株式会社デンソーエレクトロニクスの期間工について

株式会社デンソーエレクトロニクスは、愛知県安城市と岡崎市に工場を持ち、リレーやブザー、各種ECU、センサ類など自動車部品を生産している会社です。

トヨタ系列のデンソーが100%出資しています。

デンソーグループの電子製品関係では唯一、設計開発から生産まで行う一貫体制をとっています。

車載電装品全般ののサプライヤーとして、重要な役割を果たしているのです。

リレー生産数は年間4億個を超え、世界トップクラスのシェアを誇っています。

新卒採用やキャリア採用以外に、一定期間のみ働く期間契約社員、いわゆる「期間工」を積極的に採用しています。

この記事では、デンソーエレクトロニクスの期間工について紹介していきます。

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デンソーエレクトロニクスの期間工の仕事内容

デンソーエレクトロニクスの期間工は、各種自動車部品の生産、検査だけでなく、使用する機械のオペレーションなど、多岐にわたる業務をこなしています。

デンソーエレクトロニクスの期間工の労働時間

デンソーエレクトロニクスの工場は基本的に24時間稼働するため、期間工の勤務時間は以下の3パターンに分かれています。

1. 常昼勤務
   8:30~17:20の勤務となります。
   1日の労働時間は基本7時間50分で、週休二日（土・日）です。
2. 2組2交替制
   8:30～17:20／20:25～翌5:15で1週間ごとに2班で昼勤務と夜勤務を交替します。
   1日の労働時間は基本7時間50分で、週休2日（土・日）です。
3. 3組2交替勤務
   8:30～19:25 ／20:35～翌7:30を3班で交替していきます。
   1日の労働時間は9時間45分ですが、週休3日（日・他週2日）です。

デンソーエレクトロニクスの期間工の待遇

デンソーエレクトロニクスの期間工の待遇についてまとめました。

給与面は、会社の公式HPによると、以下のようになっています。(2023年2月6日現在)

1. 常昼勤務
2. 2組2交替制：日給9,900円＋各種手当
3. 3組3交替制：日給12,330円＋各種手当

各種手当：時間外勤務手当、交替勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在籍手当（6ヶ月毎に50,000円）、慰労金など

負担がかかる3組3交替制の日給が高く設定されています。

デンソー本社やその他大手メーカーと比べて特別給料が高いというわけではありませんが、しっかり働けば年収350～400万にはなりますので、一般的な期間工でも十分に高収入であるといえるでしょう。

休日、休暇に関しては原則週休２日制となっています。

ただし、勤務形態に応じて休日は異なります。

ＧＷ、夏季、年末年始の休暇もあり、それぞれ9日程度設定されています。

福利厚生に関しては、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などしっかり整備されています。

デンソーエレクトロニクスの期間工に有給はあるのか

期間工であっても、有給は発生します。

勤務期間（通算）が6ヶ月で有給休暇が10日付与されます。

その後、1年半で11日、2年半で12日付与されます。

デンソーエレクトロニクスの期間工の勤務地

デンソーエレクトロニクスの期間工の勤務地は、以下の3つがあります。

いずれも、応募者の希望を考慮し、会社にて決定されます。

ただし、生産変動などにより、工場間異動もありえます。

デンソーエレクトロニクスの期間工の寮

デンソーエレクトロニクスの期間工向けの寮はありません。

多くの期間工が、近くにアパートを借りて住んだり、実家から通っています。

無料送迎バスがあり、JR岡崎駅・安城駅、名鉄東岡崎駅・新安城駅より運行しています。

デンソーエレクトロニクスの期間工は正社員を目指せるかどうか

デンソーエレクトロニクスの期間工の雇用契約期間は原則6ヶ月で、最長で3年までです。

しかし、長く働きたいという期間工のために正社員登用制度があり、期間工から正社員を目指すことができるようになっています。

2016年以降の正社員登用率は42%、登用後の定着率(離職することなく継続勤務している正社員)は97%となっており、地域でもトップクラスの採用率です。

20代、30代の若い世代だけでなく、50代での正社員登用実績もあります。

デンソーエレクトロニクスでは、期間工から正社員を目指すことは十分に可能なのです。

また、正社員に採用されれば、年2回のボーナス（賞与）も支給されるため、大幅な年収アップが期待できます。

デンソーエレクトロニクスの期間工の面接の流れ

デンソーエレクトロニクスの期間工の採用は書類選考と面接で決まります。

まず、会社の公式HPの応募フォームに必要事項を記入し、応募します。

応募後、採用担当者から連絡があり、書類選考および面接へと進んでいきます。

面接は原則木曜日に行われています。

採用された場合、面接後10日～2週間程度で入社となります。

面接では「なぜ期間工になろうと思ったのか」、「なぜデンソーエレクトロニクスなのか」といった志望動機を聞かれます。

など、長く続けることをアピールするとよいでしょう。

また、「前職を辞めた理由」を聞かれることも多いです。

人間関係など、ネガティブなことが退職理由だった場合は、正直に言わずポジティブな理由にすりかえておくとよいです。

また、借金の有無や健康状態、夜勤はできるかなども聞かれるかもしれません。

できるだけネガティブな発言は避けるようにしましょう。

例えば、消費者金融などに借金があったとしても、デンソーエレクトロニクス側でそれを把握することは実際には困難ですので、あえて正直にあるという必要はないでしょう。

面接官の立場に立って質問に答える姿勢が重要です。

期間工の面接に不安のある方は、こちらの記事をお読みください。服装や履歴書の書き方についても紹介しています。

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デンソーエレクトロニクスの口コミと評判

デンソーエレクトロニクスの口コミと評判について調べました。

「普段の生活から車を目にしない日はないので、この会社で働いて生産する製品は社会貢献につながっていると強く感じることができる」
（引用元：en・ライトハウス）

といったようなやりがいを感じられる口コミが多いです。

また、正社員を目指す期間工の方の口コミでは、

「２組交代勤務で昼勤と夜勤だが土日は基本休みで長期休みもあるため仕事とプライベートのバランスはしっかり取れると感じます。残業時間は配属されるラインによって大きく異なるため、沢山残業したい人は上司に伝えれば配置異動させてくれるのである程度融通がきくと感じます。逆に残業したくない人はほぼ毎日定時のラインに行くこともできます。」
（引用元：Yahoo! JAPAN仕事カタログ）

ワークライフバランスを自分である程度決めることができるのも魅力的な職場といえます。

その一方で、

「上司の影響が大きいので、職場毎でやりがいなどが変わってくると感じる」
（引用元：Yahoo! JAPAN仕事カタログ）

などの否定的な口コミもあります。

とはいえ、働いている社員全員が満足する会社など実際はないでしょう。

いい口コミがたくさんあるということからも、デンソーエレクトロニクスが働きにくいとか、期間工に厳しい会社、ということではないようです。

まとめ

以上、デンソーエレクトロニクスの期間工について紹介してきました。

トヨタ系列のデンソーが100%出資する子会社ということもあり、収入面だけでなく、福利厚生の面でも充実していることがわかりました。

やりがいのある充実した仕事ができるため、そのまま正社員になる方が多いようです。

若手だけでなく50代の期間工も正社員に登用された例もあり、長く働きたいという人生設計も可能です。

正社員になれば期間工のときの日給や各種手当に加え、毎年2回のボーナス（賞与）も支給され、大幅な年収アップをかなえることができます。

正社員と同じようにやりがいのある仕事ができ、自分の努力次第で正社員の道が開けます。

デンソーエレクトロニクスの期間工は十分に魅力のある仕事と言えるでしょう。

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