期間工と派遣はどっちが稼げる？満了金・時給・正社員登用の違い

長く働いて手元に多く残すなら期間工（メーカーの直接雇用）です。

期間工には満了金と入社祝い金がつき、派遣にはこの2つが基本ありません。

派遣が向くのは「数か月だけ」「勤務地を自分で選びたい」人です。

まず両者の違いを表にまとめます。

結論｜稼ぐ総額は期間工、身軽さは派遣

時給だけを見ると派遣が高く見えることがあります。

しかし期間工は満了金・入社祝い金・寮費無料が積み上がるため、半年〜1年働くと手元に残る総額は期間工が上回るのが普通です。

同じ工場で同じ作業でも、満了金の有無で1年後の貯金は数十万円変わります

いちばん大きい違いは満了金と入社祝い金

派遣の求人は時給1,500円前後と高く見えます。

ですが期間工は、契約を満了するたびに満了金が出て、入社時には入社祝い金が別で入ります。

これは派遣には基本つきません。実際に募集中の期間工の金額を並べます（2026年7月時点・各待遇は規定あり）。

たとえばアイシンの入社祝い金100万円や、トヨタの特典総額306万円は、派遣で同じ工場に入っても受け取れないお金です。

時給が多少高くても、この差は満了までの数十万円〜数百万円で開きます。

入社祝い金100万円のアイシンを見る（愛知・月収例33万円以上可） »

時給は派遣が高く見えるのに、なぜ手取りは期間工が多いのか

派遣は派遣会社を経由してメーカーで働く形です。メーカーが派遣会社に払うお金の一部が派遣会社の取り分になり、残りが時給として支払われます。

時給表示が高めに見えても、次の3点で期間工に追いつかれます。

「時給が高い＝稼げる」ではなく、満了までに手元へ残る総額で見るのが正しい比べ方です。

手取りの実額はトヨタ期間工はやばくてきつい？給料明細と手取り額、離職率を大公開！で給料明細つきで確認できます。

正社員になりたいなら期間工が近い

メーカーは期間工向けに正社員登用制度を用意し、実績の人数を公開しています。

派遣からメーカー正社員を目指すルートは、これに比べると遠くなります。

登用の条件や試験の中身は期間工は正社員になれない？登用の条件やコツ、目指し方を解説にまとめています。「いずれ正社員になって腰を据えたい」なら、最初から期間工で入るほうが道は短くなります。

それでも派遣が向く人はいる

期間工をすすめる記事ですが、派遣が合う人もいます。隠さず書きます。

期間工は「どの工場になるか」を応募者が指定できないのが基本です。

住む場所を自分で決めたい人は、勤務地を選べる派遣のほうが都合がよい場面があります。

逆に「稼げるなら勤務地はどこでもいい・寮でいい」なら、満了金のつく期間工が有利です。

「期間工に落ちたら派遣」の前に確認すること

期間工の面接に落ちても、いきなり派遣に切り替える必要はありません。

期間工はメーカーごとに募集していて、採用基準も別です。

1社落ちても、別メーカーなら通ることがよくあります。落ちた理由と次の一手は面接に落ちる8つの理由と不採用になったときの対処法で確認できます。

複数社の条件と募集状況をまとめて見て、通りやすい別メーカーへ出し直すのが先です。それでも合わなければ派遣、という順番で損がありません。

募集中のメーカーを一覧で見て、通りやすい別メーカーへ出し直す »

クーリング期間は派遣で埋められる？

期間工は同じメーカーで働ける期間に上限（最長2年11ヶ月）があり、その後はクーリング期間として一定期間を空ける必要があります。この空白を派遣で埋めようと考える人がいますが、同じ工場へ派遣で入ると通算期間の扱いで問題になる場合があり、注意が要ります。仕組みと出戻りの損得は期間工で働く場合はクーリング期間に注意！出戻りするメリットを紹介で解説しています。

寮はどちらにもある

「派遣だと寮がない」と思われがちですが、派遣にも寮つきの求人はあります。違いは費用です。期間工は寮費・水道光熱費が無料の求人が多く、毎月の固定費が下がります。派遣は無料のものもあれば自己負担のものもあり、条件はまちまちです。寮の実像はメーカー別に期間工おすすめ20社を条件で比較｜月収・祝い金・寮費・正社員登用で並べています。

よくある質問

メーカーの公式サイトから直接応募するのと、求人窓口を通すのは何が違いますか？

どちらでも応募でき、応募者側の費用はかかりません。直接応募は窓口が1社に絞られるぶん話が早い一方、他社の条件と見比べられません。期間工は同じ時期でもメーカーごとに入社祝い金が数十万円単位で違い、期間限定の金額も混ざります。求人窓口を通すと複数社の条件をまとめて確認でき、入社日の調整や赴任の手配も任せられます。

派遣会社経由で期間工になるとデメリットはありますか？

「派遣会社経由の期間工」と「派遣社員」は別物です。派遣会社が紹介する期間工（メーカーの直接雇用）なら、満了金や祝い金はメーカーの規定どおり受け取れます。一方、派遣社員としてメーカーで働く場合は、満了金がつかず時給ベースになるのが基本です。応募時に「直接雇用（期間従業員）か、派遣か」を必ず確認してください。

派遣から期間工に移れますか？

移れます。派遣で同じ工場に慣れている人が、直接雇用の期間工に応募し直すのはよくある動きです。満了金・祝い金がつく分、同じ作業でも手元に残る額が増えます。

女性でも期間工と派遣を選べますか？

どちらも選べます。期間工は女性の受け入れ体制があるメーカーがあり、寮も女性専用が用意されます（期間工は女性にもおすすめ！ただしメーカー選びは慎重に）。

まとめ

半年以上働いて貯めるなら、満了金と入社祝い金がつく期間工が総額で有利です。数か月だけ・勤務地を自分で選びたいなら派遣にも意味があります。迷ったら、まず複数メーカーの期間工の条件と募集状況を並べて、今いちばん祝い金の大きい求人から見てください。