ブリジストンは世界的にも有名なタイヤメーカーで、期間工もタイヤの製造が主な仕事です。ブリジストン期間工には他メーカーではあまり見ない「ボーナス」や「家族給」があります。
何より、ブリジストンの期間工から正社員への登用率は、驚異の94％です。正社員の仕事を探している人にとっても、ブリジストンは気になるメーカーといえます。本記事ではブリジストン期間工の工場ごとの待遇や、正社員の目指し方を紹介します。
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ブリジストン期間工の基本情報
ブリジストンの期間工ではどんな仕事を、どのくらいの給与をもらいながらするのでしょうか。また、勤務地はどこで、寮事情はどのようになっているのでしょうか。
ブリジストン期間工の給与や仕事内容、勤務地について解説します（内容はすべて2022年3月時点の情報です）。
勤務時間と休日
ブリジストンの期間工は、どの工場も4班3交替制勤務で働くことになります。どの勤務時間も実働7時間20分で、5勤2休または5勤1休を繰り返しながら、勤務時間を入れ替えていきます。具体的な勤務時間は次の通りです。
【勤務時間】
- 1直：8:15～16:35
- 2直：16:15～0:35
- 3直：0:15～8:35
基本の勤務サイクルは20日間で組まれ、次のように各勤務時間が入れ替わります。
- 1日目～5日目：1直（8:15～16:35）
- 6日目：休日
- 7日目～11日目：3直（0:15～8:35）
- 12日目・13日目：2連休
- 14日目～18日目：2直（16:15～0:35）
- 19日目・20日目：2連休
- 1日目に戻り、繰り返す
生活リズムが大きく変わるタイミングで2連休を挟むため、身体的な負担は少ないでしょう。なお、ブリジストンの期間工には基本的に残業や休日出勤がありません。そのため、生活リズムが崩れることはほぼなく、他メーカーよりも交替勤務に慣れるのも早いでしょう。
なお、年間休日は106日もしくは105日で、夏季・年末年始には長期休暇があります。
工場ごとの給与や福利厚生、所在地は？
ブリジストン期間工の月収は工場にもよりますが、30万円前後といわれています。ブリジストンには一般的な期間工にある「満了金」はありませんが、代わりに夏と冬にボーナスが支給されます。ボーナスは工場やタイミングにより異なりますが、6万～26万円が6月と11月に支給されるようです。
給与やボーナス、福利厚生、工場の所在地などの詳細は次の通りです。
栃木工場・那須工場
【住所】
栃木工場：栃木県那須塩原市上中野10
那須工場：栃木県那須塩原市東大和町3-1
【給与】
1,300～1,500円
【福利厚生】
- 家族給：あり、上限3万円
- 住宅給：あり、支給要件あり
- 交替勤務手当：月2万円
- 入社祝い金：5万円（※内定後2週間以内に入社した場合）
- 寮、社宅：入居条件あり、水道光熱費込みで月額10,400円
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防府工場
【住所】
山口県防府市浜方100
【給与】
1,300～1,500円
【福利厚生】
- 家族給：あり、上限3万円
- 交替勤務手当：月2万円
- 寮：通勤時間が片道1.5時間を超える場合入寮可
北九州工場
【住所】
福岡県北九州市若松区響町2-2-2
【給与】
1,300～1,500円
【福利厚生】
- 家族給：あり、上限3万円
- 交替勤務手当：月2万円
- 寮、社宅：入居条件あり
久留米工場
【住所】
福岡県久留米市京町105
【給与】
1,300～1,500円
【福利厚生】
- 家族給：あり、上限3万円
- 交替勤務手当：月2万円
- 寮、社宅：入居条件あり
東京ACタイヤ製造所
【住所】
東京都小平市小川東町3-1-1
【給与】
1,400～1,500円
【福利厚生】
- 家族給：あり、上限3万円
- 交替勤務手当：月2万円
- 独身寮：入居条件あり
彦根工場
【住所】
滋賀県彦根市高宮町211
【給与】
1,500円
【福利厚生】
- 家族給：あり、上限3万円
- 交替勤務手当：月2万円
- 寮、社宅：入居条件あり、水道光熱費込みで月額11,500円
下関工場
【住所】
山口県下関市長府港町3-1
【給与】
1,300～1,500円
【福利厚生】
- 家族給：あり、上限3万円
- 交替勤務手当：月2万円
- 寮、社宅：なし
甘木工場
【住所】
福岡県朝倉市小田2011
【給与】
1,300～1,500円
【福利厚生】
- 家族給：あり、上限3万円
- 交替勤務手当：月2万円
- 寮、社宅：入居条件あり
鳥栖工場
【住所】
佐賀県鳥栖市轟木町1000
【給与】
1,300～1,500円
【福利厚生】
- 家族給：あり、上限3万円
- 交替勤務手当：月2万円
- 寮、社宅：入居条件あり
ブリジストン期間工で働く5つのメリット
ブリジストンは期間工の中でも珍しい、家族給やボーナスがあるメーカーです。残業や休日出勤は基本的にないため、着実にお金を貯めながら、オフタイムもしっかり確保できるでしょう。
何より、ブリジストンは期間工の正社員登用率が94%（※2013年以降入社かつ2021年1月現在で在籍3年以上の契約社員の登用率）であり、「正社員になりやすいメーカー」といえます。
そんなブリジストンで期間工をするメリットには、次のようなものがあります。
【ブリジストン期間工で働くメリット】
- 家族給やボーナスがある
- 時給が高い
- 交替勤務手当が出る
- 残業は基本的にない
- 正社員登用率が94%
メリット1．家族給やボーナスがある
ブリジストンで期間工をする1つ目のメリットは『家族給やボーナスがあること』です。大半の期間工には家族給やボーナスがなく、これらが出るのは経済的にも、気持ち的にも嬉しいでしょう。
家族給はどの工場でも上限3万円、ボーナスの金額は工場や勤務日数などによって変動しますが、6万～最大26万円ほどといわれ、これが年2回支給されます。ボーナスは満了金と異なり、出勤率に関係なく支給されるため、安心して働けるでしょう。
メリット2．時給が高い
ブリジストンで期間工をする2つ目のメリットは『時給が高いこと』です。ブリジストンはどの工場を選んでも、時給は最低1,300円です。最大時給は1,500円で、彦根工場は時給1,500円からスタートできます。
時給が高いため、夜勤の割増手当も高いです。ブリジストンではどの工場も4班3交替制勤務であり、確実に、安定して夜勤があります。勤務によって月収が安定しない、稼げないという心配もありません。
メリット3．交替勤務手当が出る
ブリジストンで期間工をする3つ目のメリットは『交替勤務手当が出ること』です。交替勤務手当はどの工場を選んでも一律2万円、勤務形態も交替制勤務で固定なので、交替勤務手当は確実に支給されます。
毎月の給料に2万円が確実にプラスされるのは、安心感があります。
メリット4．残業は基本的にない
ブリジストンで期間工をする4つ目のメリットは『残業や休日出勤は基本的にないこと』です。ブリジストン期間工はパターン化された交代制勤務なので、終業時間を迎えればその時間に帰ることができますし、休日が出勤日に変わることもありません。しっかりと体を休めることができ、仕事に慣れるのも早いでしょう。
オフタイムをたくさん確保できる分、次の転職に向けた準備もしやすいです。資格勉強や、実務経験を積むための副業などをすれば、期間工の契約が満了した後も安心できます。貯金とスキルアップを両立できるのが、ブリジストンのいいところです。
メリット5．正社員登用率が94％
ブリジストンで期間工をする5つ目のメリットは『正社員登用率が94％ なこと』です。大半のメーカーには期間工の正社員登用こそあるものの、登用率は10～20％ほどしかありません。正社員登用率が高いといわれているマツダですら、応募者の約半数が不採用になります。登用率94％は、他に類を見ない圧倒的な数値です。
なお、登用率94％は「2013年以降入社かつ2021年1月現在で在籍3年以上の契約社員の登用率」を対象にしたときの数値です。もちろん、正社員登用試験もあります。
ブリジストンで正社員登用を目指すなら、少しずつお金を貯めながら、まずは長く働くことを目指しましょう。オフタイムがしっかり確保できることを活かして、「期間工の後に就きたい仕事」に向けての勉強をしたり、副業したり、正社員登用に向けて準備すると良いでしょう。
ブリジストン期間工で働く4つのデメリット
ブリジストンにはたしかにボーナスがありますが、その金額は決して高くありません。ボーナスがある代わりに満了金がないため、稼ぎやすさは他メーカーと比べてそう変わらないでしょう。残業や休日出勤も基本的にないため、割増手当もあまり期待できません。
寮費がかかるのも気になります。寮費はそこまで高くないものの、寮費・水道光熱費ともに無料のメーカーと比べると貯金しにくいでしょう。
そんなブリジストンの期間工で働くデメリットには、次のようなものがあります。
【ブリジストン期間工で働くデメリット】
- 寮がない工場もある
- 寮費がかかる
- 残業や休日出勤がない分稼ぎにくい
- ボーナスがそこまで高くない
デメリット1．寮がない工場もある
ブリジストンで期間工をする1つ目のデメリットは『寮がない工場もあること』です。下関工場にはそもそも寮がなく、他の工場の寮にも入居条件があります。寮のある工場でも、入居条件を満たせなければ入寮できません。
期間工として働く大きなメリットに、「寮に入って生活費を節約する」というものがあります。寮に入れなければ生活費がかかる分、お金が貯まるのも遅れるでしょう。
デメリット2．寮費がかかる
ブリジストンで期間工をする2つ目のデメリットは『寮費がかかること』です。ブリジストンでは入寮条件を満たし、寮に入れたとしても、水道光熱費込みで1万円強の寮費がかかる工場が多いです。寮費・水道光熱費ともに無料のメーカーも多い中で、このデメリットは気になるでしょう。
ただ、寮費・水道光熱費の合計で1万円は、一人暮らしをするのと比較すればかなり安いです。1人暮らしをすれば家賃だけで2～3万円、水道光熱費もどんなに節約しても、月1万円はかかるでしょう。特に夏や冬は、エアコンを使う分電気代がかさみます。
どんなにエアコンを使っても、家賃と水道光熱費の合計が1万円ほどに収まるのは破格です。「他メーカーに比べると高い」というだけで、寮のない仕事をするよりはずっと節約しやすいでしょう。
デメリット3．残業や休日出勤がない分稼ぎにくい
ブリジストンで期間工をする3つ目のデメリットは『残業や休日出勤がない分稼ぎにくいこと』です。ブリジストンには残業や休日出勤が基本的になく、割増手当が付くのは夜勤のみです。割増手当で効率よく稼ぐのは難しいでしょう。
ただ、ブリジストンは年間休日が105～106日と少ないです。稼働日数自体は多いので、そこまで月収が少ないわけではありません。
デメリット4．ボーナスがそこまで高くない
ブリジストンで期間工をする4つ目のデメリットは『ボーナスがそこまで高くないこと』です。ブリジストンのボーナスは工場や勤務日数などによって変動しますが、6万～最大26万円ほどといわれており、金額はそこまで高くありません。
「ボーナスが出るだけいいじゃないか」と感じるかもしれませんが、その代わりに「満了金」が支給されません。満了金が高いメーカーだと半年ごとに40万～60万円ほど、中程度のメーカーでも20万～30万円ほどの金額が支給されます。ブリジストンのボーナスは、決して高いとはいえません。
ブリジストン期間工に向いている人・いない人
ブリジストンの期間工に向いている人、向いていない人の特徴を簡単に紹介します。自分に当てはまるものがないか探してみて、メーカー選びの参考にしてください。
【ブリジストン期間工に向いている人】
- 家族がいる人
- 体力に自信がない人
- オフタイムをしっかり確保したい人
- 正社員登用を目指したい人
【ブリジストン期間工に向いていない人】
- しっかり働いて稼ぎたい人
- 寮に入って生活費を節約したい人
ブリジストンは基本的に、正社員登用を目指したい人が働くメーカーです。「短期間で貯金したい」「まとまったお金が欲しい」という人には、トヨタや三菱、いすゞのような「体力が必要ではあるがしっかりと働くことができる、給与面で高待遇とされている車体メーカー」が向いています。
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ブリジストンは期間工から正社員登用を目指したい人におすすめ！
ブリジストンは期間工の中でも珍しい「家族給」や「ボーナス」のあるメーカーです。家族がいる人、出勤率が低くて満了金がもらえるか不安な人にとっては、他メーカーよりも安心して働ける環境にあるといえるでしょう。
ただ、ブリジストンの期間工には寮のない工場もあり、寮のある工場でも寮費がかかります。寮費・水道光熱費無料の期間工も多いので、そのようなメーカーと比べると貯金はしにくいでしょう。
総じて、ブリジストンは「長く働いて、期間工から正社員登用を目指したい人」におすすめのメーカーといえます。ブリジストンの正社員登用率は94％と、他メーカーと比べて圧倒的です。
ただ、登用率94％は「2013年以降入社かつ2021年1月現在で在籍3年以上の契約社員の登用率」の数字です。正社員登用を目指すには、ある程度長く働く必要があります。ブリジストンは貯金のために期間工をする人ではなく、経験を積んで着実に正社員登用を目指したい人に向いています。
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