期間工の応募に職務経歴書はいらない？書き方と合格率を上げるコツ

期間工の応募に職務経歴書は必要でしょうか。

いろいろなメーカーの期間工募集のサイトをチェックすると、一次選考日に持参物として記載されているのは本人確認書類や履歴書です。

では、職務経歴書について記載されていなければ、持参する必要はないのでしょうか。

本記事で説明をしていきます。

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職務経歴書とは？

そもそも、職務経歴書は何を記入する書類なのでしょうか。

求人募集をするメーカーは、応募者から履歴書の提出を求めることが一般的です。

しかし、応募者の職務経験や能力を知るため、職務経歴書の提出を求めるケースが増えています。

職務経歴書に記入するのは、これまでの職歴や活かせる能力、志望動機、自己PRなど、自由にアピールして構いません。

職務経歴書の期待できる効果は、大きく分けて3つです。

期間工の応募に職務経歴書はいらない？

「基本的に職務経歴書不要で履歴書のみ」と記載されていれば、職務経歴書はいらないです。

しかし、とくに記載がなくても、自己アピールのために持参するのもありでしょう。

ちなみにデンソーの期間工の募集要項を調べてみると、履歴書は必要ですが職務経歴書については記載されていません。

参照：株式会社デンソー期間従業員先選考会一覧

期間工に応募するときの職務経歴書の書き方

次に、期間工に応募するときの職務経歴書の書き方を解説します。

基本的に職務経歴書の作成方法は自由です。

ポイントは採用担当者に対して自分の能力を的確にアピールできるか、読みやすい文章表現であるのかです。

日付・氏名

職務経歴書は、過去の業務経験を記入する書類ですが、日付なしでは、いつの時点の情報かが不明確です。

目安は、選考日の前日か当日の日付を記入しましょう。

加えて氏名も必須です。

中にはパソコンで作成する人もいますが、氏名のみ手書きでも構いません。

職務要約

職務要約は、職務経歴の内容を冒頭にまとめたものです。

職務経歴書は勤務先・勤務期間・職務内容・勤務実績などを詳細に記入するため、情報量が多くなります。

それを簡潔にまとめるのが職務要約です。

職務経歴

職務経歴は、先述した勤務先や勤務期間をはじめ、会社の事業内容、所属、退職理由など、細かい項目について詳細に記入するものです。

活かせるスキル・知識

期間工が職務経歴書に記入するのにおすすめのアピールポイントのひとつが、活かせるスキルと知識です。

たとえば語学力やパソコンスキル、ビジネス能力、コミュニケーション能力など。

資格・免許

フォークリフトの資格所持運転免許証を有している場合、記入しておくと、アピールポイントとして有効です。

なぜなら、フォークリフトは期間工の仕事で使う機会があるためです。

自己PR

自己PRも職務経歴書に記入しておきましょう。

たとえば「バイトを○年間継続して店長を経験し、業務とスタッフの動きをみながら、成果を得られたことがやりがいでした」のような感じでOKです。

とくに採用担当者の興味を惹く内容を伝えるべきですが、あまり長すぎるのはNGです。

メーカーは同時に複数の期間工を採用することがあるため、負担がかかってしまいます。

目を通しやすい程度にしておきましょう。

職務経歴書を作成するときのポイント

最後に職務経歴書を作成するときのポイントを解説します。

期間工として採用されるために、知っておくべきポイントです。

見やすさを意識する

職務経歴書を作成するときのポイントのひとつが、見やすいレイアウトです。

パソコンで作成するなら、標題と見出し以外の文字は10.5～12ポイントをおすすめします。

行間隔と文字間隔を詰めすぎず、採用担当者がファイリングしやすいよう、紙の余白を適度にとりましょう。

冒頭に1.2.のように番号を付けたり、大切な部分を太文字にしたり、括弧を使用するのもおすすめです。

A4サイズで1～2ページに収める

職務経歴書のサイズは企業の指定がなければ、A4（210 × 297mm）がおすすめです。

A3やB5サイズでもNGというわけではありませんが、A4サイズはビジネスシーンで多用されやすく、採用担当者が管理しやすいと考えられます。

期間工に役立つスキルや資格をアピールする

自分の職務経歴を振り返り、期間工に役立つスキルや資格を職務経歴書に記入することも大切なポイントです。

たとえば、どんな内容の仕事をしたのか、活かせる経験、成果などを記載します。

アピールできる職務経歴がなければ、性格や行動力、ボランティアのような社会貢献活動、将来の目標をアピールするのもありです。

参考：ハローワーク｜職務経歴書の作り方

まとめ

期間工に応募するときの職務経歴書の書き方のコツは、以下のとおりです。

期間工に応募するために職務経歴書は、不要と考えている人もいるでしょう。

しかし、職務経歴書の特徴は、実務能力をアピールできるのが強みです。

履歴書も書くのに職務経歴書は本当に必要？と思う人もいるかもしれませんが、今までの職歴を詳しくしく記入することで、面接がスムーズに進みやすくなります。

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