期間工の年収ランキング｜19メーカー月収例と手取り・満了金の内訳

期間工の月収は工場によって大きく違い、最も高い日産自動車九州で411,000円、最も低い工場でも30万円前後です。年収は満了慰労金・報奨金を含めるかどうかで数十万円単位の差が出るため、単純な月収だけでは比較できません。

期間工の月収例ランキング（19メーカー・22工場）

各社が公開している月収例を高い順に並べました。条件（勤務日数・残業時間・交替制勤務の有無）はメーカーごとに違うため、単純比較には注意してください。

※出典：各社公式サイト・求人票（2026年9月時点、当サイト既存記事より）。月収例の勤務条件（残業時間・交替制勤務の有無）は各メーカーで異なります。

年収600万円台になるメーカーはある？

満了慰労金・報奨金を含めた累計で見ると、年収600万円に近い水準になるメーカーがあります。たとえばトヨタは月収316,580円からスタートし、35ヵ月（2年11ヵ月）満了まで働くと満了慰労金・報奨金の累計だけで576,000円が加わります。単純な月収の12倍だけでは年収は測れません。

「年収600万」を謳う情報を見た場合は、何ヵ月分の満了金を含めた金額かを必ず確認してください。1年目だけの年収と、2年11ヵ月まるごと働いた場合の年収を混同すると、実際より高い期待を持ってしまいます。

手取り額は月収例よりかなり減る

月収例には社会保険料や税金が引かれる前の金額が含まれています。手取りは額面のおよそ75〜80%程度が目安です。月収35万円なら手取りはおよそ26万〜28万円になります。

入社1ヶ月目は社会保険料の控除が翌月からになることが多く、初月だけ手取りが多く見える点にも注意してください。

月収を左右する2つの要素

残業・交替制勤務の有無

同じメーカーでも、残業時間や深夜勤務の有無で月収は大きく変わります。公開されている月収例の多くは「残業◯時間・2交替」などの条件つきです。条件を満たさなければ、公開額より低くなります。

満了慰労金・報奨金のタイミング

満了金は毎月ではなく、契約満了のタイミングでまとまって支給されます。月収例だけを見ていると、満了金が入る月とそうでない月の差に戸惑うことがあります。

よくある質問

期間工で年収600万円は本当に可能ですか

2年11ヵ月まるごと働き、満了慰労金・報奨金をすべて受け取った場合の累計としてなら現実的な水準です。1年目だけで600万円に届くメーカーはほぼありません。

ランキングは毎月変わりますか

月収例は各社の求人票の改定で変わることがあります。この記事は2026年9月時点の数字です。最新の条件は各メーカーの詳細記事、または求人ページで確認してください。

手取りをもっと増やす方法はありますか

残業や休日出勤を積極的に引き受けると、月収は上がります。体力面とのバランスを考えて選んでください。条件を横断で比較したい場合は期間工おすすめ20社を条件で比較｜月収・祝い金・寮費・正社員登用も参考になります。

まとめ