デンソー期間工の面接で落ちた理由は？再挑戦するときの対策方法

このように思われている人もいるでしょう。

デンソーの期間工は、他メーカーと比較して合格率が低い傾向にあります。

未経験者の合格率は特に低く、面接で落ちてしまうことも、珍しいことではありません。

大切なのは、理由を分析して具体的な対処法を見つけ、次回のチャレンジにつなげることです。

この記事では、デンソー期間工の面接で落ちた理由と対処法、再挑戦のための対策方法について解説します。

ぜひ、最後まで読んで、デンソー期間工への再挑戦の道を見つけてください。

デンソー期間工の面接で落ちた理由

デンソー期間工の面接選考で不合格となる理由は、一概にはいえません。

個々の事情や状況により、落ちる原因はさまざまです。

しかし、落ちた理由を分析すれば、どのような対策を立てるべきかがわかる場合があります。

ここでは、デンソー期間工の面接で落ちた理由を5つ紹介します。

年齢が高すぎた

デンソーの期間工は年齢の上限を設けておらず、18歳以上であれば働くことができます。

ただ、体力が必要な工場の仕事内容と、残業や不規則な労働時間などを考慮すると、20代～30代のほうが有利になることは間違いないでしょう。

やはり年齢が高すぎるとダメなのか…と考える人もいるかもしれませんが、年齢が高くても工場勤務や期間工の経験があれば、採用される可能性があります。

また、デンソーは他のメーカーと比べて製品重量が低いため、年齢要件だけで不採用になる可能性は比較的少ないです。

工場の繁忙期などのタイミングを狙えば、年齢が高い人でも採用される可能性は高くなるでしょう。

もしそれでも、年齢制限で悩む場合は、人材紹介会社に一度相談してみるのがおすすめです。

タイミングが悪かった

デンソーなどの自動車メーカーの会社は、繁忙期と閑散期で募集人数や要件が変わることが多くあります。

自動車メーカーの工場稼働率は、景気によって大きく左右されます。

景気がよくなれば工場の人員確保のため、採用される可能性も高まるでしょう。

また、一般的には3月～4月のほうが人が集まりやすく、9月～10月の募集時期は人が集まりにくい傾向にあります。

9月～10月の募集時期に合わせて、応募するとチャンスが広がる可能性があります。

運が悪かった

面接は運の要素が左右する場合があります。

このようなこともあるでしょう。

しかし、運が悪くて落ちたということは、諦めずに再挑戦すれば受かる可能性があります。

運が悪かったことを、次のチャレンジの原動力にしましょう。

健康状態が悪かった

工場で働くうえで健康状態はとても重要です。

工場での仕事は、同じ作業を続けることが多く、体の一か所に集中して負担がかかりやすい仕事です。

また、夜勤などもあり、生活リズムを整えることが難しい一面もあります。

そのため、腰痛や持病などの異常があるままで働くと、最悪の場合、体を壊して働けなくなる可能性があります。

そうなれば、会社にとっても、自分にとってもマイナスです。

健康状態が悪いのであれば、まずは体調を整えて、万全の状態で面接を受けるようにしましょう。

面接の評価が低かった

面接の評価を下げる原因の1つに清潔感がないことがあげられます。

面接で重要なのは第一印象です。

清潔感がある人とない人のどちらのほうが印象がいいかを考えれば、ほとんどの場合、前者でしょう。

ヒゲや髪型、服装のしわなどに注意し、清潔感を整えて面接に望みましょう。

デンソー期間工の面接で落ちた場合の対処法

面接に落ちた場合、もう一度挑戦しようと意気込んでいる人ばかりでなく、嫌になってしばらく何も手につかない人もいるでしょう。

もちろん、再度挑戦するのも大切ですが、他の選択肢も考慮しておくと就職の幅を広げることができます。

面接で落ちた場合の対処法は以下の3つです。

順番に解説していきます。

期間を空けて再度挑戦する

期間工の面接は、何度でも挑戦できます。

ただし、期間を空けてから挑戦しましょう。

なぜなら、会社側にとって、一度面接で不合格になっている人を雇うには、それなりの理由が必要だからです。

期間を空けて、経験を積むことやスキルを上げることに時間を使いましょう。

期間が空けば工場の求人状況も変わるため、場合によっては受かりやすくなることもあります。

他のメーカーに挑戦する

デンソーの期間工に落ちた場合でも、他のメーカーで受かる可能性は大いにあります。

選考基準はメーカーごとに異なりますが、デンソーの期間工は比較的難易度が高いと言われています。

自分の得意なところを見てくれるメーカーであれば、合格する可能性は十分あるでしょう。

ただし、他のメーカーに挑戦する場合は、そのメーカーの職場環境や待遇などをしっかりと調べ、働き続けたいと感じたメーカーに挑戦することが大切です。

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※画像：期間工.jp公式サイトより

期間工は会社やエリアによって条件が大きく変わります。

メーカー	月収例	祝い金	満了金
トヨタ	29～32万円	60万円	39万円
いすゞ	20～32万円	20万円	21万円
ホンダ	30万円	10万円	9万円
日産	33万円	160万円	3万円

※実際の金額は雇用条件、雇用時期によって異なります

一番いい条件で働きたいなら、採用カウンセラーに相談することをおすすめします。

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採用カウンセラーは企業の人ではないので、「とにかく稼ぎたい！」「なるべく楽な職場がいい！」というワガママもOK。

相談だけでもできるので、期間工の応募を考えている人は一度相談してみることをおすすめします。

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期間工以外の働き方を検討する

期間工の仕事は、お金が貯まりやすい反面、体力的にきつい一面があります。

体力的な問題で面接に落ちた場合は、違う職種で働くことも考えてみましょう。

例えば、タクシー運転手は現在深刻な人手不足で、運転免許さえあれば就職しやすい職種の1つです。

接客が苦手でないなら検討してみてください。

また、工場での作業を希望する場合は、医療系の工場が比較的稼ぎやすいのでおすすめです。

薬品製造であれば、肉体労働も多くはありません。

また、製薬業界は不景気でも影響を受けにくい傾向にあります。

安定して働ける職場が見つかるかもしれません。

デンソー期間工の面接に再挑戦する場合の対策方法

デンソー期間工の面接に再挑戦する場合は、以下の3つのポイントを押さえましょう。

それぞれ詳しく解説していきます。

面接時の服装

面接時の服装は、スーツを着ていきましょう。

服装でマイナスな評価を受けないためにも、スーツが無難です。

また、上記で書いたように面接官の第一印象をよくするためには、清潔感がとても大切です。

ヒゲや髪型、服装のしわなどを整えてから面接に望みましょう。

志望動機の答え方

期間工の面接では、「なぜこの仕事を選んだのか」という志望動機に関する質問がよく聞かれます。

一般的に、期間工の応募者は、待遇や給与条件に魅力を感じて応募します。

だからこそ、「なぜ待遇のよい仕事に応募したのか」ということまで伝えることで、より好印象に感じてもらえます。

例えば、「御社の充実した福利厚生を知り、安定して長期的に勤務できると考えました。無欠勤で誠実に働き、貯金を増やすことが私の目標です。」のように簡潔に答えましょう。

また、「この会社の製品に興味があること」や「長年運動を続けてきて体力に自信があること」などのオリジナルの志望動機も好感を持ってもらいやすいです。

どのような志望動機を伝えるときも、ダラダラと長く話すのではなく「結論から簡潔に伝える」ことを意識しましょう。

職歴の答え方

職歴についても面接ではよく聞かれます。

面接官のこの質問は、「仕事を長く続けることができるか」を確認しています。

雇った人がすぐに辞めてしまうと、会社にとってマイナスだからです。

特に、短期間で仕事を変えている人は、すぐに辞めてしまうのではないかと不安に感じられてしまいます。

もし、短期間で仕事を変えた経験を持つ人は、面接官が納得する理由を探しましょう。

たとえば、以下のような内容です。

「人間関係が悪かったこと」や「残業などがきつかった」などのような理由は、面接官の不安につながるので話さないようにしましょう。

職歴の話を通して、長い期間働く意思をアピールすることが大切です。

また、工場などで働いた経験はプラスに働くことが多いため、面接官にしっかりと伝えましょう。

まとめ

この記事では、デンソー期間工の面接で落ちた理由と対処法、再挑戦のための対策方法について解説しました。

ぜひ、この記事を参考にして、デンソー期間工への再挑戦の道を見つけてください。

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