今回は、50代でもアイシンの期間工として働けるのかについて解説します。
期間工は職歴や学歴に関係なく働けるほか、短期間で高収入を得られるのが魅力です。
期間工を募集する企業のなかでも、アイシンは自動車部品を主体として製造するので体力的には負担が少ないといえます。
ただし、一般的に期間工は20～30代がメインで採用されることが多く、50代でアイシン期間工の採用試験に合格するにはいくつかのポイントを押さえておく必要があります。
- 50代でもアイシン期間工として働きたい
- アイシン期間工に合格するコツを知りたい
- アイシン以外で50代におすすめの期間工があれば知りたい
上記に当てはまる方は、ぜひ当記事をご一読ください。
50代でもアイシン期間工を始められる？
先に結論をお話すると、アイシン期間工は50代でも始められます。
「期間工」と聞くと、力仕事が多いイメージを持つ方も多いでしょう。
期間工は、実際に重いものを支えたり、中腰などの姿勢で作業をしたりする業務が多いです。
さらに、2交代制で夜勤と日勤を繰り返す職場では疲れが取れずにきついと感じるケースも珍しくありません。
しかしアイシンは、世界的に有名な自動車部品メーカーなので、自動車メーカーよりは軽作業がメインの仕事が多いです。
自動車部品を製造するアイシンが募集している期間工の仕事内容は、体力をそれほど必要としないものがほとんど。
トヨタやSUBARU（スバル）、三菱などの自動車メーカーの期間工は、組み立てなどの体力が必要な仕事が多いのが特徴です。
そのため、採用は20～30代が中心となり、豊富な経験がない限り50代の方が採用される確率は低いでしょう。
アイシンなどの自動車部品を製造するメーカーでは、50代の方も期間工として多く働いています。
50代で期間工を考えている場合は、アイシン期間工がおすすめです。
アイシン期間工の仕事内容
アイシン期間工がおこなう業務は、大きく4つに分けられます。
| 業務名 | 業務内容 |
| 製造ラインでの部品の取り付け | 専用の工具や機械を使い、自動車部品を取り付け |
| 次工程への部品の供給 | 完成した部品を次工程に運搬し、フォークリフトなどを使用 |
| 製品の検査 | 完成した部品を、専用の機械や目視で異常がないかチェック |
| 製品の加工 | 専用の機械で部品を削ったり、穴を開けたりする工程 |
業務内容を見てもわかるとおり、アイシン期間工の仕事内容は力を必要としないものが多い傾向です。
そのため、男性のみならず女性からも人気があるのが特徴です。
また、他のメーカーに比べて採用される年齢層も高く、50代でも始められる可能性は十分にあります。
期間工の募集が年齢不問な理由
期間工の求人情報の応募資格欄は基本的に「年齢不問」と記載されているため、何歳になっても採用されると考える方もいるでしょう。
求人情報に年齢不問という言葉が使われているのは、法律が関係しています。
雇用対策法では、以下の内容で年齢制限を設けてはいけない旨が定められています。
（募集及び採用における年齢にかかわりない均等な機会の確保）
第九条 事業主は、労働者がその有する能力を有効に発揮するために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、労働者の募集及び採用について、厚生労働省令で定めるところにより、その年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。※引用：e-GOV「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（昭和四十一年法律第百三十二号）」より
期間工の求人の「年齢不問」は法律上年齢制限ができないだけであり、実際には20〜30代の方が採用されるケースが多い傾向です。
50代の方が期間工に応募する場合は、若い世代に比べて採用されにくいことを理解しておきましょう。
50代がアイシン期間工に応募する際に押さえておきたいポイント
50代の方がアイシン期間工に応募するときは、以下のポイントを押さえておくと採用される確率をあげられるでしょう。
メーカーの繁忙期に合わせて応募する
50代の方がアイシン期間工に応募する際は、メーカーの繁忙期を狙うのがおすすめです。
自動車メーカーの多くは、繁忙期になると人手が足りなくなり、より多くの期間工を確保するために年齢要件を緩める傾向にあります。
一般的に、自動車業界の繁忙期は12～3月といわれています。
これは、自動車ディーラーが1～3月にかけて決算セールをおこない、販売台数を伸ばそうとするためです。
アイシンなどの自動車部品を製造するメーカーはもともと年齢要件が緩い傾向にありますが、繁忙期の12〜3月を狙えば合格する確率をよりあげられるでしょう。
特にアイシンは人員増強キャンペーンを積極的に行うメーカーとして有名です
アイシンのキャンペーンを使って応募する
世界中の車部品を作っているアイシンは、特定メーカーの不況などの影響を受けないので、常に期間工を積極採用しています。
特設サイトで入社祝い金増額キャンペーンをしたり、オンライン面談を開催したり、かなり人材採用に力を入れています。
メーカーが積極採用中なタイミングこそ、普段だと受からない人にもチャンスがあるものです。
定期的に求人サイトを確認し、積極採用中であるタイミングを狙いましょう。
これまでの実務経験やスキルをアピールする
アイシン期間工は50代の方も多く働いていますが、採用面接の際はこれまでの実務経験やスキルをアピールすることも大切です。
具体的には、以下のような実務経験やスキルがあると面接担当者に好印象を与えられるでしょう。
特に、工場勤務や期間工の満期経験者は現場でも即戦力として活躍できる可能性が高いです。
また、期間工は健康面を厳しく見られる傾向が強いので、日頃から体を鍛えたりスポーツで体を動かしていたりする場合は積極的なアピールをおすすめします。
悩んだら採用カウンセラーに相談しよう
確実に面接を通過するなら、製造業に精通した採用カウンセラーに相談するのがおすすめです。
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他の仕事も検討する
50代の方が期間工に応募する場合は、なるべく他の仕事についても考えておきましょう。
50代での就職・転職は、20〜30代のように簡単ではありません。
経験を活かしてキャリアアップするならまだしも、経験のない業界へ飛び込むのは難しいでしょう。
期間工として正社員を目指す道も考えられますが、期間工から正社員になれる人のほとんどは20～30代です。
未経験でも短期間で稼げる仕事をしなければならないケースなどを除き、50代であれば長く続けられる仕事を探すのが堅実です。
50代から期間工で働く場合は、50代でも働けるアルバイトを探したり無期雇用で働ける会社を見つけたりするなど、他の仕事も検討しておきましょう。
アイシン以外で50代におすすめの期間工
アイシン期間工以外に、50代におすすめの期間工は以下の2つです。
それぞれの特徴や待遇について解説します。
ジヤトコ
ジヤトコは日産自動車のグループ会社で、自動車部品の製造をメインとしているメーカーです。
ジヤトコでは主に自動変速機と無段変速機を製造しており、無段変速機については世界でもトップクラスのシェアを誇ります。
ジヤトコは企業選考会がなく、40〜50代でも働ける採用年齢の幅の広さが特徴です。
応募後はアウトソーシング採用課が一次面接をおこない、通過すれば内定となります。
ジヤトコの期間工の業務内容は、以下のとおりです。
ジヤトコの期間工は軽作業が中心で、50代の方も多く働いています。
一部力が必要な工程もありますが、本人の資質に合わせて配属されるので女性や50代の方が力仕事中心の工程を任されることはないでしょう。
ジヤトコの給与・待遇
ジヤトコの給与・待遇は以下のとおりです。
| 月収例 | 30万円以上 |
| 時給 | 1,070円～ |
| 満期慰労金 | 30万円（6ヵ月満了時） |
| 皆勤手当 | 30,000円/月 |
| 交替手当 | 2,000円/日 |
| 残業・深夜割増 | 30% |
| 休日出勤割増 | 40% |
ジヤトコの期間工は軽作業がメインとなるものの、残業や休日出勤、夜勤などの手当を含めると月収30万円以上稼ぐことが可能です。
また、6ヵ月満了時には30万円の慰労金が支払われるのも大きな魅力です。
ジヤトコは手当が豊富なため、月収30万円キープも不可能ではありません。
満期慰労金も年に2回支払われるので、車体製造の期間工に比べても収入が大きく劣ることはないでしょう。
日本ガイシ
日本ガイシは愛知に本社を置く企業で、セラミックス製造・開発をおこなっています。
社名にも入っている「がいし」は漢字で「碍子」と書き、電線とその支持物とのあいだを絶縁する目的で用いられる器具です。
がいし製品のほかに、自動車用のセンサーや蓄電池も製造しています。
日本ガイシは愛知県と石川県に4つの事業所・工場を持ち、それぞれで仕事内容が異なります。
| 事業所名 | 住所 | 仕事内容 |
| 名古屋事業所 | 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 | 車載用セラミックス「ハニセラム」、NOxセンサーの製造など |
| 知多事業所 | 愛知県半田市前潟町1番地 | 半導体製造装置用セラミックス、大型がいしの製造など |
| 小牧事業所 | 愛知県小牧市大字二重堀字田神1155番地 | 半導体製造装置用セラミックス、懸垂がいしの製造など |
| 石川工場 | 石川県能美市能美一丁目1番地 | 車載用セラミックス「ハニセラム」の製造など |
日本ガイシの期間工の仕事はおもに部品製造となるので、重いものを持ったり運んだりするような作業はほとんどありません。
そのため、50代の方が採用される可能性も充分にあります。
なお、日本ガイシではすべての事業所・工場が期間工を常時募集しているわけではありません。
日本ガイシへ応募する場合は、事前に求人情報をチェックしておきましょう。
日本ガイシの給与・待遇
日本ガイシの給与・待遇は以下のとおりです。
| 月収例 | 30万円以上 |
| 時給 | 1,530円～ |
| 満了報奨金 | 36万円（6ヵ月満了時） |
| 満了慰労金 | 90万～105万円（30ヵ月勤続の最終満了時に支給） |
| 残業手当 | 時給の30%増し |
| 深夜手当 | 時給の50%増し |
日本ガイシはスタートの時給が高く、各種手当を含めれば月収30万円以上の実現は十分に可能です。
深夜手当に関しては時給の50%増しで、残業をしなくても稼げます。
また、満了慰労金の高さも魅力の一つです。
日本ガイシの期間工は半年で更新がおこなわれ、勤務期間に応じて満了報奨金が支払われます。
日本ガイシ石川工場の求人情報では、1年目の年収例が503万円と紹介されています。
求人情報に記載されている年収例は、おおよその月収34万円に12ヵ月の満了報奨金を考慮すれば可能な金額です。
日本ガイシの期間工は、時給や満了慰労金の高さを考慮するとトップクラスに近い待遇といえます。
参考日本ガイシ期間工の待遇は全メーカートップクラス！寮がなくてもお金が貯まる？
50代で期間工を目指す方は「【おすすめ5選】未経験50代でも期間工はできる！求人の探し方と受かるコツ」の記事も参考にしてください。
まとめ
- アイシン期間工は、50代でも採用される可能性が十分にある
- メーカーの繁忙期といわれる12～3月を狙って応募すると合格率がアップ
- 期間工や工場での就業経験などをアピールするのもよい
- 期間工だけにこだわらず、他の仕事も検討しておく
- アイシン以外で50代におすすめの期間工は、「ジヤトコ」「日本ガイシ」
アイシン期間工の仕事内容は、体力を必要としないものがほとんどです。
そのため、50代の方も多く働いていますが、20～30代と比べて合格しにくいのは事実です。
今回ご紹介したポイントを参考にして、ぜひアイシン期間工への応募を検討してみてください。
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