いた人
KN

前職では本田技研工業の期間工員として勤務。期間工経験者として、業界の情報をわかりやすく解説。実際の現場であった事例を交えて、期間工として働く人に正確な内容をお伝えしていきます。

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