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フリーターはやばい?手遅れになる前に知るべき4つの現実と抜け出し方

期間工情報

先に答えます。フリーターという働き方そのものは、やばくありません。

やばいのは、非正社員の給料が、年齢が上がってもほとんど増えないことです。国の調査に数字が出ています。

結論|非正社員の月給は、30年働いても8,400円しか増えない

厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査から、残業代を除いた月給を並べます。

年齢 正社員 非正社員
20〜24歳 237,000円 197,300円 39,700円
25〜29歳 272,800円 219,600円 53,200円
30〜34歳 308,500円 221,900円 86,600円
35〜39歳 340,300円 221,600円 118,700円
45〜49歳 390,500円 227,900円 162,600円
55〜59歳 420,400円 228,000円 192,400円

非正社員の列を、上から下まで見てください。219,600円から228,000円まで、30年かけて8,400円しか増えていません。正社員は272,800円から420,400円まで、147,600円増えています。

これは「フルタイムで働く非正社員」の数字です。週5日フルで働いている契約社員などが対象で、短時間のアルバイトは含まれていません。つまりフルタイムで働いてすら、この水準で止まります

非正社員は30年で+8,400円、正社員は+147,600円。差が開くのは、正社員だけが上がるからです

フリーターの何がやばいのか|4つの現実

□ 収入がずっと横ばい(上の表のとおり)
□ 職歴の空白が伸び続けている
□ 貯金がなくて動けない
□ この状態のまま、年齢が上がっている

当てはまるのが0〜1個なら、まだ余裕があります。3個以上なら、この記事を読み終わったあとに1つだけ行動してください。何をするかは後半で具体的に示します。

1. 収入が横ばいなのは、努力の問題ではない

非正社員の月給は、25〜29歳で219,600円、35〜39歳で221,600円。10年たっても2,000円しか変わりません。同じ10年で正社員は272,800円から340,300円へ、67,500円増えます。

がんばりが足りないからではなく、非正社員という雇用形態には、そもそも上がる仕組みが載っていないだけです。

ただしこれは仕事を変えれば今月から変わる種類の問題です。後述しますが、未経験・学歴不問で月収30万円台の仕事は実在します。

2. 賞与の差は、月給の差よりずっと大きい

見落とされがちなのがボーナスです。同じ調査の年間賞与(25〜29歳)は、正社員754,500円に対して非正社員103,800円。差は650,700円です。

月給の差53,200円を12ヶ月分にすると638,400円。これに賞与の差を足すと、25〜29歳の時点で年収差はおよそ129万円になります(所定内給与×12+年間賞与での単純計算)。30〜34歳では約185万円、35〜39歳では約238万円に開きます。

3. 職歴の空白が伸び続けている

「アルバイトのみ」の期間は、長くなるほど書類選考での説明が難しくなります。4つのなかで唯一、時間が経つほど確実に悪化する項目です。

逆に、どこかで働いた職歴を作れば止まります。アルバイト経験の書き方は期間工は職歴として書く?書かない?期間工経験を武器にする3つのコツが参考になります。

4. 貯金がなくて動けない

就活したくても、家賃を払いながら無収入の期間は作れない。実家を出たくても初期費用がない。動くためのお金がないから動けない——やる気ではなく構造の問題です。

何歳までなら間に合うのか

「応募できるか」と「有利か」を分けると、答えははっきりします。

まず国の方針として、厚生労働省は「青少年の雇用の促進等に関する法律」にもとづく指針で、学校卒業見込者の採用枠について事業主に次を求めています。

・既卒者が卒業後少なくとも3年間は応募できるように努めること
できる限り上限年齢を設けないように努めること

大学を22歳で出たなら、卒業後3年は25歳まで。ここが新卒枠に応募できるよう国が求めている期間です。

ただしこれは「努めること」=努力義務であって、会社に義務づけられてはいません。実際に応募できるかは会社によります。

一方で同じ指針は「上限年齢を設けないように努めること」も求めています。26歳以降が締め切られるという意味ではありません。

応募だけなら、40代・50代でも可能な仕事があります。

期間工は40〜50代未経験の求人が実在します(【おすすめ5選】未経験40〜50代でも期間工はできる!求人の探し方と受かるコツ)。

つまり「間に合うか」の答えはこうです。

何歳でも間に合う。ただし正社員の給料が上がり始めるカーブに乗るのが遅いほど、生涯の差は開き続ける

上の表で、差が53,200円→86,600円→118,700円と広がっていくのがそれです。

抜け出し方は2つ|どこで詰まっているかで選ぶ

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いずれも2026年7月時点の月収例)。上の表の非正社員219,600円と比べると、10万円以上の差があります。固定費がほぼかからないので、働きながら貯金ができます。

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よくある質問

実家暮らしのフリーターはやばいですか?

生活費が低い環境は、貯金と転身の準備にはむしろ有利です。問題は実家かどうかではなく、冒頭の4つが進行しているかどうかです。

アルバイト歴は職歴になりますか?

なります。期間・仕事内容・任されていたことを具体的に書けば、書類でも面接でも通用します(期間工は職歴として書く?書かない?期間工経験を武器にする3つのコツ)。

30代になったら手遅れですか?

手遅れではありません。上の表のとおり、非正社員の月給は30〜34歳で221,900円、55〜59歳でも228,000円。放置したときに横ばいが続くだけで、動いたときに閉まる扉があるわけではありません。国の指針も「できる限り上限年齢を設けないように努めること」としています。ただし正社員のカーブは30〜34歳で308,500円まで上がっているので、乗るのが早いほど差は小さくて済みます。

フリーターの平均年収はいくらですか?

上の調査では、フルタイムで働く非正社員の25〜29歳が、残業代を除く月給219,600円+年間賞与103,800円です。単純計算で年収およそ274万円。同じ年齢の正社員はおよそ403万円で、差は約129万円です。短時間のアルバイトはこの数字より低くなります。

まとめ

フリーター自体はやばくない。やばいのは非正社員の給料が上がらないまま、年齢だけが進むことです。25〜29歳で月53,200円だった差は、35〜39歳で118,700円に開きます。書類で詰まっているなら無料のエージェント、生活費で詰まっているなら寮つきの仕事。今日できるのは、無料相談の予約か求人を1件見ることです。

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※賃金の数字は厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」雇用形態別 第1表(産業計・民営事業所・企業規模10人以上・男女計・学歴計・一般労働者)の所定内給与額および年間賞与その他特別給与額です。一般労働者が対象のため、短時間労働者(パート・アルバイト)は含まれません。年収は所定内給与額×12+年間賞与での単純計算です。新卒枠に関する記載は厚生労働省「青少年の雇用の促進等に関する法律」にもとづく指針によります(努力義務)。※ハタラクティブの実績は公式サイトの公開情報にもとづきます。期間工の登用実績・求人条件は各社および当サイトが確認した公開情報にもとづきます(2026年7月時点)。応募前に必ず最新情報をご確認ください。

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この記事を書いた人
KN

前職では本田技研工業の期間工員として勤務。期間工経験者として、業界の情報をわかりやすく解説。実際の現場であった事例を交えて、期間工として働く人に正確な内容をお伝えしていきます。

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