【元期間工が教える】スバル期間工はきつい？実際に3年働いた給料明細や寮事情を公開

※この記事はPRを含みます

「スバル期間工の仕事内容ってきつい？」
「スバル期間工の給料ってどれくらいある？」
「スバル期間工の寮ってどんなところ？」

スバルの期間工は、各メーカーの期間工の中でも特に人気の求人です。

実際に働いてみたいと考えている人は多いのではないでしょうか。

しかし、上記に挙げたように、期間工で働くことに不安や疑問がある方もいるかもしれません。

後悔しないためにも、ある程度の知識をつけておくことが大切です。

本記事では、元スバルの期間工が実体験を元に、仕事内容や待遇について詳しく解説していきます。

スバルの期間工に応募しようと考えている方は、ぜひ最後までご覧下さい。

スバルの期間工ってきつい？実際に3年働いた感想

筆者は以前、スバルの期間工として約3年間、契約満了まで勤務していた経験があります。

よく期間工はきついのかと聞かれることがありますが、結論からいうときついと感じるのは最初のうちだけです。

では、具体的にどのような部分がきついといわれているのでしょうか。

以下の三つが挙げられます。

それでは、それぞれについて詳しく解説していきます。

1.作業が間に合わない

期間工がきついといわれている理由の一つに、作業内容に関することがよく挙げられます。

ライン作業のため、作業に求められるスピードが決まっていて、自分のペースで作業することができません。

しかし、それでも怒られたりすることはありませんでした。

基本的に、新人期間工が怒られるところは、自分含めあまり見たことがありません。

工具に使い慣れていない方であれば、なおさら苦戦するかもしれません。

しかし、新人の間は作業が間に合っていなくても、先輩や上司がしっかりとサポートをしてくれます。

また、作業内容自体は難しいものではないので、覚えることは少なく、慣れるまでにそう時間はかからないでしょう。

筆者自身もきついと感じていましたが、同期入社した人や後から入ってきた人達も、最初の頃は作業がきついと感じているようでした。

しかし、一ヶ月も働けば慣れる人がほとんどです。

入社してから最初の一ヶ月を乗り越えれば、きついと感じることは少なくなっていくでしょう。

2.肉体労働なので体力がないときつい

普段から運動をしていない方には、最もきついと感じる部分ではないでしょうか。

慣れるまでは、仕事終わりにどこかに出かける余裕もないかもしれません。

また、夏場は暑く体力が奪われやすい環境にあります。

配属先次第では空調が整っていますが、必ずしもそうであるとは限りません。

実際に熱中症で倒れる人を何人か見たことがあるので、普段から睡眠や食事をしっかり摂ることが大切です。

休日はしっかり休んで、できるだけ疲れをとるように心掛けましょう。

3.交代勤務制なので生活リズムが乱れる

スバルの期間工は交代勤務制で、詳しくは後述しますが生活リズムが週毎に変わります。

早番から遅番の切り替えはそれほど辛くはありませんが、夜勤から早番の切り替えは慣れるまで大変かもしれません。

睡眠時間も週毎に変わりやすいので、体調管理が難しいことがきついと言われる原因の一つです。

実際、筆者も生活リズムの切り替えがうまくいかず、寝ずに出勤したこともありました。

また、食欲があまりなくても食事は必ず摂るようにしましょう。

肉体労働なので、何も食べていないと倒れる可能性があります。

今まで日勤の仕事しかしてこなかった方はきついかもしれません。

きつくて辞めるのってどんな人？

上記に挙げたように、スバルの期間工はきついと感じることも少なくありません。

実際に、約3年間のうちに辞めていく人を大勢見てきました。

なぜ辞めていく人が後を立たないのでしょうか。

本項では、きつくて辞めていく人の特徴を3つ紹介します。

自分が期間工になっても大丈夫なのか不安がある方は、ぜひ参考にして下さい。

1.体力がない人

期間工の仕事は基本的に肉体労働なので、最低限の体力や筋力が求められます。

働いていれば自然と体力も身についてきますが、全く運動をしてこなかった人は相当きつい場合もあるでしょう。

もちろん配属先によって求められる体力は変わりますが、決して楽ではありません。

年齢が若い20代ならまだしも、体力がない30代以降は辞めていく傾向が高くあります。

実際に筆者のいた部署では、30代以上が配属されてきても、半数以上が1ヶ月程度で辞めていきました。

体力に自信がない方は、期間工として働くのは難しいかもしれません。

入社までにある程度、筋トレなどをして体力や筋力をつけておくことをおすすめします。

2.コミュニケーションが苦手な人

期間工といえば、黙々とライン作業をしているのでコミュニケーションがあまり必要ないイメージがある方も多いかもしれません。

実際、作業中は誰かと話すことはほとんどありません。

例えば、品質向上のために意見を出し合ったり、職場環境の改善のために話し合うこともあります。

ただマニュアルに沿って作業するだけが仕事ではありません。

最低限コミュニケーションが取れないと、仕事が円滑に進められない場面も多くあります。

また、コミュニケーションが上手くできないと相談できないこともあるかもしれません。

働いているうちに自然と話せるようになっていく場合が多いですが、最低限のコミュニケーション能力は必須です。

コミュニケーションが全く取れない人もいましたが、あまり長く続かず、気付いたら居なくなっていた印象です。

そういう人は、決まって周りの人たちにつまらない奴だな、なんて思われていたようです。

3.お金を貯める目的がない人

期間工の年収は高く、採用基準が低いことから、給与面を重視して応募する人がほとんどです。

しかし、目的がなくただお金が欲しいからという理由だけで働く人は、あまり長続きしません。

例えば、

• 起業したい
• 大学や専門学校のための費用にしたい
• 借金を返したい

など、明確な理由がないと体力面や精神面の負担に耐えきれず、辞める可能性が高くなります。

何のために期間工として働きたいのか、明確な理由を持って検討しましょう。

筆者は、新しい車の購入資金を貯める目的で期間工に応募しました。

元々車が好きだったことも、長く続けられた理由のひとつです。結果的に目標を達成することができました。

しかし、期間工には正社員と違い、スバル車に限らず他のメーカーの車を購入できるメリットがあります。

いじめやパワハラはある？気になる人間関係

期間工はどのような人間関係なのか、気になっている方も多いでしょう。

もしかしたら、スバルの期間工はいじめやパワハラがあると聞いたことがある方もいるかもしれません。

筆者も入社する前は、いじめやパワハラがあるかもしれないと思っていました。

実際はもちろんそんなことはなく、上司や先輩は優しい人ばかりで人間関係で悩んだことは一切ありません。

仕事を丁寧に教えてくれたり、プライベートでもお付き合いがあったりと、筆者はすごくよくしていただいた記憶があります。

人によって合う合わないがあるのは仕方ないですが、少なくとも在職時にいじめやパワハラを見たことはありません。

また、いじめやパワハラに関して正社員の方に尋ねたことがありますが、確かに昔はそういったこともあったようです。

しかし現在は、コンプライアンスの観点や、時代の変化で今はいじめやパワハラはほとんどないといっていいでしょう。

もし自分がいじめやパワハラにあったら、労働組合やホットラインに報告すれば、必ず対処してくれます。

困ったときの相談先も事前に把握しておきましょう。

また、スバル期間工のいじめやパワハラに関するネットの口コミも抜粋して記載しておきます。

「ここの仕事多少ハードなのはまだいいけど人があんまよくないね」

「そういえば前にペイントでいじめられたとか言う奴がここで上司の名前出して暴れてたな」

「２２なら余裕で正社員なれるよ。パワハラとかはない。あったら会社内にホットなんちゃらってあるから密告してね」

（引用：5ch）

どうしても合わないと感じたら、辞めることも検討しましょう。

スバル期間工が教える寮や仕事内容について

スバル期間工は交代勤務制で、大きく3つの勤務時間に分かれています。

基本は2勤交代で、配属先によっては3勤交代となります。

一週間毎に早番と遅番を切り替えながらの勤務となります。

それでは、具体的にどのような仕事内容なのか、実体験を元に詳しく解説していきます。

また、仕事内容だけでなく寮生活についてもあわせて解説しているので、ぜひ最後までご覧下さい。

寮生活はどんな感じ？

スバル期間工の寮は、群馬県太田市周辺にいくつか存在しますが、全て完全個室のみとなっていて費用も一切かかりません。

家賃や光熱費が無料なのはもちろん、最低限の家具家電も用意されていて、

• 冷蔵庫
• テレビ
• 寝具
• エアコン

これらの家具や家電は、部屋に備え付けられています。

また、プライベート空間が確保されているので、趣味や勉強に集中できる環境となっています。

筆者がいた寮でも、部屋にバスルームは備え付けられていませんでした。

しかし、一部マナーの悪い寮生がいたためか、汚損が激しい状態の共用部分もありました。

他にも、寮内は禁煙ですが、こっそり部屋で吸った挙句にボヤ騒ぎを起こした寮生もいました。

また、周囲に太田イオンモールや飲食店などがあるので、生活に不便を感じることは少ないでしょう。

スバル期間工の寮生活を詳しく知りたい方は、下記の記事を参考にして下さい。

→スバル期間工の寮を詳しく知りたい方はこちらをクリック

仕事内容はどんな感じ？

仕事内容は配属先の工場や部署によって大きく変わります。

とはいえ、基本的にはどの部署や工程もライン作業です。

筆者は本工場のトリム課という、一番きついといわれている部署に配属されていました。

マニュアルに沿った作業内容を淡々とこなしていく仕事になりますが、最初のうちは慣れるまで時間がかかるかもしれません。

インパクトでボルトを締めたり、ビスやネジを打ち込む単純作業がほとんどです。

作業内容自体は覚えやすいですが、スピードが決まっているので間に合わせるように動く必要があります。

最初から自分のペースで仕事できないのがとにかく辛かったです。

もし間に合わないと感じたら、すぐに上司を呼べば手伝ってくれるので、あまり心配しなくてもいいでしょう。

女性っていた？

スバルの期間工は女性も積極的に採用していて、高い合格率を誇ります。

しかし、数としてはあまり多い方ではありません。

実際に応募してくる女性は1割程度で、かなり少ないです。

配属先の工場や部署によって女性の比率は大きく変わるので、実際に目にする機会は少ないかもしれません。

体力的な負担が少ない部署に配属となることが多いようです。

女性であっても、男性の期間工との待遇の違いはありません。

また、スバルには女性専用の寮がなく、レオパレスやアパートの寮などに優先的に入寮することになります。

普通の一人暮らしとなんら変わらない生活を送れるので、期間工に興味がある女性にはぜひスバルの期間工をおすすめします。

スバル期間工を選んだ理由は？前職は何をしていた？

筆者がスバル期間工を選んだ理由は、待遇とネットの口コミが良かったからです。

期間工を募集しているメーカーは様々ありますが、スバルの期間工は特に待遇面で高い評価を得ています。

年収や福利厚生が充実していることも、スバル期間工の魅力といえるでしょう。

実際に応募する際、具体的に参考にした点は以下の通りです。

• 一年目で年収が400万円以上
• 相部屋なしの完全個室寮
• 契約間隔が短く、短期間で稼げる
• 入社祝い金が高い

筆者が入社した時の祝い金は、30万円でした。

当時は1ヶ月勤務したら振り込まれましたが、現在は初回4ヶ月の契約を更新した方のみが対象となっているようです。

短期間で稼ぎやすいため、将来の夢ややりたいことがある方には向いているといえるでしょう。

また、スバルの期間工は合格率が高く、どのような経歴であっても基本的には入社できます。

筆者は、前職が製造業でだったのであまり工場勤務に抵抗がありませんでした。

工具の扱いに慣れていたためか、作業内容は難しいと感じなかったです。

職歴や学歴を問わないので、採用されやすいこともスバル期間工の魅力の一つです。

正社員登用はある？

スバルは、期間工の正社員登用も積極的に実施しています。

2023年5月付けで正社員登用された人数は51名で、2010年から累計で2,045名の方が正社員になっています。

以前は年2回の正社員登用試験でしたが、現在は年4回の試験が行われていて、年間200人近くが採用されています。

試験の内容は、面接と筆記試験（SPI）となっています。

最低限勉強は必要になりますが、しっかりと勉強すれば落ちることはあまりないでしょう。

スバルの面接対策はコチラの記事で詳しく解説しています。

実際に試験を受けた方に話を聞いたことがありますが、落ちることはあまりないようで、筆記試験もあまり難しくはなかったようです。

年齢制限は40歳以下ですが、場合によっては上回っていても受けられる可能性もあるので、40歳以上の方は上司に相談してみましょう。

また、正社員登用試験を受ける気がなくても、勤務態度が良ければ班長から正社員登用の打診があることも少なくありません。

もし他にやりたい事がなかったり、期間工を辞めた後どうするか決まっていない方は、前向きに検討してみてもいいかもしれません。

採用基準も低く高い合格率を誇るため、正社員になりたいと考えている方は正社員登用制度を活用しましょう。

スバルの正社員登用制度についてはコチラの記事で詳しく紹介しています。

【給料を公開】スバル期間工は貯金できる？

スバル期間工の給与の詳細は以下の通りです。

 

それでは、実際に筆者の給与明細を公開していきます。

新型コロナウイルスの影響を受けていたので、残業が少なくあまり稼げませんでした。

こちらは入社して一年が経ったため、慰労金もあわせての振り込みになりました。

日給が上がったタイミングの明細です。

残業が少なくこれでもまだあまり多いとは言えないかもしれません。

平均的には、差し引き支給額が25万円〜30万円ほどになるでしょう。

年収が400万円を超えることは間違いありません。

「スバルの期間工はきつい」というネットの口コミ

スバル期間工が本当にきついのか、ネットの口コミを5chやTwitterを参考に、引用してご紹介します。

あたり工程羨ましいよな

こっちが暑い中スポットクーラーで作業してる隣のところは

冷房効いた部屋でひんやり組立だからな

まあ作業が楽だからいいけど

暑い上にキツイ工程とか地獄だろうな

（引用：SUBARU期間工150）

特に、組み立て工程は体力的にきついとの口コミが多くみられました。

あまりに自分の工程がきつい場合、上司に相談すれば楽な工程に変えてくれる可能性があります。

実際に工程を変えてもらっている人も稀にいました。

入職の時に体壊してまでやる事はないんでキツかったら早目に相談して下さいね

っての最近は言われてるハズだけどな

（引用：SUBARU期間工170）

真夏の大泉工場地獄だな　マジでサウナの中で作業してるみたいだ

（引用：SUBARU期間工150）

部署によっては空調管理が整っていない場合もあります。

熱中症にならないように、こまめな水分補給を心がけましょう。

トリムとボディが特にキツイです。トリムは指や腰、ボディは真夏でも重装備なため全身に疲労がたまります

その他ペイント供給検査、大泉工場の仕事(エンジン、加工等)は楽な方になります

（引用：SUBARU期間工163）

トリム課やボディ課は特にきついと聞いた事があります。

体がついていかず辞めていく人を何人も見てきました。

いやもうまじで無理

辞めるわ

この環境で働いて元気な奴いたら逆に引く

なんで毎日10時間近く外気温と変わらんところで動き続けなあかんのや

睡眠食事しっかり取ってるのに今朝吐いたし手の震えが止まらないしこのままだと冗談抜きで死ぬ

（引用：SUBARU期間工163）

期間工の仕事についていけないと感じたら、無理せずに上司に相談するか、辞める方向で検討しましょう。

夜勤終わりました
最初は色んな意味で疲れるなー

初めての土地
初めての職場
初めての作業
初めての安全靴
初めての作業着

慣れるまでは大変だが
目下の目標はまず年末まで頑張る#期間工#派遣工#SUBARU#夜勤

— 野良猫のように自由気ままに生きたいのです (@YUTAKANAMITHIO) September 10, 2020

最初の頃は初めてのことばかりで、仕事や生活に慣れるのが大変です。

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※画像：期間工.jp公式サイトより

期間工は会社やエリアによって条件が大きく変わります。

メーカー	月収例	祝い金	満了金
トヨタ	29～32万円	60万円	39万円
いすゞ	20～32万円	20万円	21万円
ホンダ	30万円	10万円	9万円
日産	33万円	160万円	3万円

※実際の金額は雇用条件、雇用時期によって異なります

一番いい条件で働きたいなら、採用カウンセラーに相談することをおすすめします。

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採用カウンセラーは企業の人ではないので、「とにかく稼ぎたい！」「なるべく楽な職場がいい！」というワガママもOK。

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まとめ

スバルの期間工は待遇もよく生活がしやすい環境が整っています。

しかし、決して楽な仕事ではありません。

辞めていく人が多いことも期間工の特徴です。

後悔しないために、自分に向いているかをよく考えて応募しましょう。

スバルの期間工に興味がある方や、応募しようと考えている方はぜひ本記事を参考にして下さい。

よくある質問

スバルの期間工は休日出勤はありますか？

配属先の部署や操業状況によって変わりますが、基本的に土曜日は休日出勤となる場合があります。全くない月もあれば、繁忙期の場合は高い確率で休日出勤となり、多くても月2回までの出勤になる可能性が高いでしょう。また、長期休暇を除く祝日も原則として出勤になります。

スバルの期間工はボーナスは出ますか？

スバルの期間工ではボーナスがありません。しかし、ボーナスの代わりに、勤務日数に応じた満了慰労金が支給されます。長く勤務するほど支給される満了慰労金の額が高くなるため、入社1年目から年収400万を超えることが可能です。

スバルの期間工の勤務時間は？

スバル期間工の勤務時間は、実働8時間です。配属先や残業の有無によって変わりますが、基本的な勤務時間は以下の通りです。

• 早番（午前6時30分〜午後15時15分）
• 遅番（午後15時15分〜午前0時）
• 夜勤（午後21時45分〜午前6時30分）

また、残業時間は長くても最大1時間30分となっています。

スバルのボーナスはいくらですか？

ボーナスの代わりである満了慰労金の最大支給額は、1年間で42万円です。仮に2年11ヶ月の満期まで勤務した場合、受け取れる満了慰労金は合計で122万円となります。また、満了慰労金の金額は実働日数で計算されるため、休日などは含まれません。

スバルの給料日はいつか？

スバル期間工の給料日は、月末締めの翌月15日払いとなっています。例えば8月1日入社の場合、初回給料日は9月15日となり、約1ヶ月半後に給料が振り込まれることになります。入社するタイミングによっては給料日が遅くなるため、ある程度の生活費は用意しておきましょう。

スバル期間工 慰労金いつ入る？

入社から1年経った時点で、給与と合わせて満額の42万円が支給されます。また、1年以内に退職する場合は、辞めるまでの勤務日数に応じた金額が最後の給与と合わせて支給されることになっています。契約更新時に支給される訳ではないので注意しましょう。

スバルの夜勤は何時から何時までですか？

夜勤の時間帯は、午後21時45分〜午前6時30分となり、基本的に夜勤での残業はありません。残業代は出ませんが、深夜は60％の割増賃金率となっているため、その分夜勤の方が稼ぎやすくなっています。残業無しで大きく稼げるのは、夜勤のメリットといえるでしょう。

スバルの食堂の値段は？

スバルの工場内にある食堂の値段は以下の通りです。

• 定食（A定食・B定食・麺定食・カレーライス）：約410円
• 麺類単品（うどん・蕎麦・ラーメン）：約160円

また、寮の食堂の値段は以下の通りです。

• 朝食　220円
• 昼食　320円
• 夕食　420円

どちらもボリュームがあり、栄養価が高い献立となっていることが特徴的です。

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