ホンダ期間工の面接で聞かれる12の質問｜服装・持ち物と合否の通知

ホンダ期間工の面接で聞かれるのは、志望動機・前職の退職理由・健康状態・タトゥーの有無など12の質問です。合否は面接から5〜10日ほどでメールで通知されます。

選考会は会社説明にはじまり、握力検査とクレペリン検査をはさんで面接という流れです。健康診断を受けるのは入社日で、選考会では行いません。

本記事ではホンダ期間工の面接に行くときの服装や持ち物、質問されることについて解説します。

少しでも早く仕事を見つけ、たくさんのお金を貯めるためにも、面接の準備はしっかりしましょう。

まず、いまホンダのどこが募集しているか

面接対策の前に、応募できる勤務地と条件を押さえておきます。Hondaの期間従業員採用サイトが2026年8月時点で募集中としているのは埼玉・鈴鹿・熊本の3製作所です。

製作所	募集	基本日給（勤務6ヶ月以下→6ヶ月超→24ヶ月超）	月収例
埼玉製作所	募集中	11,500円 → 11,700円 → 11,900円	332,500〜342,500円
鈴鹿製作所	募集中	11,500円 → 11,700円 → 11,900円	332,500〜342,500円
熊本製作所	募集中	10,900円 → 11,100円 → 11,300円	335,707〜345,807円
浜松製作所	募集なし	10,800円 → 11,000円 → 11,200円	318,900〜327,900円
パワートレインユニット製造部（栃木）	募集なし	―	―

月収例は21日勤務・2交替制・残業20時間・休日勤務なしの条件で、日給のほかに交替制勤務手当・時間外勤務手当・深夜業手当・食事補助を含んだ額です。

日給は勤務期間が延びると上がります。埼玉と鈴鹿なら24ヶ月を超えた時点で11,900円です。

学歴や資格の条件はありません。工場未経験でも応募できます。

ホンダ期間工の選考会の流れ

ホンダで期間工をするには「選考会」に参加しなければなりません。

選考会は工場付近だけでなくオンラインでも開催されているので、遠方の人でも問題なく参加できます。

STEP1．会社説明

ホンダ期間工の選考会で最初に行われるのは、ホンダ（本田技研工業株式会社）がどんな会社なのかの説明です。

会社説明は配られる資料に沿って進み、求める人物像や仕事内容について簡単に触れられます。

この人物像に当てはまるかどうかを面接で聞かれますので、しっかり聞いておきましょう。

STEP2．エントリーシートや同意書の記入

会社説明の後は、エントリーシートや同意書の記入です。

エントリーシートには身長や体重、勤務に対する希望などを書き込みます。

希望を隠して面接をしても、配属後にしんどくなって退職では意味がありません。

STEP3．握力検査

エントリーシートの記入と同時に、握力検査も行われます。

握力は25Kgほどあれば十分といわれています。

握力が原因で不採用になることはあまりないので、気負わず挑戦しましょう。

STEP4．DVDの視聴

ホンダの選考会では、入社後にどんな仕事をするのかをDVDで確認できます。

やってみたい工程があれば、配属工程の希望を出すこともできます。

希望が確実に通るわけではありませんが、DVDをよく見て、気になる工程がないかチェックしましょう。

STEP5．クレペリン検査

DVDを見終わったら、「クレペリン検査」というテストが行われます。

これは簡単な計算テストで、並んだ数字を足し算して、答えの「1の位」を空欄に書くものです。

クレペリン検査とは？

このように数字が並んでいるので、隣り合った数字を足し、答えの1の位を四角の中に書き入れます。上の例の場合だと、答えは次のようになります。

例えば1つ目の答えは「5+8＝13」の1の位、「3」です。不安な人は、事前に練習しておくといいでしょう。

STEP6．面接

クレペリン検査が終わったら、いよいよ面接です。

面接は履歴書を見ながら、面接官と志望者の1対1で行われます。

齟齬のないよう、履歴書にどんなことを書いたか覚えておきましょう。

ホンダ期間工の面接で質問されること

ホンダ期間工の面接は1対1の個人面接で、内容もそう難しいものではありません。

ただ、いきなり想定外のことを聞かれると、答えに詰まってしまうこともあるでしょう。

ホンダ期間工の面接でよく聞かれることを事前にチェックし、答えをイメージしておきましょう。

質問1.志望動機

志望動機はどんな会社でも聞かれることです。

「なぜ期間工をやろうと思ったのか」「たくさんのメーカーがある中で、なぜホンダを選んだのか」がわかるように答えましょう。

OK例とNG例を書いておくので、答えが思いつかない方は自分流にアレンジして使ってみてください。

志望動機については「期間工の履歴書・志望動機・自己PRの書き方｜コピペで使える例文つき」の記事で詳しく解説しています。

質問2.前職の退職理由

「前職の退職理由」も、ほとんどの面接で聞かれることでしょう。

前の仕事を辞めた理由は人それぞれですし、嘘をつく必要はありません。

しかし、同じ内容でも答え方次第で印象が悪くなり、不採用の原因になり得ます。

退職理由は「ネガティブな内容」でも構いませんが「ポジティブな言い方」に言い換えましょう。

次の例を参考に、「好印象な伝え方」を考えてみてください。

質問3.健康上の問題はないか

期間工は肉体労働です。

ホンダでは鉄板のプレスや溶接、車体の組み立てなど、体力が求められます。

そのため、健康上の問題がないかは、ほぼ確実に聞かれます。

嘘をついても健康診断でわかりますし、無理をしても仕事は続きません。

もちろん、持病や常備薬があっても、それが仕事に差し支えるものではないという人もいるでしょう。

問題なく働けるなら、そのこともきちんと伝えてください。

参考期間工の健康診断に落ちるとどうなる？パスするための対策を解説

質問4.長所と短所

ホンダ期間工では、長所や短所について聞かれることも多いです。

自分で思う長所・短所ではなく、「友人からは、どんな長所や短所があるといわれますか？」という聞き方をされることもあります。

思い当たる友人・知人がいないときは、家族や同僚などに尋ねながら、自分で長所や短所を考えておくのもよいでしょう。

気をつけたいのが、なるべく仕事と関連付けて答えることです。

例えば「ゲームが得意なこと」が長所だとして、そのまま答えるのは良くありません。

ゲームにはルールがあること、練習して上達するものであることを踏まえて「決められたルールの中で何かをするのが得意」「1つのことを極めるのが得意」のように答えるといいでしょう。

質問5.友人からどんな性格といわれるか

ホンダの期間工でよく聞かれるのが、「友人からどんな性格だといわれますか？」です。

客観的に見てどんな人なのか、職場で上手くやっていけるかを知るための質問です。

よく会う友達や前職の同僚など「自分のことをよく知っている人」「仕事をする上での自分を知っている人」に、自分の性格について聞いておきましょう。

質問6.工場での勤務経験はあるか

面接で、期間工や工場での勤務経験を聞かれることもあります。

未経験なら「ありません」と正直に答えてしまってOKです。

ホンダくらいの大手企業であれば事前研修がきちんとしているので、未経験でも問題なく始められます。

嘘をついてしまうと「どこで、どんな作業をしていたのか」など深堀りされてしまい返答に困ることになります。

もちろん経験者ならプラスになるので、どんな仕事をしていたのか正直に答えましょう。

質問7.キツくても続けられるか

ホンダに限らず、期間工の仕事はキツいです。

行程にもよりますが、重いものを持ったり、立ったりかがんだりする機会は多いです。

また夜勤があると、体力や腕力に自信がある人でも交替勤務を辛く感じるかもしれません。

ただ、車体メーカー（自動車本体を作るメーカー）の期間工は、作業の工程上、重いものの持ち運びが頻繁に発生します。

あらかじめ「車体メーカーは体力が求められる」ということをよく理解し、覚悟を決めたうえで応募しましょう。

そして面接では「大丈夫です！」と答えましょう。

続けられる自信がないのなら、軽作業メインの部品メーカー（車体メーカーで使う自動車部品を作るメーカー）がおすすめです。

部品メーカーの給与は車体メーカーに比べて低いメーカーが多いものの、身体的な負担が少ないので続けやすいです。

どんなに待遇が良くても、続けられなければ稼げません。

詳しくは「デンソー期間工の給料は日給10,950円〜｜年収例510万円と12工場の勤務地」で詳しくご紹介しています。

質問8.職場でトラブルがあったらどうするか

ホンダ特有の質問として知られているのが「職場でトラブルがあったらどうするか？」というもの。

工場内で同僚同士が揉め事を起こしていたり、トラブルに巻き込まれたりしたときにどうするかを聞かれます。

この質問には「すぐに上司を呼びにいく」「周りの人にすぐ相談する」などと答えましょう。

一人で片付けてしまおうとしたり、トラブルを隠そうとする人は面接で落とされます。

質問9.刺青（タトゥー）の有無

刺青（タトゥー）の有無は、ほとんどのメーカーで聞かれます。

面接で誤魔化しても、入社時の健康診断や寮生活でほぼ確実にバレますので、正直に答えましょう。

ワンポイントの小さなタトゥーであればシールなどで隠せるため、正直に答えたら採用されるケースもあります。

しかし、大きなタトゥーであれば落とされる可能性の方が高いでしょう。

質問10.借金の有無

借金の有無も、タトゥーと同じくよく聞かれることです。

ここでいう借金は「消費者金融などからの借金」を指しています。

借金のある人を雇ってしまうと、滞納により会社に電話や取り立てが来たり、同僚との金銭トラブルに発展したりすることも考えられるからです。

車や家のローン、クレジットカードなどの場合は「ありません」と答えて構いません。

質問11.いつから働けるか

ホンダの期間工として、いつ頃から働き始められるかを聞かれます。

都合のいい日を選んで構いませんが、なるべく早い日を選んだ方がやる気をアピールできるでしょう。

ただし、この質問をされたからといって必ず合格するとは限りません。

形式的な質問にすぎないので、正直に働き始められる時期を答えればOKです。

質問12.「最後に何か質問はありませんか？」

たいていの面接では、「最後に何か質問はありませんか？」と逆質問があります。

逆質問はやる気をアピールするチャンスでもあるので、特に気になることがなくても、積極的に質問しましょう。

具体的には「正社員登用試験はどれくらいの人が応募して、何人くらい合格しますか？」「どんな人が契約更新できますか？」などがおすすめです。

反対に、「残業は多いですか？」「契約途中でも辞められますか？」などの質問はしないでおきましょう。

面接官に「すぐ辞めてしまうのでは？」不安を与え、不採用につながります。

もちろん、本当に気になることがあるなら、面接時にきちんと確認しましょう。

面接に落ちる人の特徴については、元ホンダの期間工が解説してくれている記事があります。

詳しくは「【期間工が解説】面接に落ちる8つの理由と不採用になったときの対処法」の記事をご覧ください。

合否はいつ・どう届くか

ホンダ期間工の合否は面接から5〜10日ほどで、メールで通知されます。合格後、入社までは1〜2週間ほどを見ておくとよいでしょう。

待つあいだに気になるのが「連絡が来ないのは不採用なのか」です。判断の目安を整理します。

面接から5〜10日	通常の通知期間。待つ
10日を過ぎた	選考会の人数や時期で前後する。迷惑メールフォルダを確認する
2週間を過ぎた	応募先の製作所に問い合わせる。Hondaは応募に関する問い合わせを各製作所で受け付けている

連絡先は応募した製作所です。埼玉・鈴鹿・熊本で窓口が分かれているため、応募時の案内メールを残しておくと迷いません。

他メーカーを含めた結果までの日数は期間工の面接の結果はいつ来る？所要時間・web面接・キャンセルにまとめています。

健康診断はいつ受けるのか

「健康診断で落ちるのでは」と心配する人が多い部分ですが、健康診断を受けるのは入社日です。選考会の場ではありません。

Hondaの応募から入社までの流れでは、入社日に概要説明・契約締結・諸手続き・健康診断をまとめて行い、そのあと各部門へ配属されます。

つまり選考の段階では、健康状態は面接での質問として確認されます。持病や常備薬があるなら、隠さず伝えるほうが結果的に働きやすい配属につながります。

体力については、Hondaは「仕事は決して楽ではありませんが、体力の有無はあまり関係ありません。慣れるまでの期間は多少の辛さはあると思います」と説明しています。実労働時間も勤務帯ごとに決まっています。

1勤	7時間40分
2勤	7時間20分
3勤	6時間15分

勤務は基本が2交替制で、昼勤と夜勤を1週間ごとに繰り返します。休日は土日休みの完全週休2日制（5勤2休）で、年間3回の長期連休があります。

ホンダ期間工の面接から入社までの流れ

ホンダ期間工の合否は面接から5～10日ほどで、メールで通知されます。

他メーカーを含めた結果が届くまでの目安と、連絡が来ないときの考え方は期間工の面接の結果はいつ来る？所要時間・web面接・キャンセルにまとめています。

合格後、入社までは1～2週間ほどを見ておくといいでしょう。

合格の場合、次のような流れで入社準備をします。

仕事内容や給料など、待遇について知りたい人は「ホンダ期間工の基本情報」をご覧ください。

ホンダ期間工の面接の服装は？

面接はスーツで行くのがベストですが、スーツがないなら私服で行っても構いません。

ある程度のマナーさえ守っていれば、服装が理由で面接に落ちることはないでしょう。

不安な方は、次の服装例を参考にしてみてください。

Web面接など、スーツを着ていることが分かりづらい場合はYシャツやポロシャツなどの無難な服装がおすすめです。

ビジネスカジュアルを意識すれば、服装に悩むことはありません。

ホンダ期間工の面接の持ち物は？

ホンダ期間工の面接には、「履歴書」「筆記用具」「印鑑」の3つを持っていきましょう。

また、履歴書に貼る写真は、3ヵ月以内に撮ったものが好ましいです。

Web面接の場合はカメラが内蔵されているパソコンまたはタブレットが必要です。

マイクも必要ですが、ない場合はスマホに付属しているマイク付きイヤホンで代用可能です。

服装や持ち物について詳しく知りたい人は「期間工の面接はスーツと私服、どっちを着ていく？ベストな服装を紹介」の記事をご覧ください。

ホンダ期間工の履歴書はどう書く？

ホンダ期間工の面接では、履歴書を提出します。

履歴書を書くときは、次のようなことに気をつけましょう。

履歴書の書き方に不安がある方は、採用カウンセラーがいる求人サイトを利用しましょう。

悩んだら採用カウンセラーに相談しよう

確実に面接を通過するなら、製造業に精通した採用カウンセラーに相談するのがおすすめです。

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よくある質問

ホンダの期間従業員は契約何ヶ月ですか？

3ヶ月以内の契約で、試用期間は2週間です。生産の状況と本人の勤務態度・能力によって更新があります。

契約が更新されないのはどんなときですか？

Hondaは更新しない場合を明示しています。勤務能力が著しく劣り勤務態度が著しく不良なとき、健康状態に支障をきたし業務に耐えられないと会社が認めるとき、減産や正規従業員の配属で余剰人員が発生したとき、事業の縮小や生産ラインの移管で業務が減少したとき、規定による解雇事由に該当するときです。逆に言えば、基準がはっきりしているということでもあります。

工場で働いた経験がなくても受かりますか？

専門的な知識や技術は必要ありません。初めて工場で働く人も多く、慣れるまでは職場の上司や仲間が指導します。

面接はオンラインでも受けられますか？

選考会は工場付近だけでなくオンラインでも開催されています。遠方に住んでいても参加できます。

不採用の場合も連絡は来ますか？

合否はメールで通知されます。2週間を過ぎても連絡がないときは、応募した製作所に問い合わせるのが確実です。

通勤に使う車はHonda車でないとだめですか？

Honda車以外でも構いません。ただし違法な改造車では通勤できず、任意保険への加入が必要です。

期間従業員と期間工は違うものですか？

同じです。Hondaでの正式名称が「期間従業員」で、期間工・期間契約社員と呼ばれるものと違いはありません。

どの製作所に応募できますか？

2026年8月時点で募集中なのは埼玉・鈴鹿・熊本の3製作所です。埼玉と鈴鹿は月収例が同額（332,500〜342,500円）なので、住みたい地域で選べます。

ホンダ期間工の面接を突破するには、しっかりした準備が欠かせない！

ホンダ期間工は3ヵ月ごとに満了一時金を受け取れたり、食事補助が手厚かったりと、働きやすい環境がそろっています。

選考会でやることは多いですが、どれもそう難しいものではありません。

「きちんとした服装」「ハキハキとした受け答え」「しっかりした志望動機と前職の退職理由」の3つさえ意識すれば、問題なく合格できるでしょう。

ただ、長所や短所、性格、トラブルが起こったときにどうするかなど、答えに詰まりやすい質問がくることもあります。

面接でよく聞かれる質問を振り返り、自分の答えをしっかり用意しておきましょう。

ホンダ期間工の給与などの条件や、正社員を目指す方法は「ホンダ期間工から正社員になるのは難しい？目指すうえで知っておくべきこと」の記事をご覧ください。
勤務地ごとの最新の募集条件は、鈴鹿製作所は「【2026年最新】三重県の期間工はホンダ鈴鹿｜月収342,095円・土日休みの中身を解説」、熊本製作所は「【2026年最新】熊本県の期間工はホンダ一択｜土日休み・月収335,707円の中身を解説」で解説しています。