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スバルは期間工の中でも待遇・寮の環境ともに優れています。スバル期間工でお金を貯めて、新たな人生をスタートさせたいと思う人も多いでしょう。
本記事ではスバル期間工の面接に行くときの服装や持ち物、質問されることについて解説します。スバル期間工での面接対策を学び、少しでも早く働き始め、お金をたくさん貯めましょう。
人材不足の期間工は在籍1年目でも年収455万円を超える高待遇で採用される事例があります。
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元スバル期間工が仕事内容を紹介する記事はコチラ
スバル期間工の面接に応募するには？
スバルの期間工には、「スバルに直接応募する」「派遣会社を通して応募する」という主に2通りの方法があり、おすすめは派遣会社を通しての応募です。
直接応募だとすぐにスバル期間工の面接を受けられますが、派遣会社を通すと、派遣会社の面接もクリアしなければなりません。
しかし、これは面接というよりも「確認」に近いです。やる気が示せればクリアできる可能性が高いですし、反対に「自分には合ってないかも」と思ったら、ほかの仕事を探した方がいいかもしれません。
派遣会社の面接をクリアすれば、スバル期間工の面接に向けて、書類添削や面接対策などのサポートが受けられます。派遣会社の面接がある分、多少の手間はかかりますが、「本番の面接」に向けてしっかり準備できるでしょう。
スバル期間工の面接の服装は？
正社員の面接ならスーツ一択ですが、アルバイトや期間工だと「スーツだと、逆に浮いちゃうんじゃない？」と心配な方もいるでしょう。スバル期間工の面接も、スーツを着ていくのがベストです。
しかし、スーツを持っていない人は私服でも構いません。ある程度のTPOさえわきまえていれば、服装の自由度は高いです。
不安な方は、次の服装例を参考にしてみてください。
【ベストな服装】
・スーツ
【OKな服装】
・一般的なジーンズ
・チノパン
・パーカー
・ジャケット
・無地のTシャツ
・チェックシャツなどの襟の付いた服 など
【やめた方がいい服装】
・ダメージジーンズ
・スタッズの付いた服
・清潔感のない服 など
スバル期間工の面接の持ち物は？
スバル期間工の面接には、次のものを持って行きましょう。
- 証明写真つきの履歴書
- 筆記用具
- 印鑑
- 免許書などの本人確認書類
スバル期間工の履歴書はどう書く？
スバル期間工の履歴書を書くときは、次のようなことに気をつけましょう。
- 紙の履歴書ならA4のJIS規格のものを使う
- 年度の書き方は「西暦」「和暦」のどちらかに統一する
- 証明写真は3ヵ月以内に撮ったものを使う
- 連絡先には実家や祖父母宅の住所や電話番号を入れ、続柄を書く
- 職歴はアルバイトも書き、「店舗名」と「アルバイトとして入社」と書く
- 正社員の職歴は部署名や異動についても書く
- 志望動機は3分の2以上埋める
- 世帯主でないなら、扶養家族は0人
- 本人希望欄は特に書かなくてOK
履歴書の書き方に不安がある方は、こちらの記事もお読みください。履歴書の選び方から各項目の書き方、空白期間があるときの対処法などを紹介しています。
スバル期間工の選考会の流れ
スバル期間工の面接は、「選考会」の最後に行われます。選考会は1時間～1時間半ほどで終わり、内容は次の通りです。
応募する前に、大まかな流れとやることを把握しておきましょう。
【スバル期間工の選考会の流れ】
- STEP1．説明ビデオを見る
- STEP2．健康状態の確認
- STEP3．面接
スバル期間工の説明会では、最初に仕事内容や待遇についての「説明ビデオ」を見ます。
実際の仕事風景、食堂や寮の様子を映像で見られるので、入社後のイメージが膨らむでしょう。
STEP1．説明ビデオを見る
スバル期間工の仕事は決して楽ではありません。自分にできそうかどうか、ビデオを見ながらしっかり考えておきましょう。
キツそうだと思ったら、応募を辞退することもできます。
スバル期間工が教える寮や仕事内容についてはコチラ↓
STEP2．健康状態の確認
ビデオを見たら、健康状態の確認シートを記入します。確認シートには、次のような項目があります。
- 身長と体重
- 視力
- 足（靴）のサイズ
- 持病や常備薬の有無
- タトゥーの有無
タトゥーがあると、スバル期間工の仕事はできません。嘘をついても入社時の健康診断や寮生活でバレるので、正直に書きましょう。
STEP3．面接
ビデオを見て、健康状態の確認が済んだら、いよいよ面接です。スバル期間工の面接は、面接官と志望者の1対1で、他メーカーよりも比較的緩い雰囲気で進むといわれています。
面接官は履歴書を見ながら質問をするので、履歴書に書いたことや志望動機は、しっかり覚えておきましょう。
スバル期間工の面接で質問されること
スバルに限らず、期間工の面接では次のような質問をされます。
スムーズな受け答えができるよう、質問内容を事前に確認し、答えも用意しておきましょう。
【スバル期間工の面接でよくある質問】
- 志望動機
- 前職の退職理由
- 健康上の問題はないか
- キツくても続けられるか
- 期間工・工場での勤務経験
- 交替制勤務でも大丈夫か
- 寮生活はできるか
- 借金の有無
- いつから働けるか
- 「最後に何か質問はありませんか？」
志望動機
志望動機は「たくさんの自動車メーカーの中から、なぜスバルを選んだのか」がわかるように答えましょう。
OK例とNG例を書いておくので、答えが思いつかない方は、自分流にアレンジして使ってみてください。
【志望動機のOK例】
- スバルの車が好きで、期間工をやるならスバルがいいと思ったから
- 寮や周辺環境が良くて、オン・オフのメリハリをつけて働けそうだったから
- 正社員登用が盛んなスバルなら、目標を持って仕事に取り組めそうだと思ったから など
【志望動機のNG例】
- 借金を返すために、たくさんお金を稼げる期間工がしたかったから（目標額に達したらすぐ辞めそうと思われます）
- スバルで正社員になりたくて、まずは期間工をやろうと思ったから（はじめから正社員で応募すれば、と突っ込まれます）
前職の退職理由
最も答え方が難しいといっても過言ではないのが「前職の退職理由」です。嘘をつくのはいけませんが、ネガティブな退職理由をそのまま答えるのも良くありません。
前職の退職理由がネガティブなものでも、ポジティブな言い方で伝えましょう。人間関係で辞めている場合は、それ以外の退職理由、もしくは「期間工がやりたくて辞めた」という答え方をした方が無難です。
次の例を参考に、「受かりやすい答え」を用意しておきましょう。
【NG例】
- 人間関係が悪かった
- 仕事がキツかった
- 仕事内容の割に待遇が悪かった など
【OK例】
- 期間工でお金を貯めて、人生を再スタートさせたかったから
- 目標があり、そのための軍資金を貯めるために期間工がしたかったから
- （前職が契約社員や期間工で）契約期間が満了し、新しいことがしたかったから など
健康上の問題はないか
どんな期間工でも、健康上の問題がないか確認されます。健康状態の確認シートに書いた内容について、詳しく伝えるべきものがあるなら伝えましょう。
特に腰痛や持病がある人は、正直に答えてください。誤魔化して入社できたとしても、身体を壊して辞めたり、しばらく働けなくなったりする原因になります。
持病や過去に大きな病気をしたことがあっても、今は問題なく働けるという人もいるでしょう。問題なく働けるということを、「過去の経験」や「医者の判断」などの根拠と併せて伝えてください。
キツくても続けられるか
正直、スバルの期間工はキツいです。仕事は1日中立ちっぱなしで、重いものを持ったり腰を曲げたりすることも多いです。キツさのあまり、契約期間の途中で辞めてしまう人もたくさんいます。
メーカーに面接される前に「本当に自分に向いているか、逃げ出さないか」しっかり考えておき、覚悟が決まったうえで面接に臨みましょう。そして面接で質問されたときは、自信を持って「大丈夫です！」と答えればよいのです。
続けられる自信がない人は、軽作業メインの部品メーカー（車体メーカーで使う自動車部品を作るメーカー）を選んだ方がいいかもしれません。月収は下がるかもしれませんが、無理なく仕事を続けられるので、結果的に稼げる金額も高くなります。
期間工・工場での勤務経験
面接で、期間工や工場での勤務経験を聞かれることもあります。未経験なら「ありません」、経験者ならどんな仕事をしていたのか、正直に答えましょう。
特に期間工経験者の場合は、どのメーカーでどんな工程を担当していたのか、掘り下げられることもあります。スムーズに答えられるよう、どんな仕事をしていたのか振り返っておきましょう。
交替制勤務でも大丈夫か
スバルの期間工では、1週間ごとに勤務時間が入れ替わる「交替制勤務」で働きます。早朝出勤の週もあれば、夜勤の週もあります。この勤務形態でも大丈夫かは、ほぼ確実に聞かれるでしょう。
これも最初はキツいかもしれませんが、続けるうちに慣れていくかもしれません。期間工の募集サイトでも確認できる内容なので、事前に確認して「自分に向いているか」考えておきましょう。
寮生活はできるか
スバル期間工では、寮費・水道光熱費が無料の個室寮に入れます。「寮で生活費を節約して、貯金しよう！」と思ってスバルを受ける人も多いでしょう。
個室寮とはいえ、寮での生活はほかの人との集団生活です。集団生活はできるか、コミュニケーションに不安はないかなど、確認されるかもしれません。
ただ、スバルは期間工の中でも寮の環境が優れているメーカーです。寮に入れない特別な理由がない限り、自信を持って「大丈夫です！」と答えておきましょう。
借金の有無
借金の有無は、多くの期間工で聞かれます。会社に取り立ての電話がかかってきたり、同僚にお金を貸してくれと頼んだり、借金のある人がトラブルを起こした事例もあるからです。
この借金は、「消費者金融などからの借金」を指します。このような借金があるとトラブルを避けるために不採用になる可能性が高まります。
車や家のローン、クレジットカードのリボ払いなどは問題ないので、「ありません」と答えて構いません。
いつから働けるか
スバル期間工として、いつ頃から働き始められるかを聞かれます。やる気をアピールするためにも、引越しや各手続きを踏まえ、なるべく早い希望日を伝えましょう。
「早い方が嬉しいのですが、いつ頃からなら働かせてくれますか？」のような前のめりな姿勢を示すと、面接官に「この人は前向きに仕事に取り組んでくれるのでは」と好印象を残すことができるかも知れません。
「最後に何か質問はありませんか？」
ほかの会社と同じように、スバル期間工でも「最後に何か質問はありませんか？」と逆質問されることがあります。逆質問はやる気をアピールするチャンスでもあります。気になることがあれば、積極的に質問しましょう。
聞きたいことがないなら、「契約更新の条件は何ですか？」「しておくべき準備はありますか？」などがおすすめです。
「残業は多いですか？」「休みは取りやすいですか？」などの待遇や休暇に関する質問ばかりしないでおきましょう。面接官に「すぐ辞めてしまうのでは？」「休みがちになりそうだな…」と不安を与え、不採用につながります。
求人応募は「期間工.jp」がおすすめ
※画像：期間工.jp公式サイトより
期間工は会社やエリアによって条件が大きく変わります。
これは各社の条件を一覧にしたものです
| メーカー | 月収例 | 祝い金 | 満了金 |
| トヨタ | 29～32万円 | 60万円 | 39万円 |
| いすゞ | 20～32万円 | 20万円 | 21万円 |
| ホンダ | 30万円 | 10万円 | 9万円 |
| 日産 | 33万円 | 160万円 | 3万円 |
※実際の金額は雇用条件、雇用時期によって異なります
一番いい条件で働きたいなら、採用カウンセラーに相談することをおすすめします。
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- 入社祝い金100万円以上
- 満期慰労金＋報奨金最大306.4万円
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採用カウンセラーは企業の人ではないので、「とにかく稼ぎたい！」「なるべく楽な職場がいい！」というワガママもOK。
相談だけでもできるので、期間工の応募を考えている人は一度相談してみることをおすすめします。
スバル期間工の面接から合格までの流れ
スバル期間工の合否は面接当日、もしくは1週間ほどでわかります。スバル期間工だけではなく他の期間工も併願して受けるなど、他の仕事探しも並行して行うといいでしょう。
合格の場合、次のような流れで入社準備をします。研修中は指定されたホテルに泊まることになるので、事前に場所と経路を確認しておきましょう。
【面接から入社までの流れ】
- STEP1．必要書類を記入する
- STEP2．ホテルにチェックインする（チェックイン当日は自由）
- STEP3．研修や健康診断を受け、正式な入社案内を受ける
- STEP4．仕事道具が支給され、配属先や寮が決まる
しっかり準備して、スバル期間工の当日採用を目指そう！
スバル期間工は待遇も寮の環境も良く、期間工の中でも貯金しやすいメーカーです。最初は仕事がキツいかもしれませんが、個室寮で休日はゆっくり休むことができますし、安定した給料を得ることができます。
面接で「仕事はキツいけど大丈夫？」と聞かれたら、自信を持って「はい！」と答えましょう。
選考会ではビデオをしっかり見て、面接中はハキハキとした受け答えを心がけてください。採用確率を少しでも高めるために、派遣会社の面接サポートを利用するのもおすすめです。
志望動機や前職の退職理由などは、面接で聞かれることの中でも特に重要です。事前に答えを準備し、受け答えのイメージをしておきましょう。
【2024年】当サイト経由の期間工ランキング
1位トヨタ自動車
2位スバル
3位日産自動車
