期間工の求人を見ても、年齢制限は書かれていないでしょう。しかし、書かれていないだけで、年齢制限が実質あるように見えるのは、期間工の仕事はキツく、身体的な負担が大きいことが理由です。
年齢が高くなるほど仕事を続けるのは難しいと判断されてしまい、採用もされにくくなる傾向はあるようです。本記事では期間工に応募するときの注意点や、おすすめメーカーを年齢ごとに紹介します。
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期間工には実質年齢制限がある
期間工の求人には、年齢制限はありません。「満18歳以上」「高校生不可」などの年齢の下限はありますが、上限はかかれていないでしょう。
年齢制限が書かれていないのは、法律により年齢制限を設けることが禁止されたからです。しかしながら、期間工という仕事の特性上「体力がある」ことが条件のひとつとなっているため、結果として体力のある若い年齢の人の方が採用されやすい傾向があるようです。
期間工は力仕事が多く、体力の多い若い年齢の人の方が好まれます。年齢が30代後半に差しかかると採用されにくくなり、50代から未経験で期間工をするのはよほど体力に自信がない限り難しいでしょう。
【年齢別】期間工に応募するときの注意点
期間工に応募するときは、年齢によって気をつけたいこと、選ぶべきメーカーが異なります。年齢ごとの注意点とメーカー選びのポイントを解説します。
【10代～20代】本当に期間工でいいの？
10～20代なら年齢が理由で不採用になることはまずないでしょう。期間工として最も求められている年齢で、正社員登用も目指しやすいです。
ただ、10代～20代の年齢で期間工をしてもいいのかは、よく考えましょう。この年齢は未経験の仕事にも転職しやすい時期です。年齢が低いうちに「働く業界・業種」を定め、経験を積んだ方が将来的に稼げるようになるでしょう。
やりたいことが決まっているなら、正社員として経験を積んだ方がいいかもしれません。ただ、目標があり、たくさんのお金が必要なら、期間工でお金を貯めるのもいいでしょう。
自動車の期間工で人生を変えよう！短期間でまとまった貯金を作れる秘密
【30代】未経験で採用されやすいのはここまで
30代は人によっては体力に不安を覚える年齢ですが、期間工としてはまだまだ採用されやすいです。30代でも、まだまだ体力に自信がある人も多いでしょう。
ただ、年齢が上がり、30代後半に差し掛かると期間工として採用されにくくなります。年齢の低いうちに期間工や工場で働いた経験があるなら、採用の可能性も広がりますが、体力面を理由に、年齢が上がるほど期間工をしにくくなるのはたしかです。
30代で期間工をしたい人におすすめ！短期集中で稼げるメーカー3選
【40代】主に部品メーカーを狙おう
40代から期間工になるのは、体力的にも採用確率的にも難しいです。未経験から期間工になるなら、体力的に負担の少ない「部品メーカー」を狙いましょう。
部品メーカーなら軽作業メインなので、年齢による体力の衰えはあまり気になりません。それでも終日立ち仕事が続くこともあるため、面接官の目が厳しくなるのはたしかですが、車体メーカーよりは採用率は高い傾向にあります。
【50代】一部メーカーを除き厳しい
50代で未経験だと、期間工になるのはかなり難しいです。「体力面で不安がある」と見なされるため、体力仕事が圧倒的に多い車体メーカーに受かる確率は大きく下がります。
部品メーカーの中でも、年齢が高くても採用されやすい会社を狙いましょう。 50代で期間工になるのはたしかに難しいですが、年齢が高い人の採用に積極的なメーカーもあります。派遣会社にも相談して、採用されそうなメーカーを探してみましょう。
【おすすめ3選】50代でも期間工はできる！無理なく続けるコツ
10代～20代におすすめの期間工
10代～20代なら、年齢を理由に不採用になることはないでしょう。体力と相談して、自分に合ったメーカーを探してみてください。具体的には、次のようなメーカーがおすすめです。
トヨタ
世界的にも有名なトヨタの期間工は、数あるメーカーの中でも特に給与面で高待遇だといわれています。給与と満了慰労金・満了報奨金のイメージは、次の通りです。
【トヨタの給与】
1年目：日給10,000～10,800円
（過去に就労経験があると高めのスタートとなります）
18～24ヵ月満了経験者：11,000円
30～35ヵ月満了経験者：11,300円
【トヨタの満了金】
| 期間 | 満了慰労金 | 満了報奨金 | その月での合計 | 総額 |
|---|---|---|---|---|
| 3ヵ月（※3ヵ月目で辞めた場合のみ支給） | 30,500円 | 91,500円 | 122,000円 | – |
| 6か月目 | 207,400円 | 183,000円 | 390,400円 | 390,400円 |
| 12か月目 | 305,000円 | 183,000円 | 488,000円 | 878,400円 |
| 18か月目 | 329,400円 | 183,000円 | 512,400円 | 1,390,800円 |
| 24か月目 | 353,800円 | 183,000円 | 536,800円 | 1,927,600円 |
| 30か月目 | 378,200円 | 183,000円 | 561,200円 | 2,488,800円 |
| 35か月目 | 396,000円 | 180,000円 | 576,000円 | 3,064,800円 |
最長期間の3年間働くと、満了金の総額が306万円にもなります。
三菱
三菱の期間工も、トヨタと同じくらいに稼げます。給与と満期慰労金のイメージは、次の通りです。
【三菱の給与】
- 基本：時給1,174円
- 板金：時給1,155円
- 完品管理課：時給1,137円
- 工程管理課：時給1,100円
※配属先により変動
【三菱の満期慰労金】
| 支給タイミング | 支給額 | 総支給額 |
|---|---|---|
| 3ヵ月（初回3ヵ月で退職した場合のみ支給） | 90,000円 | – |
| 6か月目 | 480,000円 | 480,000円 |
| 12か月目 | 500,000円 | 980,000円 |
| 18か月目 | 52,000円 | 1,500,000円 |
| 24か月目 | 540,000円 | 2,040,000円 |
| 30か月目 | 560,000円 | 2,600,000円 |
| 36か月目 | 500,000円 | 3,100,000円 |
満期慰労金はトヨタよりやや低いですが、それでも十分な金額がもらえます。
三菱期間工は年齢が高くても正社員を目指しやすい！登用の流れを解説
スバル
通勤しやすさや遊びに行きやすさを考えるなら、スバルもおすすめです。スバルの工場はすべて群馬県にあり、狭い範囲に集中しています。群馬県は東京へのアクセスもいいので、お金を貯めて、休日に東京に繰り出すのもいいでしょう。
給与や慰労金は次の通りです。
【スバル期間工の給与】
- 基本日給：9,770円（時給1,234円）
- 休日出勤：時給1,727円（40％増し）
- 早番での残業：時給1,604円（30％増し）
- 遅番での残業：時給1,974円（60％増し）
基本日給は契約期間に応じて上がっていきます。7ヵ月契約で9,970円、14ヶ月契約で10,370円になります。
【スバル期間工の慰労金】
| 期間 | 金額 |
|---|---|
| 実働80日以上 | 80,000円 |
| 実働100日以上 | 110,000円 |
| 実働120日以上 | 180,000円 |
| 実働140日以上 | 220,000円 |
| 実働160日以上 | 260,000円 |
| 実働180日以上 | 300,000円 |
| 実働200日以上 | 340,000円 |
| 実働220日以上 | 380,000円 |
| 実働240日以上 | 420,000円 |
トヨタや三菱ほどは稼げませんが、それでも十分なお金がもらえます。慰労金は最大で総額122万円が支給されます。
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いすゞ
寮に入らず自宅から通勤したいなら、いすゞもいいでしょう。いすゞの工場は栃木県栃木市と神奈川県藤沢市にあり、自宅通勤をすると毎月2万円の自宅通勤者手当が出ます。
給与と満期慰労金のイメージは、次の通りです。
【いすゞの給与】
いすゞの日給は1万円です。昇給はありませんが、はじめから十分な額をもらえるので稼ぎやすいでしょう。
【いすゞの満期慰労金】
| 支給タイミング | 支給額 | 総支給額 |
|---|---|---|
| 3か月目 | 210,000円 | – |
| 6か月目 | 210,000円 | 320,000円 |
| 9か月目 | 210,000円 | 630,000円 |
| 1年目 | 210,000円 | 840,000円 |
| 1年3か月目 | 210,000円 | 1,005,000円 |
| 1年6か月目 | 210,000円 | 1,260,000円 |
| 1年9か月目 | 210,000円 | 1,470,000円 |
| 2年目 | 210,000円 | 1,680,000円 |
| 2年3か月目 | 210,000円 | 1,890,000円 |
| 2年6か月目 | 210,000円 | 2,100,000円 |
| 2年9か月目 | 210,000円 | 2,310,000円 |
| 2年11か月目 | 140,000円 | 2,450,000円 |
満了金は最大で総額245万円で、トヨタや三菱に比べるとやや少ないです。しかし、自宅通勤なら毎月２万円の自宅通勤者手当を受け取ることができ、2年11か月で総額70万円にもなります。
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ダイハツ
体育会系のテンションが好きな人、設備の整った寮や工場で働きたい人には、ダイハツもおすすめです。寮には大浴場はもちろん、シャワーブースもあります。残業で帰りが遅くなり、シャワーでサッと済ませたい日に便利です。
給与や満期慰労金は、次の通りです。
【ダイハツの給与】
- 未経験～11ヵ月：9,900円／日
- 12ヵ月～23ヵ月：10,100円／日
- 24ヵ月～35ヵ月：10,600円／日
- 36ヵ月～：10,800円／日
【ダイハツの満期慰労金】
就労日数に応じて支給 ※一例
- 就労日数60～ 79日の場合 3万円
- 就労日数80～ 99日の場合 6万円
- 就労日数160～179日の場合 25万円
- 就労日数240～299日の場合 50万円
- 就労日数540～559日の場合 106万円
- 就労日数720日 ～ の場合 146万円
[cc id=1856 title=”注意書き”]
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30代におすすめの期間工
30代は年齢が衰え始める年齢で、10代～20代に比べると、期間工として採用されにくくはなります。しかし、まだまだ体力に自信がある人も多いでしょう。採用されにくいというのも、あくまで10代～20代と比べたときの話です。
次のようなメーカーがおすすめなので、体力と相談しながら自分に合ったメーカーを探してみてください。
日野自動車
体力に自信のある人なら、日野自動車を狙うのもいいでしょう。完全無料の個室寮と、1食162円～、平日3食利用できる従業員食堂があります。栄養バランスが気になりはじめる30代にはピッタリです。
車体メーカーなので仕事はキツいですが、貯金と生活のしやすい環境がそろっています。
給与と満了報奨金・慰労金は次の通りです。
【日野自動車の日給】
10,000～10,500円
【日野自動車の満了金】
| 勤務月数 | 実出勤日数 | 満期報奨金※()内は合計額 | 慰労金 | 総額 |
|---|---|---|---|---|
| 3か月 | 60日 | 60,000円 | 48,000円 | 108,000円 |
| 6か月 | 122日 | 60,000円(120,000円） | 134,200円 | 254,200円 |
| 9か月 | 182日 | 60,000円(180,000円） | 254,800円 | 434,800円 |
| 12か月 | 244日 | 60,000円(240,000円） | 463,600円 | 703,600円 |
| 18か月 | 366日 | 60,000円(300,000円） | 695,400円 | 995,400円 |
| 24か月 | 488日 | 60,000円(360,000円） | 1,220,000円 | 1,580,000円 |
日野自動車の満了金は、「満了報奨金」と「慰労金」の2種類に分かれています。満了報奨金は、該当月に6万円ずつを支給します。
慰労金は積み立て式で、働いた期間と日数に応じて、最大122万円を退職時に一括支給する制度です。節約が苦手な人でも、退職時にまとまったお金を手にできます。
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デンソー
「お金を貯めたいけど、体力も落ちてきたしな…」という人には、部品メーカーのデンソーがおすすめです。部品メーカーの中では給与や手当が厚く、高待遇で無理なく続けて、しっかりお金を貯められます。
給与や慰労金・満了報奨金は次の通りです。
【デンソー期間工の給与】
基本日給：9,900～11,200円
※勤務形態やデンソー期間工の経験回数・経験年数に応じて変動します。
【デンソー期間工の満了金】
- 慰労金
- 勤続6ヵ月：700円／日
- 勤続6～11ヵ月：1,500円／日
- 勤続11ヵ月～：2,000円／日
満了報奨金
- 6ヵ月満了時：1,000円／日
- 更新後の満了時：2,500円／日
※デンソー期間工には慰労金と満了金があり、それぞれ実働日数に上記の金額をかけた分が支給されます。
満了金のほかにも、次のような手当があります。
【主なその他手当】
経験者特別慰労金：前回の契約満了から1年以内に再入社した人に対し、再入社から6ヵ月目までの間「実働日数 × 1,500円」で計算した特別手当を支給
再入社手当：前回の契約満了から1年以内に再入社した人に10,000円を支給
6ヵ月在籍手当：在籍6ヵ月ごとに50,000円を支給
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豊田自動織機
豊田自動織機は、トヨタのグループ企業の部品メーカーです。車体工程もありますが、メインは部品製造なので体力が心配な人におすすめできます。
給与や満了報奨金・慰労金は次の通りです。
【豊田自動織機の給与】
基本日給：10,000～11,300円
※夜勤や時間外労働、休日出勤には割増手当が付きます
| 月額 | 満了報奨金 | 満了慰労金 | その月での合計支給額 | 総額 |
|---|---|---|---|---|
| 6か月 | 60,000円 | 109,800円 | 169,800円 | – |
| 1年目 | 60,000円 | 122,000円 | 182,000円 | 351,800円 |
| 1年6か月目 | 60,000円 | 122,000 | 182,000円 | 533,800円 |
| 2年目 | 60,000円 | 122,000 | 182,000円 | 715,800円 |
| 2年6か月目 | 60,000円 | 122,000 | 182,000円 | 897,800円 |
| 2年11か月目 | 50,000円 | 100,000 | 160,000円 | 1,047,800円 |
※期間ごとに半年で122日間、最後の契約期間は5ヵ月で101日働いた場合
豊田自動織機の満了金は、「満了報奨金」と「満了慰労金」の2種類に分かれています。満了報奨金は1ヵ月1万円ずつ、満了慰労金は最初の半年間は1出勤で900円、以降の期間は1出勤1,000円ずつ累積されていく仕組みです。
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40代におすすめの働ける期間工
40代になると、期間工としての採用はかなり難しくなります。未経験の場合、採用されやすさや体力的な問題を考えると、選択肢は部品メーカーに限られてくるでしょう。
次のようなメーカーなら、40代でも採用されやすく待遇もいいです。
アイシン
アイシンは軽作業メインの部品メーカーで、体力が不安になりはじめた40代でも無理なく続けられます。
給与や生産協力金・契約更新謝礼金（アイシンでは満了金にあたる手当として支給されます）は、次の通りです。
【アイシンの給与】
基本時給：1,420円
深夜・残業の時給：1,846円（30％増し）
休日出勤の時給：2,059円（45％増し）
※各時間が月60時間超えの場合は50％増しとなります
【アイシンの満了金】
| 期間 | 生産協力金 | 契約更新謝礼金 | 総額 |
|---|---|---|---|
| 6か月目 | 120,000円 | 90,000円 | 210,000円 |
| 1年目 | 120,000円 | 90,000円 | 420,000円 |
| 1年6か月 | 120,000円 | 90,000円 | 630,000円 |
| 2年目 | 120,000円 | 90,000円 | 840,000円 |
| 2年6か月目 | 120,000円 | 90,000円 | 1,050,000円 |
| 3年目 | 120,000円 | – | 1,170,000円 |
アイシンの満了金は「生産協力金」「契約更新謝礼金」と呼ばれ、それぞれ半年おきに支給されます。金額こそ低いものの、支給条件は「出席率93％以上」と緩めです。「満了金が気になって休めない」となることもないでしょう。
アイシンなら体力に自信がなくても安心！期間工で働くメリットを解説
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プライムアースEVエナジー
「力仕事はキツいかも…」と感じる40代には、プライムアースEVエナジーの期間工がおすすめです。仕事はハイブリッド自動車用電池の製造で、軽作業がメインになります。
働ける期間が最長4年6ヵ月なのも、プライムアースEVエナジーの特徴です。次の転職・就職先を探すなら早めがいいですが、長く期間工をしたい事情があるなら、プライムアースEVエナジーでしばらく働くのもいいでしょう。
【プライムアースEVエナジーの給与】
| 期間 | 境宿・大森工場（静岡） | 宮城工場 |
|---|---|---|
| 時給（スタート） | 1,250円 | 1,150円 |
| 時給（契約更新4～6回目） | 1,300円 | 1,200円 |
| 時給（契約更新7回目～） | 1,350円 | 1,250円 |
【プライムアースEVエナジーの報奨金・慰労金】
| 期間 | 境宿・大森工場（静岡） | その月までの総額 | 宮城工場 | その月までの総額< |
|---|---|---|---|---|
| 6か月目 | 205,000円 | – | 105,000円 | – |
| 1年目 | 205,000円 | 410,000円 | 105,000円 | 210,000円 |
| 1年6か月目 | 310,000円 | 720,000円 | 160,000円 | 370,000円 |
| 2年目 | 310,000円 | 1,030,000円 | 160,000円 | 530,000円 |
| 2年6か月目 | 365,000円 | 1,395,000円 | 215,000円 | 745,000円 |
| 3年目 | 365,000円 | 1,760,000円 | 215,000円 | 960,000円 |
| 3年6か月目 | 420,000円 | 2,180,000円 | 320,000円 | 1,280,000円 |
| 4年目 | 420,000円 | 2,600,000円 | 320,000円 | 1,600,000円 |
| 4年6か月目 | 525,000円 | 3,125,000円 | 525,000円 | 2,125,000円 |
プライムアースEVエナジーでは働く工場ごとに給与と報奨金・慰労金の金額が異なります。たくさん稼ぎたいなら、境森・大森工場がおすすめです。
プライムアースEVエナジーなら、長く期間工ができる！仕事内容や待遇を紹介
日本ガイシ
家族がいたり持ち家で暮らしていたり、自宅から通勤したい人には日本ガイシもおすすめです。日本ガイシには寮がなく、全員が自宅通勤になります。寮のない分待遇が良く、部品メーカーでありながらトヨタ以上の時給と満了金がもらえます。
事業所は愛知県の「名古屋市」「半田氏」「小牧市」、石川県の「能美市」にあるので、近くに自宅があるなら応募してみてもいいでしょう。
給与のイメージは、次の通りです。
【日本ガイシの給与】
| 期間 | 生産協力金 | 契約更新謝礼金 | 総額 |
|---|---|---|---|
| 6か月目 | 120,000円 | 90,000円 | 210,000円 |
| 1年目 | 120,000円 | 90,000円 | 420,000円 |
| 1年6か月 | 120,000円 | 90,000円 | 630,000円 |
| 2年目 | 120,000円 | 90,000円 | 840,000円 |
| 2年6か月目 | 120,000円 | 90,000円 | 1,050,000円 |
| 3年目 | 120,000円 | – | 1,170,000円 |
日本ガイシには4つの事業所がありますが、どこを選んでも時給1,530円からスタートです。
（※事業所によっては一時採用を中断しているところもあります。）
日本ガイシの満了金は『満了報奨金』と『満了慰労金』の2種類です。『満了報奨金』とは、契約満了になった期間工に対して、満了月ごとに支払われるお金のことです。採用募集ページの給与欄には、1年目の年収例として『480万5,760円（月収33万480円＋6ヶ月満了報奨金＋12ヶ月満了報奨金）』と記載されています。
月の給与から差し引きしてみると、1回あたりの支給額はほかのメーカーと比べてもトップクラスに高く、定期的にかなりの金額がまとめて支給されることとなります。ただし、欠勤などがあった場合は規定により減額されます。
『満了慰労金』については、詳細の記載がありません。応募前に確認すると良いでしょう。 （※満了報奨金制度については、既に終了している可能性があります。必ず応募前に確認しましょう）
日本ガイシ期間工の待遇は全メーカートップクラス！寮がなくてもお金が貯まる？
参考：
日本ガイシ 製造契約社員採用サイト『名古屋事業所』
https://s-keiyaku.ngk.co.jp/search/city_23108
日本ガイシ 製造契約社員採用サイト『知多事業所』
https://s-keiyaku.ngk.co.jp/search/city_23205
日本ガイシ 製造契約社員採用サイト『小牧事業所』
https://s-keiyaku.ngk.co.jp/search/city_23219
50代なら「ジヤトコ」に応募してみよう
50代から期間工をするのはかなり難しいです。期間工や肉体労働を長く続けてきた人なら別ですが、そうでもなければ採用になる確率は一気に下がるでしょう。
ただ、部品メーカーのジヤトコには50代以上の人もたくさん働いています。力仕事はほとんどなく、50代以上、未経験で採用された人もいます。
給与や満期慰労金のイメージは、次の通りです。
【ジヤトコの給与】
| 支払い体系 | 金額 | 割増率 |
|---|---|---|
| 基本時給 | 1,070円 | – |
| 残業手当 | 1,391円 | 30%増し |
| 深夜手当 | 1,391円 | 30%増し |
| 休日出勤 | 1,498円 | 40%増し |
【ジヤトコの満期慰労金】
ジヤトコでは6か月ごと30万円（最初の3か月・次の3か月のみ15万円ずつ分割で支給）が支給されます。1年間で総額60万円が、最長期間の2年11ヵ月で総額180万円が、給与とは別に支給されることとなります。
給与や満了金は低いですが、50代からでも入社しやすく、無理なく仕事を続けられます。
ジヤトコ期間工は50代の人や女性にもおすすめ！無理なく稼げる理由とは
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年齢が高い人は、派遣会社を通して期間工に応募しよう
期間工は短期間で、まとまったお金を貯められる仕事です。仕事はキツいですが、メーカー選びさえ間違えなければ、年齢が高い人や体力に自信がない人でも十分に続けられます。
ただ、年齢が高くなるほど期間工として採用されにくくなる傾向があります。年齢が高く、期間工や工場経験がない人には、派遣会社を通して応募するのがおすすめです。
派遣会社を通せば、面接対策や書類添削などのサポートをしてもらえます。期間工としてなかなか採用されなくても、相談しながら、ほかの仕事も探してもらえるでしょう。
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