60歳以上でも期間工になれる？おすすめの会社や他の仕事も紹介

期間工は、自動車のボディに部品を組み付けたり、重い物を持ったりする大変な仕事です。体力の落ちた60歳以上の人には、少し難しいかもしれません。しかし、60歳以上で期間工をしている人もいます。

本記事では、60歳以上で期間工になるにはどうしたらいいのか、ほかにはどんな仕事があるのかを紹介します。60歳以上の人におすすめな期間工も3つ紹介するので、仕事探しの参考にしてみてください。

60歳以上・未経験から期間工になれる？

期間工の経験があるならまだしも、60歳以上・未経験から期間工になるのは、正直難しいといえます。

期間工は、自動車を作ったり、そのための部品を作ったりします。鉄板をプレスして自動車ボディを作ったり、ボディに部品を組み付けたりするのは、大変な仕事です。重い物を持つことや、無理な姿勢を取ることも多いでしょう。

何より、ほとんどの期間工には交替制勤務があります。仕事の大変さから、60歳以上で期間工になるのも、期間工を続けるのも難しいでしょう。

60歳以上で期間工をしてみたいなら

しかし、「今までに期間工をしていたことがある」「50代後半ではじめて、働いているうちに60歳を迎えた」など、60歳以上の期間工の方も0ではありません。

どうしても期間工をしてみたいなら、面接に応募してみるのもいいでしょう。

ただ、60歳以上で期間工になれる人は、なかなかいません。仕事を見つけるためにも、無理せず続けるためにも、次のことを意識しておくとよいでしょう。

狙うなら軽作業メインのメーカー

60歳以上で期間工にチャレンジするなら、「軽作業メインのメーカー」に応募しましょう。

期間工の仕事には、いくつか種類があります。その中でも、自動車の「完成車」を作ったり、重くて大きい部品を作ったりするメーカーは、力仕事が多いです。

60歳以上になると、体力はもちろん、力もかなり落ちてきます。無理して身体を壊したり、仕事を続けられなくなったりしないよう、「力仕事の少ないメーカー」を選びましょう。

記事の後半では、軽作業がメインの期間工を3つ紹介していますが、中でもアイシンがおすすめです。

交替制勤務は覚悟しておく

60歳以上で期間工にチャレンジするなら、交替制勤務は覚悟しておきましょう。

交替制勤務とは、日勤と夜勤を、週ごとに入れ替えることです。1週間目は日勤、2週間目は夜勤、3週間目はまた日勤というように、休日を挟んで働く時間が入れ替わります。

力仕事のないメーカーに入れても、日勤と夜勤を入れ替えながら働くのは大変です。「夜勤だけ」で働くよりも、身体にはこたえるでしょう。

ただ、警察官や消防士、工場や警備員など、交替制勤務をしたことのある方なら、あまり気にならないかもしれません。

ほかの仕事のことも考えておく

60歳以上で期間工にチャレンジするとしても、ほかの仕事のことは考えておきましょう。期間工になれなかったときに、どんな仕事をするのか、あらかじめ考えておくことも大事です。

60歳以上でも就ける仕事はたくさんあります。例えば次のような仕事なら、期間工よりも面接に受かりやすく、長い間続けやすいでしょう。

例えばファミリーレストランの中には、アルバイトやパートの定年を75歳と長めに設定しているところもあります。大手コンビニエンスストア各社も、シニア層の採用に力を入れているようです。

このような、シニア層が採用されやすい、働きやすい仕事にも目を向けてみましょう。

悩んだら採用カウンセラーに相談しよう

確実に面接を通過するなら、製造業に精通した採用カウンセラーに相談するのがおすすめです。

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50代なら未経験から期間工になれることも

60歳以上で期間工になるのは、正直難しいです。では、50代の人ならどうでしょうか。

メーカーが実際に何歳まで採用しているかは期間工に年齢制限はある？何歳まで採用されるかメーカー別に解説にまとめています。

50代の人でも、期間工になったり、交替制勤務の仕事を続けたりするのは大変です。しかし、60歳以上の人より、50代の人の方が期間工として採用されやすいです。

もしも今はまだ50代で、60歳以上になったときのことを考えてこの記事を読んでいるなら、早めに期間工に応募した方がいいでしょう。

50代のうちに期間工になっておけば、60歳になった後も、そのまま働き続けられます。

参考【おすすめ5選】未経験40〜50代でも期間工はできる！求人の探し方と受かるコツ

50代・60歳以上におすすめな期間工3選

60歳以上の人が期間工になるのも、その仕事を続けるのも、正直大変です。しかし、「60歳以上の人は、絶対に期間工になれない」というわけではありません。

力仕事の少ないメーカー、シニア層の採用に力を入れているメーカーを選べば、期間工になれることもあります。

そこで、50代の人、60歳以上の人にもおすすめな期間工を3つ紹介します。今から期間工にチャレンジしたいなら、まずはこの3つのメーカーに応募してみましょう。

【50代以上も働いている】ジヤトコ

50代の人や、60歳以上の人には、自動車のパーツを作っている「ジヤトコ」がおすすめです。

ジヤトコでは、50代から期間工をはじめる人や、女性もたくさん働いています。シニア層でも面接に受かりやすいですし、仕事も続けやすいでしょう。

何より、同年代の人が多い職場は、働きやすいものです。家賃、水道光熱費ともに無料の寮にも入れるので、安心して生活できます。

ジヤトコの勤務時間や寮の詳細は静岡市の期間工ジヤトコ｜静岡で唯一、夜勤なしの日勤で働けるで解説しています。

支給内容	金額	割増率
基本時給	1,070円	–
残業手当	1,391円	30％増し
深夜手当	1,391円	30％増し
休日出勤	1,498円	40％増し

ジヤトコの満期慰労金

ジヤトコでは6か月ごと30万円（最初の3か月・次の3か月のみ15万円ずつ分割で支給）が支給されます。

1年間で総額60万円が、最長期間の2年11ヵ月で総額180万円が、給与とは別に支給されることとなります。

寮について

• 寮費、水道光熱費無料
• 相部屋なし

【入社祝い金がもらえる】アイシン

50代の人や、60歳以上の人には、力仕事のない「アイシン」がおすすめです。

アイシンは、自動車のパーツを作ったり、作ったパーツを検査したりするのが仕事です。軽作業がメインなので、力や体力がなくても仕事を続けやすいでしょう。

何より、アイシンには総額100万円の「入社祝い金」があります（2026年10月末までの入社が対象・6ヶ月に分けて支給）。

入社祝い金は給料とは別に支払われます。仕事が見つかったお祝いにパーッと使うのも、老後に備えて貯めておくのも自由です。

アイシンの給与

• 基本時給：1,550円
• 深夜・残業の時給：2,015円（30％増し）
• 休日出勤の時給：2,248円（45％増し）
  ※各時間が月60時間超えの場合は50％増しとなります

アイシンの満了金

アイシンではほかのメーカーの『満了金』にあたる手当として『生産協力金』と『契約更新謝礼金』を支給しています。

生産協力金は出勤率93％以上の月に対して、月あたり2万円を支給する制度です。半年ごとの契約更新月にまとめて支給されるため、最大で半年あたり12万円を受け取れることになります。

契約更新謝礼金は、契約を更新してくれた従業員へのお礼のようなお金で、生産協力金と同じく半年ごとに９万円支給されます。支給条件は「契約更新後の翌月末日に在籍していること」です。

この2つの手当を合わせると、出勤率93％を維持し続ければ、半年おきに21万円をもらえることとなります。

寮について

• 寝具の利用費として月2,150円がかかります
• 電気代、ガス代は自己負担（水道代は無料）
• 食堂付き

【自宅から通うなら】日本ガイシ

石川県や愛知県に住んでいる人なら、「日本ガイシ」の期間工もおすすめです。

日本ガイシは、自動車や機械に使う小さなパーツを作っています。金属を薄く伸ばしたり、「セラミックス」を作ったり、はじめての人でも「ものづくりの仕事」ができます。

日本ガイシには、期間工のための寮はありませんが、その分待遇が良いです。

日本ガイシの工場は愛知県の半田市や小牧市、石川県の能美市などにあります。自宅から通える工場があるなら、応募してみるのもいいでしょう。

日本ガイシの給与

	金額	割増率
基本時給	1,890円	–
所定時間外労働手当	2,457円	30％増し
深夜勤務手当	2,835円	50％増し

日本ガイシには4つの事業所がありますが、どこを選んでも時給1,890円からスタートです。

日本ガイシの満了金

日本ガイシの満了金は『満了報奨金』と『満了慰労金』の2種類です。『満了報奨金』とは、契約満了になった期間工に対して、満了月ごとに支払われるお金のことです。

採用募集ページの給与欄には、1年目の年収例として『559万1,460円（月収39万5,955円＋6ヶ月満了報奨金＋12ヶ月満了報奨金）』と記載されています。

月の給与から差し引きしてみると、1回あたりの支給額はほかのメーカーと比べてもトップクラスに高く、定期的にかなりの金額がまとめて支給されることとなります。

『満了慰労金』については、詳細の記載がありません。応募前に確認すると良いでしょう。 （※満了報奨金制度については、既に終了している可能性があります。必ず応募前に確認しましょう）

60歳以上で期間工になるのは可能だが難しい。ほかの仕事にも目を向けよう

正直、60歳以上の人が期間工になるのは難しいです。しかし、60歳以上だからといって、期間工になれないわけではありません。

期間工の仕事をしてみたいなら、まずは記事で紹介した3つのメーカーに応募してみましょう。

期間工の仕事ができなかったとしても、コンビニエンスストアや、ファミリーレストランなど、シニア層の採用に力を入れている会社はたくさんあります。

まずはたくさんのお金が稼げる期間工に応募してみて、ダメだったら、ほかの仕事にもチャレンジしてみましょう。