三菱期間工は寮食が無料！社員登用の可能性もあり

三菱は数ある期間工の中でも、群を抜いてお金を貯めやすいメーカーです。『満了慰労金がトップクラスに高いこと』『寮費や水道光熱費だけでなく、寮での食事まで無料なこと』が、その理由です。

本記事では、三菱期間工の仕事内容や待遇、ほかのメーカーと比べたメリット・デメリットを紹介します。三菱に向いている人、向いていない人の特徴も具体的に解説するので、「自分だったら」をはっきりイメージできるはずです。

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三菱期間工の基本情報

三菱期間工では、どのくらいの給与をもらいながら、どんな仕事をするのでしょうか。また、勤務地はどこで、寮事情はどのようになっているのでしょうか。
三菱期間工の給与や仕事内容、勤務地について解説します（※内容はすべて2021年11月時点、岡崎製作所の情報です）。

給与や福利厚生は？

三菱期間工の月収は、35万円～40万円ほどといわれています。契約更新のたびに支給される満了慰労金は、最大で合計300万円です。数ある期間工の中でもトップクラスに稼げるのが、三菱期間工といえるでしょう。

給与や満了慰労金の詳細は、次の通りです。

給与詳細

【基本時給】

• 基本：1,174円
• 板金：1,155円
• 完品管理課：1,137円
• 工程管理課：1,100円

三菱期間工の時給は配属される部署により変動します。残業や深夜・休日勤務などをすると、次の手当が加算されます。

割増手当

満了慰労金

三菱期間工では、半年おきに満了慰労金が支給されます。満了慰労金の支給条件は、各期間内の欠勤が7日以内であることです。遅刻や早退は3回で欠勤1回とカウント（4時間以上の遅刻・早退は1回で欠勤とカウント）され、有給を使った場合は欠勤扱いになりません。

なお、初回3ヵ月で退職する場合のみ、3ヵ月目に9万円の満了慰労金が受け取れます。この場合、欠勤3日以内が支給条件です。
出勤率100％を満了慰労金の支給条件としている期間工も多く、三菱の条件は低めといえます。

その他手当

交通費：規定に基づき支給
赴任交通費：規定に基づき全額支給

三菱期間工では、寮での食事（朝・夕食）が無料です。赴任交通費も全額支給されるため、「とにかくお金がない」「生活を立て直したい」という人におすすめです。

仕事内容は？

三菱期間工では、自動車の製造全般に携わることになります。具体的には、次のような業務があります。

プレス：プレス機を使い、鉄の裁断や成形を行います。
板金：ボディや内部に使われる板金を製造、加工します。
溶接：各パーツを機械で溶接し、取り付けます。
塗装：自動車の形になったボディに塗装を施したり、錆びや漏水防止の処理を施したりします。
組み立て：ボディにエンジンやトランスミッションなどの各パーツを取り付けます。
検査：各パーツの動作確認や排気ガス、水漏れなどの検査を行います。

勤務地は？

2021年11月現在、三菱期間工では岡崎工場のみ募集を行っていますが、ほかにも2つ工場があります。それぞれの工場の住所は次の通りです。

岡崎工場：愛知県岡崎市橋目町中新切1番地
京都工場：京都府京都市右京区太秦巽町1番地
滋賀工場：滋賀県湖南市小砂町2−1

寮には相部屋タイプと個室タイプがあり、浴室やトイレ、洗濯場は共同です。入る寮は選べませんが、すべて寮費・水道光熱費・寮での食事は無料です。空調設備や冷蔵庫、テレビ、寝具などの生活用品もそろっているため、衣類や歯ブラシなどの最低限の準備で、すぐに引っ越せます。

三菱期間工で働く5つのメリット

三菱は満了慰労金が高く、残業も多めといわれているため、期間工の中でもかなり稼ぎやすいといえます。特に寮で暮らす場合、食費を含む生活費がほとんどかからないため、貯金もどんどん増えていくでしょう。

そんな三菱期間工で働くメリットを5つ紹介します。

メリット1．満了慰労金が高い

三菱期間工で働く1つ目のメリットは『満了慰労金が高いこと』です。三菱に限らず、期間工は最大2年11ヵ月まで契約を更新できます。ほとんどの期間工は契約更新のたびに「満了慰労金」を支給していますが、三菱は300万円ほどのかなり高額な満了慰労金を支給しています。

メリット2．残業が多く稼ぎやすい

三菱期間工で働く2つ目のメリットは『残業が多く稼ぎやすいこと』です。三菱期間工の基本時給は1,174円、1日8時間労働とした場合の基本日給は9,392円と、ほかのメーカーと比べて高いわけではありません。

しかし、三菱は残業が多いといわれています。残業が多いのは肉体的には辛いかもしれませんが、その分稼ぎやすいということでもあります。三菱では残業に30％の割増手当を付けているため、残業が多くなるほど、効率的に稼げるでしょう。

メリット3．寮は完全無料

三菱期間工で働く3つ目のメリットは『寮が完全無料なこと』です。三菱期間工では寮費も、寮で使う水道光熱費も会社負担です。どんなに水やガスを使っても、懐が痛むことはありません。本来支払う費用を自己負担なしでそのまま貯金にまわすことができるのは大きな魅力のひとつです。

ただ、水道光熱費の無駄遣いには気を付けた方がいいでしょう。契約期間が満了し、寮から出て自活することになれば、これらの生活費は自己負担になります。一度高くした生活レベルを落とすのは難しいので、ある程度の「節約するクセ」は身に付けておきましょう。

▼三菱期間工の寮については以下の記事をチェック！

三菱期間工の11の寮を紹介！家賃、水道光熱費、食費は無料だが…？

メリット4．寮での食事まで無料

三菱期間工で働く4つ目のメリットは『寮での食事まで無料なこと』です。しかも、メニューは豊富で好きなものを選べます。同じメニューに飽きがくることもなく、食事を心ゆくまで心行くまで楽しめるでしょう。 寮費や水道光熱費が無料のメーカーはたくさんあります。しかし、寮での食事まで無料というメーカーはなかなかありません。まさに、三菱ならではのメリットといえるでしょう。

もちろん、休日の食事も寮で食べれば無料です。工場の食堂は無料になりませんが、従業員価格で利用できます。食費まで徹底的に節約できるのは、三菱だからこそのメリットです。

メリット5．面接がない

三菱期間工で働く5つ目のメリットは『面接がないこと』です。驚くべきことに、三菱の期間工には面接がありません。基本的には書類選考だけで採否が決まり、あるとしても電話でちょっとした確認をする程度です。

期間工とはいえ、面接がないメーカーはほぼありません。寮での食事が無料なことと併せて、三菱ならではのメリットといえるでしょう。

三菱期間工で働く2つのデメリット

三菱は期間工の中でも、トップクラスに高待遇なメーカーです。満了慰労金の高さはトヨタと並び最高峰、寮費・水道光熱費が無料のメーカーは多いものの、寮での食事まで無料になるメーカーはそうありません。

しかし、そんな三菱にも『古い寮や相部屋の寮もある』『残業が少ない時期もある』という2つのデメリットがあります。それぞれのデメリットについて、詳しく解説します。

デメリット1．古い寮や相部屋の寮もある

三菱期間工で働く1つ目のデメリットは『古い寮や相部屋の寮もあること』です。三菱の寮は食事を含めて完全無料ですが、寮のきれいさや環境には当たりはずれがあります。「相部屋では落ち着いて休めない」という人には、心配な部分でしょう。

もちろん、個室の寮に入れる可能性もありますが、確実ではありません。「絶対に個室が良い」という方には、完全個室を謳っているほかのメーカーがおすすめです。

▼期間工の寮については以下の記事をチェック！

【寮で選ぶ期間工6選】個室寮があるのは？寮選びのポイント4つを解説！

デメリット2．残業が少ない時期もある

三菱期間工で働く2つ目のデメリットは『残業が少ない時期もあること』です。三菱期間工の基本給そのものは高いといえません。残業や夜勤が多く、手当を上乗せすることで稼げるという側面があります。

しかし、どんな産業にも繁忙期もあれば閑散期もあります。三菱にも残業の少ない時期はあり、そのようなときは普段よりも月収が少なくなるでしょう。

三菱期間工に向いている人

三菱期間工には、しっかり働いてお金を貯めたい人が向いています。具体的には、次のような人に三菱期間工がおすすめです。

1年～3年スパンでお金を稼ぎたい人

基本的に、三菱期間工は稼ぎやすいです。しかし、残業が少ない時期ではどうしても月収が減ってしまいます。1年以上働く人なら、残業の少ない時期のマイナス分を、ほかの時期のプラス分でカバーできるでしょう。

とにかくお金を貯めたい人

三菱は寮での食事まで無料という、かなり珍しいメーカーです。ほかのメーカーでは食事補助はあっても、食事が無料になることはなかなかありません。徹底的に節約して、とにかくお金を貯めたいなら、三菱がピッタリです。

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三菱期間工の口コミ・評判

三菱は期間工の中でも、トップクラスに貯金しやすいといえます。入社後6ヵ月で正社員になった人がいたり、過去には年間80人が登用試験に合格したりと、正社員登用も盛んです。

ただ、実際に働いている人の意見も聞いてみたいと思う人もいるでしょう。三菱期間工に関する口コミや評判を、良いものも悪いものも紹介するので、仕事選びの参考にしてみてください。

• 給料と満了慰労金を合わせて、月収が90万円近くなることもある。とにかく稼ぎやすい
  
• 食事は美味しいし、好きなメニューが選べるしで最高。何よりタダで食べられるので気分が良い
  
• 残業が多すぎて大変…。稼げるのはたしかだけど、楽に稼げるわけでは決してない

三菱期間工で正社員登用を目指すなら

三菱に限らず、期間工から正社員になるのはそれなりに難しいです。一般的なメーカーでは、正社員になれる期間工は10～20％といわれています。

しかし、三菱で期間工から正社員を目指すのは、決して不可能ではありません。三菱は正社員登用に盛んな方で、過去には80人が正社員登用に合格した年度もあるようです。

三菱で期間工から正社員を目指す場合、まずは「準社員」を経ることとなります。準社員として半年間、真面目に働くことができれば、晴れて正社員になれるでしょう。

準社員になるには登用試験を受ける必要があり、「期間工として1年以上働いていること」「上司から推薦してもらうこと」が条件です。普段の勤務態度も評価項目に入っていること、推薦がなければ試験を受けられないことから、真面目に、積極的に仕事に取り組むことが何より大切といえます。

三菱期間工はとにかく高待遇！1年以上働くなら、断然おすすめです

三菱期間工はほかのメーカーと比べても、かなりの高待遇といえるでしょう。寮費や水道光熱費が一切かからないこと、寮での食事が無料なことなど、お金を貯めやすい環境もそろっています。

正社員登用はやや難しいといわれていますが、基本的に期間工からの正社員登用は、誰もができるわけではありません。将来のことを考えるなら、正社員登用だけでなく、ほかの選択肢も視野に入れておきましょう。

1年以上働くつもりなら、三菱は期間工の中でも稼ぎやすく、貯金もしやすいです。正社員登用を目指すにしろ、ほかにやりたい仕事はあるにしろ、軍資金が多いに越したことはありません。まずは期間工でしっかりお金を貯めて、より良い将来に向かう一歩を踏み出しましょう。

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