期間工の中には、数十万円の「入社祝い金」を支給しているメーカーもあります。
しかし、「入社するだけでお金がもらえるなんて本当？」と、怪しく思う人もいるでしょう。
条件はそれぞれメーカーによりますが、入社祝い金は、簡単な条件さえ満たせばちゃんと支給されます。
本記事では入社祝い金がなぜもらえるのか、入社祝い金をたくさんもらえるメーカーはどこなのかを解説します。
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期間工の「入社祝い金」とは？
入社祝い金とは、会社に入ったお祝いとしてもらえる手当のことです。
新入社員のモチベーションを高めたり、よりたくさんの人手を集めたりするために、入社祝い金は設けられています。
自動車メーカーや、自動車部品メーカーなどの期間工でも、入社祝い金を用意しているところはたくさんあります。
入社祝い金が支給される条件には『遅刻や欠席、早退の回数が一定以下に収まっている』などがあり、「入社するのであればきちんと働いてほしい」と思うメーカーにとっても、非常に魅力的な制度なのです。
体力的にハードなメーカーが多い一方で、そういったメーカーは給与面での待遇も手厚いことが多い傾向にあります。
期間工をするなら、まずは入社祝い金のあるメーカーから受けてみるといいでしょう。
高額な入社祝い金がもらえる、たった一つの理由
「入社祝い金って、高いお金で労働者を釣ろうとしているんでしょ？」
「支給条件がすごく厳しかったり複雑だったりして、結局もらえなさそう」
そんな風に思っている人も、多いのではないでしょうか。たしかに、入社するだけで数十万円ものお金がもらえるなんて、虫の良すぎる話に聞こえます。
しかし、少なくとも本記事で紹介しているメーカーでは、メーカーによって条件は異なるものの、入社祝い金は本当にもらえます。入社祝い金としてたくさんのお金がもらえる理由は、メーカーにとって魅力的な制度だからです。
入社祝い金が支給される条件はメーカーによって異なりますが、『遅刻や欠席、早退の回数が一定以下に収まっている』など『きちんと勤務すること』が入っていることが多いです。
入社してすぐに辞められてしまっては、雇い直しが発生したり、生産ラインに影響が出たりと良いことがありません。特に「体力的にきつい」といわれる車体製造メーカーでは、少しでも多くの新入社員に定着してもらえるよう、多額の入社祝い金を用意している傾向にあります。
例えばトップクラスに高待遇な期間工として知られる「トヨタ」では、入社の翌月末まで在籍しているだけで、20万円の入社祝い金がもらえます。
「簡単にもらえるじゃん！」と思うかもしれませんが、トヨタ（に限らず、完成車を作るメーカー）の期間工は本当にキツいです。
しかし、キツいといっても、体力に自信がある人であれば1ヵ月もあれば身体は慣れてしまいます。せっかく雇った期間工がその前に逃げてしまったら、採用にかけたコストが無駄になってしまいます。
いわばリスクヘッジのようなものだと思えば、入社するだけでたくさんのお金がもらえることにも納得できるでしょう。
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期間工の入社祝い金は、何度でももらえる？
インターネットの求人サイトや、街中にある警備や工場員など、入社祝い金の広告を見る機会は多いです。
そんな広告を見るたびに、「これって、すぐに辞めてももらえるの？」「何度でももらえるの？」と、黒い考えがよぎった人もいるでしょう。
入社祝い金は何度でももらえるのか、ケースごとに解説します。
入退社を繰り返した場合
入退社を繰り返して入社祝い金を何度ももらうことは、まずできないと思ってください。入社祝い金をもらってすぐに辞めた人を、再度雇う会社はないでしょう。
仮に誤魔化せて、何度か受け取れたとしても、悪い噂はすぐに広まります。採用してくれる会社がなくなってしまうので、止めておきましょう。
また、入社祝い金を、入社後すぐに支給するところは少ないです。
期間工は長く勤めるほど満了金も給与も上がっていくので、入社祝い金目当てに入退社を繰り返しても、結局損をすることになるでしょう。
契約満了後に再入社した場合
メーカーとしては「自社での勤務経験がある人に再入社してもらった方がありがたい」ので、入社祝い金ではなく『再入社手当』『経験者手当』などという形で優遇しているケースが多いです。
メーカーとしても、自社での勤務経験がある人に再入社してもらった方がありがたいです。
入社祝い金のほかに再入社手当、経験者手当を用意しているメーカーもたくさんあります。
これらの手当は、経験期間が長いほど高くなります。働く側から見ても、なるべく長く働いてから再入社した方がお得です。
ほかのメーカーで期間工になった場合
例えばトヨタで期間工をしていた人が、スバルで期間工をはじめた場合、入社祝い金はどうなるのでしょうか。
同じ派遣会社を通して各メーカーに応募した場合はどうでしょうか。
どちらの場合も、問題なく入社祝い金を受け取れます。入社祝い金は派遣会社ではなく、各メーカーから支給されるものだからです。
ほかのメーカーであっても、期間工経験のある人は採用されやすいです。
再入社手当や経験者手当はもらえませんが、2回目の期間工はより待遇の良いメーカーを目指すのもいいでしょう。
入社祝い金以外にも、嬉しい手当は多い！
期間工には、入社祝い金以外にも嬉しい手当がたくさんあります。働くメーカーを選ぶときは、給与や入社祝い金だけでなく、次のような手当もしっかりチェックしましょう。
【期間工でもらえる手当の一例】
満了金
契約期間の満了、もしくは更新ごとにもらえる手当です。
メーカーによって金額や支給のタイミング、条件は異なりますが3～6ヵ月おきにもらえることが多く、総額100万～300万円ほどが相場です。
皆勤手当
その月の出勤率が一定以上だともらえる手当です。
皆勤手当がないメーカーも多いですが、満了金とは別に、1～2ヵ月ごとに2万円ほどがもらえるメーカーもあります。
再入社手当
そのメーカーで期間工をしたことのある人が、再入社したときにもらえる手当です。前回の契約満了から何ヵ月以内に再入社すればいいのかは、必ずチェックしましょう。
食事手当
食事手当として数万円を支給したり、格安の食堂を利用できたりする手当です。食堂を上手く使えば、健康的な食生活を送りながら、無理なく貯金ができます。
手当じゃないけど、寮も大切！
手当ではありませんが、寮の環境や費用も大切です。期間工をするときは、家賃・水道光熱費ともに無料の寮のあるメーカーがおすすめです。
▼期間工の寮については以下の記事をチェック！
【寮で選ぶ期間工6選】個室寮があるのは？寮選びのポイント4つを解説！
【2022年2月版】期間工の入社祝い金ランキング
入社祝い金の有無や金額は、どのメーカーで期間工をするかによって変わります。
どうせなら入社祝い金のたくさんもらえるところで働きたいですが、ある程度の期間働くなら、給与や満了金も妥協したくありません。
そこで、入社祝い金をはじめとした『入社半年間で受け取れる手当』が多いメーカーをランキング形式で紹介します。
入社祝い金の支給条件や金額、給与、満了金について解説するので、働く期間に合ったメーカーを探してみてください。
なお、入社祝い金など手当については、制度が急に変更されるケースも多くあります。必ず応募前に公式サイトなどで確認しましょう。
- 1位．日産自動車 栃木工場【70万円】※2022年1月～2月入社限定
- 2位．日産自動車九州【60万円】
- 3位．スバル、豊田自動織機【55万円】※2022年3月入社限定
- 4位．トヨタ【40万円】
- 5位．トヨタ自動車九州【40万円】
1位．日産自動車 栃木工場【70万円】※2022年1月～2月入社限定
通常の期間であれば入社祝い金は25万円ですが、2022年1月～2月入社限定で、総額70万円もの入社祝い金を受け取ることができます。
【日産自動車 栃木工場の給与】
- 時給：1,200円
- 時間外（30％増し）：1,560円
- 夜勤（30％増し）：1,560円
- 休日出勤（40％増し）：1,680円
【日産自動車 栃木工場の満了金】
- 1ヶ月：3万円
- 2ヶ月：6万円
- 3ヶ月：9万円
- 4ヶ月：12万円
- 5ヶ月：15万円
- 6ヶ月：19万円
- 経験者手当／5万円（当社規定あり経験期間による）
▼日産自動車の正社員の記事をチェック！
日産の期間工は高待遇＆寮も充実！貯金しながら正社員を目指すコツ
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2位．日産自動車九州【60万円】
【入社祝い金が支給される条件と時期】
入社支度金 200,000円 6ヵ月目
勤続ボーナス 400,000円 6ヵ月目
条件1：6ヵ月目までの各月の平均出勤率が90％以上
条件2：契約を継続して更新する意思がある
日産自動車九州には、入社祝い金にあたる「入社支度金」と「勤続ボーナス」があります。2つの条件を満たした人に、入社6ヵ月目（初回の契約更新時）に、合計60万円が支給されます。
日産自動車九州の契約更新は半年ごとなので、入社祝い金をもらうには、最低でも1年働かなければなりません。
【日産自動車九州の給与】
- 時給：1,100円
- 時間外（30％増し）：1,430円
- 夜勤（30％増し）：1,430円
- 休日出勤（40％増し）：1,540円
【日産自動車九州の満了金】
| 期間 | 組立行程 | 組立工程の月額合計 | 組立以外の工程 | 組立以外の工程の月額合計 |
|---|---|---|---|---|
| 6ヵ月目 | 180,000円 | – | 120,000円 | – |
| 1年目 | 210,000円 | 390,000円 | 150,000円 | 270,000円 |
| 1年6か月目 | 240,000円 | 630,000円 | 180,000円 | 450,000円 |
| 2年目 | 270,000円 | 900,000円 | 210,000円 | 660,000円 |
| 2年6か月目 | 270,000円 | 1,117,000円 | 210,000円 | 870,000円 |
| 3年目 | 270,000円 | 1,440,000円 | 210,000円 | 1,080,000円 |
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３位．スバル、豊田自動織機【55万円】※2022年３月入社限定
スバルと豊田自動織機では、それぞれ最大55万円の入社祝い金がもらえます。スバルでは経験者でないと40万円しかもらえませんが、支給時期が早いです。
また、どちらも入社後の待遇はそう変わりませんが、「スバルは残業が少ない」という声はよく耳にします。
「再入社かどうか」「オフの時間もしっかり確保したいのか」などを軸に、自分に合った方を選びましょう。
なお、この2社から支給される入社祝い金は、2022年3月入社限定のようです。応募前に今一度確認するようにしてください。
スバルの支給条件、待遇
【入社祝い金が支給される条件と時期】
入社祝い金：400,000円 支給タイミング：5ヵ月目 初回4ヵ月契約を更新し、翌給与日に在籍している※2022年３月入社限定
経験者手当：50,000円 支給タイミング：1ヵ月目 経験期間：6～11ヵ月
：100,000円 支給タイミング：1ヵ月目 経験期間：12～23ヵ月
：150,000円 支給タイミング：1ヵ月目 経験期間：24～35ヵ月
スバルには40万円の「入社祝い金」と、5～15万円の「経験者手当」があります。経験者手当は、過去にスバル期間工の経験がある人に支給され、金額は経験期間により変動します。
最低でも40万円、経験者手当が支給された場合は最高55万円の手当が5ヵ月以内に受け取れるので、早めにまとまったお金が欲しい人にはありがたいでしょう。
【スバル期間工の給与】
- 基本日給：9,770円（時給1,234円）
- 休日出勤：時給1,727円（40％増し）
- 早番での残業：時給1,604円（30％増し）
- 遅番での残業：時給1,974円（60％増し）
基本日給は就業期間に応じて上がっていきます。7ヵ月契約で9,970円、14ヶ月契約で10,370円になります。
【スバル期間工の満了慰労金】
| 期間 | 金額 |
|---|---|
| 実働80日以上 | 80,000円 |
| 実働100日以上 | 110,000円 |
| 実働120日以上 | 180,000円 |
| 実働140日以上 | 220,000円 |
| 実働160日以上 | 260,000円 |
| 実働180日以上 | 300,000円 |
| 実働200日以上 | 340,000円 |
| 実働220日以上 | 380,000円 |
| 実働240日以上 | 420,000円 |
スバル期間工の満了金支給タイミングは、契約満了時です。
2年11ヵ月働いた場合は、42万円を2回、38万円を1回、合計で122万円が支給されます。
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豊田自動織機の支給条件、待遇
【入社祝い金が支給される条件と時期】
- 入社祝い金 500,000円 6ヵ月以内 ※2022年3月まで ※その他規定あり
- 赴任手当 30,000円 6ヵ月以内 規定あり
- 食事手当 20,000円 6ヵ月以内 規定あり
豊田自動織機では入社祝い金50万円と、赴任手当3万円、食事手当2万円の計55万円が、入社から半年以内に支給されます。
また、今までは寮費として4,500円がかかっていましたが、2021年10月から寮費無料になりました。
【豊田自動織機の給与】
基本日給：10,000～11,300円
※夜勤や時間外労働、休日出勤には割増手当が付きます
| 期間 | 満了報奨金 | 満了慰労金 | 月の合計支給額 | 総額 |
|---|---|---|---|---|
| 6か月目 | 60,000円 | 109,800円 | 169,800円 | – |
| 1年目 | 60,000円 | 122,000円 | 182,000円 | 351,800円 |
| 1年6か月目 | 60,000円 | 122,000円 | 182,000円 | 533,800円 |
| 2年目 | 60,000円 | 122,000円 | 182,000円 | 715,800円 |
| 2年6か月目 | 60,000円 | 122,000円 | 182,000円 | 897,800円 |
| 2年11か月目 | 50,000円 | 100,000円 | 160,000円 | 1,047,800円 |
※期間ごとに半年で122日間、最後の契約期間は5ヵ月で101日働いた場合
豊田自動織機の満了金は、「満了報奨金」と「満了慰労金」の2種類に分かれています。満了報奨金は1ヵ月1万円ずつ、満了慰労金は最初の半年間は1出勤で900円、以降の期間は1出勤1,000円ずつ累積されていく仕組みです。
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4位．トヨタ【42万円】
【入社祝い金が支給される条件と時期】
- 特別手当 200,000円 2ヵ月目 入社の翌月末に在籍している
- 初回更新特別手当 200,000円 4ヵ月目 初回契約3ヵ月の更新をし、翌月末に在籍している
- 赴任手当 20,000円 1か月目 初回給与支払い日の在籍者に支給
トヨタには入社祝い金にあたる「特別手当」と「初回更新特別手当」があり、20万円ずつ、合計40万円がもらえます。うち20万円は入社翌月末に支給されるので、「すぐにお金が欲しい！」という人にはありがたいでしょう。
トヨタの入社祝い金は42万円と5位のトヨタ自動車九州よりも少ない金額ですが、その分日給や満了金がたくさん受け取れます。たくさん稼ぎたい人、しっかり貯金したい人には最もおすすめです。
【トヨタの給与】
- ～1年目：日給10,000～10,800円（過去に就労経験があると高めのスタートとなります）
- 18～24ヵ月満了経験者：11,000円
- 30～35ヵ月満了経験者：11,300円
【トヨタの満了金】
月収は、初めて期間工として勤める人でも29万円ほど満了金の支給月なら80万円ほどをまとめてもらえるでしょう。3年間働いた場合、満了金だけで総額306万円ほどを受け取れます。
| 期間 | 満了慰労金 | 満了報奨金 | その月での合計 | 総額 |
|---|---|---|---|---|
| 3ヵ月（※3ヵ月目で辞めた場合のみ支給) | 30,500円 | 91,500円 | 122,000円 | – |
| 6か月 | 207,000円 | 183,000円 | 390,400円 | 390,400円 |
| 12か月 | 305,000円 | 183,000円 | 488,000円 | 878,400円 |
| 18か月 | 329,400円 | 183,000円 | 512,400円 | 1,390,800円 |
| 24か月目 | 353,800円 | 183,000円 | 536,800円 | 1,927,600円 |
| 30か月 | 378,200円 | 183,000円 | 561,200円 | 2,488,800円 |
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5位．トヨタ自動車九州【47万円】
【入社祝い金が支給される条件と時期】
- 入社日～1か月目 50,000円 2ヵ月目 ※遅刻/欠勤/早退なしの場合
- 2か月目～3か月目 350,000円 4ヵ月目 ※遅刻/欠勤/早退なしの場合
- 赴任手当 7万円 ※入寮者のみ
トヨタ自動車九州には、入社祝い金40万円のほかに、入寮者限定で赴任手当が7万円渡されます。
【トヨタ自動車九州の給与】
- 1年目：日給9,200円
- 2年目：日給9,700円
- 3年目：日給10,200円
【トヨタ自動車九州の満了報奨金】
- 約30,000円/月
※契約期間満了(更新)時､出勤状況に応じ満了(更新)後に支給
※遅刻/欠勤/早退のない月のみ支給
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祝い金って本当にもらえるの？口コミをチェック
祝い金という、入社するだけでもらえるお金は、果たして本当なのでしょうか？
ネット上の口コミを集めてみました。
入社祝い金80万とか130万ってわいが期間工のときの入社特別手当の8倍以上それでもあんまし人来てないって聞くともう本当に地獄なのバレてるんやな…馬車馬のように働かされる(決して比喩ではないところがまた恐ろしい)仕事するくらいなら他選ぶわなぁ
— ありす(愛車好調) (@redmagic1919) June 15, 2022
自動車メーカー各社、期間工の入社祝い金など給料が上がり始めてる。まだ上がりそう。期間工やろうとしてる人は○野だけは止めた方がいい。周りの期間工から悪い噂ばかり。会見で言ってた現場に重圧をかけすぎたっていうの、アレはマジ。
— (株)Niko (@reD7Xf3VwC44txH) June 14, 2022
最近よく同僚と話す。他の期間工とは比べないようにしてる。作業が異質なくらい楽。祝金、皆勤、満了金もある。8時間の内、2時間ほどはライン停止し雑談タイム。これが良いか悪いかは人次第だけど、楽して30万頂ける場所がいいなら天国です。
— kuromai (@kuromai777) June 4, 2022
プライムアースEVエナジーの期間工の入社祝い金宮城工場のみ30万円→50万円にアップ
— ようせつ (@yousetu89) June 3, 2022
期間工の面接行ったけど、祝金が20万も減額されてて萎えた…😨
— おーじ (@ericsonf2002) May 29, 2022
どうやら、祝い金という制度自体は本当にあるようです。
しかし祝い金が高いメーカーはその分大変などといった事情があるようです。
また時期によって金額の増減があるようで、働き手が少ないときほど多くの祝い金を支払っています。
直接メーカーに応募する場合、祝い金が思っていた額とは違う場合も文句は言えません。
期間工に応募するときは、必ず人材派遣会社を通した方が良さそうです。
高額祝い金案件を多数扱っている人材派遣会社は、次章でご紹介します。
入社祝い金だけで期間工を選ばない！大切なのは「自分にとって稼ぎやすいメーカー」を選ぶことです
どのメーカーで期間工をするか選ぶとき、大切なのは入社祝い金の額や支給条件ではありません。最も大切なのは、これらの条件を把握し、「自分にとって稼ぎやすいメーカー」を選ぶことです。
例えば、半年で辞めるつもりの人が、「6ヵ月目の初回契約更新が条件」の日産自動車九州に入っても、入社祝い金はもらえません。
最低でも1年続けるつもりの人に、日産自動車九州はおすすめです。半年程度の就業を考えているのであれば、日給自体が高く設定されているメーカーの方が稼ぎやすいでしょう。
このように、自分は期間工としてどのくらい稼ぎたいのか、その間にいくら貯めたいのかを考えるのは大切です。まずは自分自身の計画を立て、それに合ったメーカーを探すようにしましょう。
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