日産九州の期間工は残業が少なくても稼げる！月収シミュレーション付き

日産九州は期間工の中でも、手当が充実しているメーカーです。皆勤手当として2ヵ月ごとに6万円、初回の契約更新で合計60万円が、給与とは別に支給されます。

手当メインで稼ぐスタイルなので、残業や休日出勤が少なくてもお金を貯められるでしょう。そんな日産九州で期間工をするメリットや、向いている人の特徴を紹介します。勤続期間ごとの『給与シミュレーション』もあるので、ぜひ参考にしてください。

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日産九州の期間工の基本情報

日産九州の期間工ではどんな仕事を、どのくらいの給与をもらいながらするのでしょうか。また、勤務地はどこで、寮事情はどのようになっているのでしょうか。

日産九州の期間工の給与や仕事内容、勤務地について解説します
（内容はすべて2022年1月時点での情報です）。

給与や福利厚生は？

日産九州の月収は30万円ほどといわれています。満了慰労金や皆勤手当なども多く、半年で最大243万円以上稼ぐことも可能です。

時給や満了慰労金の詳細は次の通りです。

時給について

• 時給：1,100円
• 時間外（30％増し）：1,430円
• 夜勤（30％増し）：1,430円
• 休日出勤（40％増し）：1,540円

日産九州の期間工の時給は1,100円で、夜勤や残業、休日出勤には割増手当が付きます。

正直、時給で見るとほかのメーカーよりも稼げないように感じますが、日産九州は次に紹介する満了慰労金や皆勤手当が高いです。しっかりと働くことができれば、実際にはかなり稼げるでしょう。

満了慰労金について

日産九州の期間工では、半年ごとに満了慰労金が支給されます。満了慰労金は『出勤率90％以上の月』に2万円（組立工程は3万円）ずつ積み立てられ、6ヵ月目、1年目などの契約更新時に支給されます。

契約更新のたびに月あたり積み立て額が5,000円ずつ（最大3回まで）増えるため、長く働くほど稼げるのです。

その他手当について

• 入社支度金：200,000円　※初回契約満了までの平均出勤率90％以上かつ継続更新意思有の場合支給
• 勤続ボーナス：400,000円　※平均出勤率90%かつ更新意思有の場合支給
• 皆勤手当：60,000円　※平均出勤率90%かつ歴月末日まで在籍の場合支給
• 食事補助：10,000円　※入社月の25日まで在籍の場合、26日以降に支給（一度のみ）
• そのほか300～350円ほどで利用できる社員食堂あり
• 赴任手当：20,000円　※入寮者のみ
• 交通費：規定により支給

日産九州の期間工は手当の種類が多く、これらは給与や満了慰労金とは別に支給されます。月ごとの平均出勤率が90％以上なら、初回の契約更新（6ヵ月目）をすれば60万円が追加でもらえます。この2つの手当があるため、日産九州は『期間工で1年以上働こう』と思っている人におすすめです。

仕事内容は？

日産九州の期間工は、自動車の車体製造が主な仕事です。具体的には次のような工程があります。

• 組立：車体に部品を取り付け、自動車の形にする
• 加工：鋼板を切断し、金型をいろいろ変えてフェンダー、ドアやボンネットなどを作る
• 資材供給：フォークリフトなどで製造ラインに部品を運ぶ　※フォークリフト活用
• 検査：組み立て後の自動車の動作確認

どの工程を担当するかは、配属されるまでわかりません。「最もキツイのは組立工程」といわれていますが、その分満了慰労金もほかの工程より多くもらえます。

勤務時間は『8:00～17:00』と『20:00～翌5:00』の2交替制で、実働8時間、休憩1時間です。ただ、勤務時間は配属先により異なり、3交替制勤務や変則勤務の部署もあります。

休日は原則土日休みの週休2日制です。

勤務地は？

日産九州の期間工の勤務地は『福岡県京都郡苅田町新浜町1-3』にある工場です。最寄り駅は『JR日豊本線苅田駅』で、無料の送迎バスが出ています。

マイカー通勤も可能で、『苅田北九州空港IC』から10分ほどです。自宅からの通勤を考えているなら、Googleマップでルート検索をしてみるといいでしょう。

寮は？

日産九州の期間工では、寮費・水道光熱費が完全無料の寮に入れます。寮にはテレビや冷蔵庫、冷暖房、寝具が備え付けられているので、着替えと日用品さえあればすぐに新生活をはじめられます。

▼日産期間工の寮については以下の記事をチェック！

日産期間工の「当たり寮」は？工場ごとの寮や生活環境を解説

日産九州の期間工で働く3つのメリット

日産九州の期間工は、時給こそ低いですが手当の種類が多く、総合的に見て稼ぎやすいメーカーです。寮も無料なので、貯金もしやすいでしょう。

そんな日産九州で期間工をするメリットを3つ紹介します。

メリット1．手当の種類が多く、金額も高い

日産九州で期間工をする1つ目のメリットは、『手当の種類が多く、金額も高い』ことです。日産九州では各月の出勤率が90％以上なら、初回の契約更新（6ヵ月目）で60万円の手当がもらえます。これは給与や満了慰労金などとは別にもらえるので、一度にかなりの金額が受け取れることになります。

メリット2．寮が無料で貯金しやすい

日産九州で期間工をする2つ目のメリットは『寮が無料で貯金しやすいこと』です。日産九州の寮は寮費無料、水道光熱費も全額会社負担なので、生活費がほとんどかかりません。

かかる費用は『食費』『携帯代』『日用品代』『遊ぶお金や交際費』くらいです。食費も1食300～350円ほどの社員食堂を活用すれば、かなり抑えられるでしょう。稼げる金額が多いこともあり、貯金しやすいです。

メリット3．寮から通勤しやすい

日産九州で期間工をする3つ目のメリットは『寮から通勤しやすいこと』です。日産九州の寮には車やバイク、自転車を持ち込めます。車種の指定もありません。

寮からは送迎バスも出ているので、車やバイクのない人でも、通勤手段には困らないでしょう。

日産九州の期間工で働く3つのデメリット

日産九州は手当が多いおかげで稼ぎやすく、寮も無料なのでお金も貯めやすいです。しかし、働く期間によっては思うように稼げないかもしれません。

日産九州で期間工をする3つのデメリットと、しっかり稼ぐために覚えておきたいことを紹介します。

デメリット1．時給は低い

日産九州で期間工をする1つ目のデメリットは『時給は低いこと』です。日産九州の1,100円という時給は、ほかのメーカーと比べてもかなり低いです。例えば部品メーカーのアドヴィックスは時給1,410円、車体メーカーのトヨタは日給1万円スタートなので、時給換算すると1,300円ほどになります。

ただ、皆勤手当や勤続ボーナスの額は高く設定されています。出勤率を維持して長く働くなら、トップクラスに稼ぎやすいメーカーといえます。

デメリット2．休んだりすぐ辞めたりするとあまり稼げない

日産九州で期間工をする2つ目のデメリットは『休んだり、すぐ辞めたりするとあまり稼げない』ことです。時給の低い日産九州の期間工で稼ぐには、2ヵ月ごとの皆勤手当をしっかり受け取る必要があります。

また、初回の契約更新（6ヵ月目）で支給される『総額60万円の手当』も大きいです。これらの手当を受け取るには『各月の出勤率を90％以上に維持すること』と『初回の契約更新をすること』が必須です。

休みがちな人や、半年だけ働こうと思っている人は、あまり稼げないかもしれません。

デメリット3．相部屋の寮がある

日産九州で期間工をする3つ目のデメリットは『相部屋の寮があること』です。日産九州の期間工にはいくつかの寮があり、このうち『白石寮』には相部屋があります。必ず相部屋になるわけではありませんが、入る寮は選べず、個室か相部屋かは運次第です。

日産九州の期間工に向いている人・いない人

日産九州は期間工の中でも手当が充実していて、特に初回の契約更新時に支給される『入社支度金』『勤続ボーナス』が大きいです。おかげで勤続6ヵ月目は、月収100万円ほどになることもあります。

そんな日産九州の期間工には、次のような人が向いています。

• 期間工を1年間やりたい人
• 無料の寮で節約して、お金を貯めたい人
• 残業や休日出勤の多さに関係なく、確実に稼ぎたい人

ただし、これらの手当を受け取れなければ、時給の低い日産九州ではあまり稼げないでしょう。次のような人には、そもそもの時給が高いメーカーや、手当の支給条件の低いメーカーが向いているかもしれません。

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日産九州の期間工の口コミ・評判

日産九州の期間工は時給こそ低いですが、手当の種類と額が多いです。そのため、残業や休日出勤が少なくてもしっかり稼げるでしょう。

『確実に稼ぎたい！』『無理なくお金を貯めたい！』という人にピッタリのメーカーですが、応募する前に、口コミで『本当のところ』を知っておきたい人は多いのではないでしょうか。日産九州の期間工の口コミや評判を、良いものと悪いものに分けて紹介するので、仕事選びの参考にしてみてください。

【良い口コミ】

• 特別なスキルや経験がなくても、かなりの高待遇で働ける
• 優しい人が多く、職場の雰囲気も明るいので働きやすい
• 寮の部屋にフリーWi-Fiがあって、ネットが好きに使えた

【悪い口コミ】

• 正直仕事はきつい、100回くらい辞めようかと思った
• 寮の近くに何もなくて、遊びや買い物に行くのが大変だった
• 手当で稼ぐ前提だから、辛くても辞められなかった

日産九州の期間工の面接対策

日産九州の期間工に応募するときは、派遣会社を通した方がいいでしょう。面接対策や書類添削などのアドバイスを受けられるからです。もちろん、直接応募しても派遣会社から応募しても待遇は変わりません。

面接では、前職を辞めた理由や志望動機など、一般的なことを聞かれます。志望動機は『貯金したい』『お金を稼ぎたい』などでも構いませんが、具体的にいくらくらい、どのくらいの期間で稼ぎたいのかを決めておきましょう。

目標金額がハッキリしている方が、面接官も『このくらいの期間は働いてくれるな』『途中で辞めなさそうだな』と思ってくれるからです。

▼日産期間工の面接対策は以下の記事をチェック！

日産期間工の面接に受かるには？質問内容と答え方、合格のコツを解説

日産九州の期間工で正社員登用を目指すなら

日産九州は期間工の正社員登用にも積極的で、3年間で300名の登用を予定しています（2021年時点）。日産九州で期間工をしていた人の中には、正社員登用を受けないかと誘われた人もいるようです。

正社員登用を目指したいなら、まずは、普段の勤務態度をしっかりしましょう。真面目に働いている人、長く働いている人に声がかかることが多いからです。もちろん、自分から手を挙げる場合でも、やる気や勤務態度は大切です。

正社員になりたいなら、『上司や先輩に常に見られている』と思って、次のようなことに気を付けましょう。

• 遅刻や欠勤をしない
• 挨拶や返事は元気良く
• 言われたことをしっかりやる
• 積極的にコミュニケーションを取る

日産九州は残業や休日出勤が少なくても、しっかり稼げる！

日産九州は期間工の中でも、手当が充実しているメーカーです。皆勤手当は2ヵ月ごとに6万円、満了慰労金は半年ごとに12万～18万円も支給されます。残業や休日出勤が少なくても、手当の支給条件さえ満たしていれば、しっかり稼げるでしょう。

ただし、手当を受け取るには『出勤率90％以上』『契約更新』の条件を満たさなければなりません。今までの仕事で休みがちだった人や、半年以上続けられる自信のない人には、時給の高いメーカーが合っているでしょう。

『自分には日産九州がピッタリだ！』と思えたら、派遣会社を通して応募するのがおすすめです。面接対策や書類添削などのサポートを活用して、採用確率を少しでも上げましょう。

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