トヨタ期間工は高収入＆高待遇！面接対策と正社員になる方法

トヨタは数ある期間工の中でも、トップクラスに待遇のいいメーカーです。「どうせ期間工をやるなら、トヨタがいい」と思う人も、当然多いでしょう。

さらに、トヨタは期間工の正社員登用に積極的なメーカーで、2016年からの5年間での登用人数は1,425名にもなります。

それだけに、採用の壁も厚いはず。本記事ではトヨタ期間工を目指す人に向けた情報をわかりやすく解説しています。

トヨタ期間工の基本情報

トヨタ期間工ではどのような仕事をして、どのくらいの待遇を受けられるのでしょうか。

トヨタ期間工の仕事内容や給与の目安は、次の通りです。

【給与】

日給10,000円からスタートし、経験や勤務期間によって昇給もあります。

残業や深夜勤務の手当を含めると、完全初心者でもはじめから29万円以上の月給をもらえるでしょう。

【福利厚生】

トヨタ期間工では条件により、20万～40万円の入社祝い金が受け取れます。

ほかにも1出勤日あたり250円ほどの食費補助や、6ヵ月目以降の更新で子ども1人当たり月2万円の家族手当などがあります。

通算契約期間ごとの、日当たり満了慰労金は次の通りです。

• 3ヵ月：500円
• 6ヵ月：1,700円
• 12ヵ月：2,500円
• 18ヵ月：2,700円
• 24ヵ月：2,900円
• 30ヵ月：3,100円
• 36ヵ月：3,300円

満了慰労金とは「契約期間満了者に、当該契約期間に応じた出勤日数分を満了後に支給されるお金のことで、欠勤、遅刻、早退、休職、生理休暇 3 日目以降、休日出勤日等は支給の対象外」となります。

契約期間途中に退社した場合、支給はなくなります。

【仕事内容】

プレス：車に使う鉄を、決められた形にプレスする
溶接：車のパーツを溶接でセットする。手作業もしくはロボットを使う
塗装：ロボットによる塗装を確認する
組み立て：車本体にエンジンやタイヤなどの部品を付け、組み立てる　など

大きな車体の組み立て作業になるため、他業種の期間工に比べて力仕事は多めです。ただ、2時間に1度休憩を入れるなどの配慮があるため、無理なく仕事に慣れていけるでしょう。

【勤務地】

トヨタの期間工の勤務地は、すべて愛知県にあります。

工場は10ヵ所あり、どこに配属されるかは決められません。

トヨタ期間工に向いている人

トヨタは期間工の中でもおすすめのメーカーです。次のような人には、特におすすめできます。

【正社員を目指している人】

安定した環境で、正社員を目指して少しずつ頑張れます

【はじめて期間工で働く人】

人間関係が良く、健康や生活への配慮もあるので、初めてでも安心して仕事に慣れていけます。

【サクッとお金を貯めたい人】

入社祝い金や満了慰労金を含めると、短期間でかなりの額を稼げます。寮が充実しているため、無駄なお金もかかりません。

トヨタ期間工に向いていない人

トヨタは期間工の中でも、特におすすめできるメーカーです。

しかし、人によっては「もっと向いている期間工」があるかもしれません。

次のような人は、ほかの期間工もチェックしてみましょう。

【個室の寮が良い人】

寮が個室になるか相部屋になるかは運次第です。気になる人は、個室寮しかないメーカーや、寮や配属先を指定できるメーカーもチェックしましょう。

【プライベートも充実させたい人】

トヨタ期間工では配属先が選べず、工場によっては「休みの日にでかける場所がない」と感じるかもしれません。

【ガッツリお金を稼ぎたい人】

トヨタは日給や手当こそ良いですが、残業は少ないです。

効率よくお金を稼ぐことはできますが、残業ありきで思い切り稼ぐのには向いていません。

面接に応募するには？

トヨタの期間工に応募するには、「トヨタに直接応募する」「派遣会社を経由して応募する」の、2通りの方法があります。おすすめなのは、派遣会社経由での応募です。

2通りある応募方法の違いや、なぜ派遣会社を経由すべきなのかを解説します。

トヨタの公式HPから直接応募する

おすすめではありませんが、トヨタの公式HPにある「期間工募集ページ」から、トヨタ期間工に応募することはできます。

応募方法は簡単で、ページ内にある「WEB選考会の応募はこちら」ボタンを押し、希望する日程や必要事項を記入するだけです。

公式HPからの応募をおすすめしない理由は、「履歴書の添削や面接サポートが受けられないから」です。

トヨタの期間工は、派遣会社から応募しても日給や満了慰労金などは変わりません。ただし、派遣会社の面接サポートを受けられなかったりします。

派遣会社とのやりとりがない分、面接までのスピードは早くなるかもしれませんが、トヨタは期間工の中でも給与面などの待遇が良いと評判です。

面接までのスピードもそこまで変わるわけではないので、より確実・好条件で入社できる派遣会社を利用しましょう。

【オススメ】派遣会社経由で応募する

トヨタ期間工に応募するなら、断然、派遣会社からがおすすめです。理由は主に3つあります。

【派遣会社から応募すべき理由】

1. 面接対策や書類添削などのサポートが受けられる
2. トヨタに落ちても、仕事探しをサポートしてもらえる

おすすめは「アウトソーシンググループ」という派遣会社で、特典の条件も、サポートの内容も優れています。

面接前にWebで選考会に向けたアドバイスをもらったり、履歴書を添削してもらったりできます。内定者実績は年間3605人（※2019年度時点）と実績のある派遣会社です。

また掲載メーカー数は40社以上（※2022年2月時点）と非常に多く、トヨタ以外のメーカーも取り扱いが多数あります。

もしトヨタの期間工募集に不採用になったとしても、ほかのメーカーに簡単に応募することができます。

「期間工で働けるか不安が多い」「すぐにでも働きたい」という場合は、応募当日に派遣会社の担当者と面談し、相談することも可能です。

▼下記のリンクからトヨタ期間工に応募できます。

[cc id=1856 title=”注意書き”]

面接の服装は？

「面接って、スーツじゃないといけないの？」
「スーツだと、逆に浮いてしまうのでは？」

そんな風に、服装への不安がある人もいるでしょう。

トヨタ期間工の面接には、スーツで行くのがベストです。しかし、私服で面接に行き、合格する人もいます。

1度の面接のためだけに、わざわざスーツを買うのはもったいないと感じる人もいるでしょう。よほど派手な服装や風変わりな服装でなければ、私服で面接に行っても構いません。

不安な方は、次の服装例を参考にしてみてください。

【ベストな服装】

• スーツ

【OKな服装】

• 一般的なジーンズ
• チノパン
• パーカー
• ジャケット
• 無地のTシャツ
• チェックシャツなどの襟の付いた服　など

【やめた方がいい服装】

• ダメージ加工されたジーンズ
• スタッズの付いた服
• 清潔感のない服　など

トヨタ期間工の面接には、「履歴書」「筆記用具」の2つだけ持っていけば大丈夫です。履歴書には3ヵ月以内に撮った証明写真を貼りましょう。

ただ、2022年2月時点ではWeb面接のみとなっています。

Web面接でも必要なものは変わりません。履歴書はWebから入力し、顔写真の代わりに「顔写真のデータ」を使います。Webカメラ付きのPC、もしくはスマートフォンがあれば面接を受けられます。

ただ、話しやすさを考えてイヤホンを用意することと、事前にカメラ映りや面接用アプリの使い方はチェックしておきましょう。

履歴書はどう書く？書き方を紹介

トヨタ期間工では、対面の面接でもWeb面接でも、履歴書が必要です。

履歴書を書くときは、次のようなことに気をつけましょう。

• 紙の履歴書ならA4のJIS規格のものを使う
• 年度の書き方は「西暦」「和暦」のどちらかに統一する
• 証明写真は3ヵ月以内に撮ったものを使う
• 連絡先には実家や祖父母宅の住所や電話番号を入れ、続柄を書く
• 職歴はアルバイトも書き、「店舗名」と「アルバイトとして入社」と書く
• 正社員の職歴は部署名や異動についても書く
• 志望動機は3分の2以上を埋める
• 世帯主でないなら、扶養家族は0人
• 本人希望欄は特に書かなくてOK

履歴書の書き方に不安がある方は、こちらの記事もお読みください。

履歴書の選び方から各項目の書き方、空白期間があるときの対処法などを紹介しています。

期間工の履歴書の書き方・選び方を徹底解説！

面接で質問されることと模範解答

トヨタ期間工の面接は、一般的なアルバイトや正社員の面接とそう変わりません。

ただ、いきなり想定外のことを聞かれ、答えに詰まったりとっさに嘘をついてしまったりするのは良くありません。

そうならないよう、トヨタ期間工の面接でよく聞かれることを事前にチェックし、答えを考えておきましょう。

志望動機

志望動機は「たくさんの自動車メーカーの中から、トヨタの期間工を選んだのはなぜですか？」のような聞かれ方をします。「期間工をしようと思った理由」と「トヨタを選んだ理由」について、あらかじめ考えておきましょう。

OK例とNG例を書いておくので、答えが思いつかない方は、自分流にアレンジして使ってみてください。

【志望動機のOK例】

• トヨタの車が好きで、期間工をやるならトヨタがいいと思ったから
• 福利厚生がしっかりしていて、安心して働けると思ったから
• 期間工をやるなら正社員登用も目指したくて、それなら好きなメーカーのトヨタが良かったから

【志望動機のNG例】

• 生活費を稼ぐため、借金返済に充てる
• 正社員になりたいから
• 遊興費を稼ぐため

前職の退職理由

志望動機と同じく、どんな会社でも聞かれるのが「前職の退職理由」です。面接に落ちる人の多くが、前職の退職理由の「伝え方」に問題があります。

基本的にはネガティブな内容でも、ポジティブな伝え方に言い換えるようにすればOKです。次の例を参考に「受かりやすい答え」を用意しておきましょう。

【NG例】

• 人間関係が悪かった
• 仕事がキツかった
• 待遇が悪かった　など

【OK例】

• 目標があり、そのための軍資金を貯めるために期間工がしたかったから
• （前職が契約社員や期間工で）契約期間が満了し、新しいことがしたかったから　など

健康上の問題はないか

期間工は身体が資本の仕事なので、健康上の問題は必ず聞かれます。嘘をついても健康診断でわかるので、正直に答えましょう。誤魔化して入社できたとしても、重いものを持ち運んだり、長時間の立ち仕事になるため、体力が必要になるので、身体を壊す原因になります。

具体的には「腰痛や持病の有無」「大きな病気になったことがあるか」などを聞かれます。持病がある人や過去に大きな病気をしたことはあるが、今は問題なく働けるのであれば、そのことも伝えてください。

キツくても続けられるか

はっきりいって、トヨタの期間工はキツいです。仕事中はほぼ立ったままですし、重いものを持ち上げる機会も多いです。キツ過ぎて辞めてしまう人も多いので、これは間違いなく聞かれるでしょう。

ただ、車体メーカー（自動車本体を作るメーカー）の期間工は、どこも重いものを持ち上げたり、体力的にきつい場面が多い傾向にあります。

メーカーに面接される前に「本当に自分に向いているか、逃げ出さないか」しっかり考えておき、覚悟が決まったうえで面接に臨みましょう。そして面接で質問されたときは、自信を持って「大丈夫です！」と答えればよいのです。

続けられる自信がないのなら、軽作業メインの部品メーカー（車体メーカーで使う自動車部品を作るメーカー）を選んだ方がいいでしょう。部品メーカーは車体メーカーに比べて稼ぎにくいですが、契約期間の途中で辞めてしまう方が稼げません。

期間工・工場での勤務経験

面接で、期間工や工場での勤務経験を聞かれることもあります。未経験なら「ありません」、経験者ならどんな仕事をしていたのか、正直に答えましょう。

連続2交替制勤務でも大丈夫か

トヨタの期間工では、「連続2交替制勤務」という勤務形態で働きます。これは、日勤と夜勤を1週間ごとに入れ替えながら働く形態です。

中には日勤のみや「3交替制勤務」の部署もありますが、たいていは連続2交替制勤務になります。はじめは不安かもしれませんが、働き続けていくうちに体力が付くようになれば、身体も慣れてくるでしょう。

ただ「身体が慣れるか不安」「夜勤経験がなく、自信がない」という方は、面接時に相談してみてもいいかもしれません。採用確率は下がりますが、無理してすぐに辞めてしまうよりはずっといいです。

コミュニケーションに心配はないか

期間工の仕事は1人での作業が多いです。しかし、自動車製造はほかの期間工や正社員と協力してするものです。ある程度の協調性やコミュニケーション能力は求められます。

もちろん、営業職や接客業のような「高いコミュニケーション能力」は必要ありません。元気良く挨拶や返事ができて、わからないことは質問できれば十分です。トヨタは期間工の中でも人間関係が良いといわれているので、不安に思う必要もありません。

それだけできそうなら、自信を持って「はい！」と答えましょう。

寮生活はできるか

期間工の魅力は、何といっても「寮」にあります。トヨタ期間工の寮では寮費も水道光熱費も、すべて会社が負担してくれるからです。

ただ、トヨタ期間工には「相部屋の寮」も残っています。寮での集団生活はできるか、相部屋になっても大丈夫かなどは、事前に考えておきましょう。

通える距離なら、自宅通勤もできます。

▼期間工の寮については以下の記事をチェック！

【寮で選ぶ期間工6選】個室寮があるのは？寮選びのポイント4つを解説！

刺青（タトゥー）の有無

刺青（タトゥー）の有無は、たいていの期間工でほぼ確実に聞かれます。

嘘をついても、入社時の健康診断で間違いなくバレます。正直に答えましょう。

借金の有無

刺青（タトゥー）と同じく、借金の有無も多くの期間工で聞かれることです。この借金とは、「消費者金融などからの借金」を指しています。返済が滞って会社に取り立てが来たり、同僚にお金を貸してくれと頼んだりして、問題になることもあるからです。

車や家のローン、クレジットカードのリボ払いなどは問題ないので、「ありません」と答えて構いません。

愛知県で働けるか

トヨタ期間工の工場は愛知県にあり、職場は必ず愛知県になります。ほかの県で働きたいなら、その県でできる仕事を探しましょう。

トヨタ期間工では、寮に無料で入れます。愛知県に自宅がなくても、アパートを借りたりホテル暮らしになったりする心配はありません。

いつから働けるか

トヨタの期間工では、入社希望日や就業期間についても聞かれます。「●日と●日と●日だったらいつがいいですか？」と入社希望日を3つ提示され、その中から選ぶこともあります。

都合のいい日を選んで構いませんが、なるべく早い日を選んだ方がやる気をアピールできるでしょう。

「最後に何か質問はありませんか？」

期間工の面接でも、「最後に何か質問はありませんか？」という逆質問があります。これはやる気をはかったり、後からトラブルになったりしないための確認なので、気になることを質問すればOKです。

ただし、「こんなときは休めますか？」「契約期間の途中でも辞められますか？」など、待遇や休暇に関する質問ばかりするのはやめましょう。

聞きたいことが何もないなら、年齢層や男女比、興味のある工程のことなど、「自分が期間工として職場に馴染めるか」を考えられるような質問をしてみましょう。

面接から入社までの流れ

トヨタ期間工の合否は、面接から1週間ほどでわかります。合格なら1週間以内に合格通知が届くので、連絡が来ないならほかの期間工や仕事の面接に応募しましょう。

合格の場合、次のような流れで入社準備をします。

【面接から入社までの流れ】

1. STEP1．面接から1週間以内に合否がわかる
2. STEP2．合格メールの内容を確認する
3. STEP3．メール内の「誓約書」を印刷し、各項目を記入する
4. STEP4．持参物をチェックし、荷造りをする
5. STEP5．入社手続きを入力する
6. STEP6．3日～2週間後ほどで入社
7. STEP7．4日ほどの研修を受け、配属

トヨタ期間工の口コミ・評判

トヨタは期間工の中でも人気が高く、はじめての人にもおすすめできるメーカーです。そのことは、口コミや評判からも伝わってきます。

トヨタ期間工で働いた人の口コミも参考に、どのメーカーで働くのか考えてみましょう。

• 日給も手当も高いから、短期間でお金を貯められた
• 正社員になってからの給料も高くて、5年目で月収50万円を超えた
• 休憩多めで少しずつ仕事に慣れたけど、最初は正直きつかった
• 工場や寮の場所によっては、通勤に2時間くらいかかる

人生で一番楽しかった仕事ですが、トヨタ工場での期間工でしたね。正直、頭を空っぽにして、Fateの二次創作のことばかり考えながら、ひたすら自動車部品を運ぶだけの仕事でした。めちゃ楽しかったです。仕事中ずっとFateのことしか考えてませんでしたわ。

— 鐘の音＠日曜日 西 う 19b (@kanenooto7248) June 11, 2022

とりあえず給料が低いと騒ぐ前にトヨタの期間工になればいいのにとか思っちゃう
正直、トヨタの期間工以上の待遇の仕事はあまりない
年収400万以上で家賃光熱費タダの仕事とか世の中にそんなないでしょ

あるにはあるけどそこそこ以上の大卒とか結構狭き門を通過しないといけない気がするぞ

— Khem (@Khem_dividend) June 13, 2022

トヨタで期間工やって4ヶ月たつけど、今まで2回も遅刻してるのに満了金満額もらえるのまじありがてぇ😭(7月も無遅刻なら)

— K1 (@Kchan_2007) June 13, 2022

配属先が自分で選べないことや、体力勝負の仕事が多いことがネックだったという人が多いです。ただ、福利厚生や健康管理がしっかりしているため、未経験でも決して無理な仕事ではありません。

口コミから「期間工をする期間や貯金したい額が決まっている人」や「正社員を目指したい人」にはトヨタがおすすめだとわかります。

トヨタで期間工から正社員になるには？

トヨタは期間工の中で見ても、自動車メーカーの中でも、給与面において高待遇で働ける企業です。

世界的にも有名な大企業であり、他メーカーと比べても抜群の安定感があります。そんなトヨタで正社員になりたい人は、多いでしょう。

トヨタの正社員になるための手段として「期間工からの正社員登用を目指す」という方法がありますが、これは現実的な方法なのでしょうか。

トヨタで期間工から正社員を目指す難しさや、登用の条件について解説します。

登用率は10％ほど

トヨタで期間工から正社員になるには「登用試験」を受けなければならず、試験の突破率は10％ほどです。

期間工の正社員登用率が10～20％ほどであるため、数値で見れば「平均か、やや高めの難易度」といえるでしょう。

なお、トヨタの期間工から正社員になった人は、5年間で1,425名います（2016～2020年での実績）。

平均すると毎年300名ほどですが、直近5年間においては、正社員登用される人数は年々減っている傾向にあります。

【トヨタ期間工の正社員登用実績】

• 2016年：377名
• 2017年：316名
• 2018年：305名
• 2019年：235名
• 2020年：192名

参考：サポート体制 │ 【公式】トヨタ自動車 期間従業員のご案内
https://www.t-kikan.jp/support.html#employee

期間工を1年以上続けていること

トヨタの正社員登用試験を受けるには、「期間工を1年以上続けていること」が条件です。

1年以上の経験がある人は、年に一度開かれる登用試験に参加できます。

トヨタ期間工の契約期間は6ヵ月なので、最低でも2回は契約を更新しなければなりません。

上司から推薦をもらうこと

トヨタの正社員登用試験を受けるには「上司から推薦をもらうこと」も必要です。

上司とは「組長」や「課長」といった役職の社員のことで、勤務態度が真面目なことや、仕事をきちんと頑張っていることなどが、推薦をもらうためには欠かせません。

ただ、推薦されるのを待つ必要はなく、1年以上働いている期間工に配られる「正社員登用の希望調査」のようなアンケートで「希望する」と答えればOKです。

ここで断られないよう普段から真面目に働き、相談しやすいよう上司とのコミュニケーションはこまめに取っておきましょう。

登用試験に受かること

トヨタで期間工から正社員になるには、「登用試験」に受からなければなりません。

登用試験には「集団面接」と「筆記試験」があり、この2つを突破することで、晴れて正社員（正式には、まずは準社員となり、その後正社員へとキャリアアップします）になれます。

正社員登用試験は年に一度開かれ、午前中いっぱいで終わることが多いようです。

服装はスーツもしくは作業着とされていますが、少しでも印象を良くするためには、スーツを着ていくのが無難でしょう。

トヨタ期間工の正社員登用に受かるには？

トヨタ期間工の正社員登用試験は合格率10％と、決して易しいものではありません。

採用確率を高めるためには、面接と筆記試験の対策はもちろん、普段の勤務態度にも気を付けることが大切です。

トヨタで期間工から正社員になるにはどうすればいいのか、試験対策や日々の勤務でできることを紹介します。

普段から心がけるべきこと

トヨタで期間工から正社員になるには、普段の勤務態度も大切です。

採用担当が見ているのは面接や試験の結果だけではありませんし、これができていないと、そもそも推薦がもらえません。

具体的には、次のようなことを意識しながら働きましょう。

【正社員を目指すトヨタ期間工が、普段から心がけるべきこと】

• 遅刻や早退をしないようにする
• 無欠勤を心がけ、どうしても休まなければならないときは早めに相談や連絡をする
• 上司や同僚と積極的にコミュニケーションを取る
• 飲み会や社内イベントに無理のない範囲で積極的に参加する
• 創意工夫提案に力を入れる

どのメーカーでも、遅刻や早退、欠勤がないことは重視されます。

無断で遅刻したり休んだりするのはもちろんNGとして、「高熱が出た」「身内の不幸」などの仕方ない場合も、なるべく早めに相談や連絡を入れましょう。

これを含め、真面目に働いたり、上司や同僚ときちんとしたコミュニケーションが取ったり、当たり前のことを確実にこなすことを、まずは意識してみてください。

また、トヨタには「創意くふう」という、どうすれば業務の効率や安全性を高められるかを提案する活動があります。

この提案の内容が良いこと、積極的に提案をすることも、推薦をもらうためには重要です。

集団面接で聞かれること

トヨタの正社員登用試験では、集団面接が行われます。人数は、志望者5～6名に対して面接官2名ほどのことが多いようです。

集団面接では次のようなことを聞かれるので、回答を準備しておき、受け答えの練習もしておきましょう。

【集団面接の質問内容一例】

• 正社員になりたい理由
• 期間工としてどんな仕事をしているか
• そのために何を頑張ってきたか
• 仕事で大切にしていることはあるか
• 長所や短所
• 正社員になった後のビジョン
• 体調や安全の管理で気をつけていること
• 休日の過ごし方や趣味

筆記試験の内容と対策

トヨタ期間工の筆記試験には、「SPIテスト」と呼ばれるテストのうち、「国語」と「数学」が採用されています。

難易度的には中学生卒業程度ですが、復習しておかないと高得点を獲得するのは難しいです。

SPIテストの問題集はインターネット通販でも買えますし、正社員採用の能力テストとして、広く採用されているものです。

トヨタの正社員登用以外にも役立つので、しっかり勉強しておきましょう。

トヨタで期間工から正社員になるメリット ・デメリット

正社員になるメリット

期間工から正社員になりたい人の多くは、「安定」が欲しいのではないでしょうか。

トヨタ期間工の契約期間は半年おきで、毎回更新できるとは限りません。

すべての契約を更新しても、働けるのは最長2年11ヵ月であり、「ずっと期間工を続ける」ことはできません。

しかし、正社員になればずっとトヨタで働き続けられます。昇給や昇進もあり、生涯年収も高くなるでしょう。

正社員になるデメリット

トヨタの期間工から正社員になっても、良いことばかりではありません。

期間工から正社員になることには、次のようなデメリットもあります。

【トヨタで期間工から正社員になるデメリット】

• 登用試験に受かっても、3ヵ月ほどの「準社員」を経なければならない
• 正社員になってしばらくは、期間工の頃より給与が低くなる
• 給与から引かれるお金（控除）が多くなる
• 寮費がかかるようになる　など

トヨタの正社員になってしばらくの間は、期間工時代よりも給与が低くなるでしょう。

登用試験に受かった後は「準社員」という扱いになりますが、この時点だと給与は期間工の半分ほど。正社員にキャリアアップしても、2年目頃までは月収20万円ほどになるでしょう。

控除が増える分手取りも減りますし、寮費がかかるようになる分、生活費の負担も大きくなります。

ただ、正社員になれば昇給や昇進があり、数年頑張れば期間工以上の給与がもらえるようになるでしょう。

満了金はなくなるものの、ボーナスや退職金がもらえるようになるため、長い目で見れば「正社員になった方が稼げる」といえます。

何より期間工のように期限が決まっている契約ではなく、頑張り次第で活躍が認められたり、長く続けられたりする仕事をつかむことができるのは魅力でしょう。

あまり正社員登用に囚われてはいけない

トヨタに限らず、すべての期間工にいえることですが、正社員登用にすべてを賭けてはいけません。

期間工からの正社員登用は狭き門で、トヨタを含む、ほとんどのメーカーにおける正社員登用率は10～20％ほどです。

登用試験を受けるにはそれなりの期間働いていることと、上司の推薦がいることも変わりません。

期間工から正社員になれる確率は低いうえ、登用試験に挑戦するだけでも時間がかかるのです。

正社員登用にすべてを賭け、不採用になってしまうと、行くあてがなくなってしまいます。落ちたことも考え、「期間工の次にやる仕事」も探しておきましょう。

正社員登用を目指しながら、自分にできそうな仕事ややりたい仕事を考えたり、転職活動に役立つ資格を取ったりすることも大切です。

転職支援サービスや転職エージェントに登録し、相談しておくのもいいかもしれません。

「正社員登用一本」に絞ることなく、なるべく広い選択肢を残しておきましょう。

トヨタで働くのは貯金のためと割り切ることも大切

トヨタは他の自動車メーカーよりも給料が高く、高待遇なのが特徴です。

そのため短期でお金を貯めたい人にはピッタリ。

しかし正社員登用を目指して入社すると、思ったようにいかずに大変な思いをするかもしれません。

トヨタ期間工の面接は、そう難しいものではありません。

「派手ではない、きちんとした服装」「ハキハキとした受け答え」「しっかりした志望動機と前職の退職理由」の3つが揃っていれば、問題なく合格するでしょう。

現在、トヨタ期間工の面接はWEB選考会になっているため、全国各地どこからでも参加できますし、面接も穏やかな雰囲気です。

募集のタイミングは限られているので、チャンスがあれば応募してみてください。

派遣会社を通して応募すれば、書類添削や面接対策を受けられます。

少しでも合格率を上げるために、不安なことはなんでも相談して、書類もしっかり確認してもらいましょう。